如何让您成为修养高尚的成功人士--个人修养管理_关培兰-第章

按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！





26

如何让您成为修养高尚的成功人士


Part　Ⅲ　包容是修养的内核　


9。您知道您是否有包容心吗　
？
包容是修养的核心概念。

有修养的人表现出对周围人和事的最大的宽容。宠
辱不惊　
；不骄不躁　
；不怨不怒　
；宽以待人。海纳百川　
；有容
乃大。有包容心的人能欣赏他人的优点　
；容纳他人的弱
点。包容是善于理解人有爱心的表现。包容能够简化复
杂的人际关系　
；保持心态的美好　
；能化干戈为玉帛。

如果平常表现很好的手下偷偷拿了你的一小笔钱　
；
你发觉后会立刻发怒开除他吗　
？一位有修养的企业家没
有发作　
；只是温和地询问助手“是不是家里有什么经济　
：
困难　
？”最后她自己拿出了较大的一笔钱让助手寄回家
去　
；感动得助手热泪盈眶　
；主动退出了偷拿的钱　
；并且死
心塌地跟随这位企业家创出一番事业。

女性与人相处有时容易心胸狭窄甚至偏激　
；处处计
较得失　
；活得紧张沉重。处理问题头脑冲动、主观、片面
地想问题　
；忽左忽右　
；对别人的缺点、错误　
；缺乏包容心　
；
常抱着“深恶痛绝”的态度。这也看不惯　
；那也不顺眼　
；事
事横加批评指责。她们常轻易与人闹翻绝交　
；企图彻底　



如何让您成为修养高尚的成功人士

27

将别人从眼前赶走或者迫其做出完全顺从自己的意志的
改变。但是如果一下子不能如愿　
；或者还碰了钉子的时
候　
；就悲观失望　
；怨天尤人　
；或者就“洁身自好”　
；干脆不管
了　
；甚至自己远远地离开了事业。她们不能用科学方法
来处理对待冲突　
；而是机械地、主观地、横暴地、不顾一切
地来“斗争”　
；企图依靠强硬的手段来推动工作。这是不
了解人性、缺少足够的修养的女性所采取的态度。这种
狭隘偏执的态度　
；容易被旁观的人所利用　
；故意制造争
端　
；并且滥用各种手段来惩罚伤害他人。这种态度是绝
对极端的。也有的女性是一陷入争斗的漩涡　
；为了面子　
；
为了利益。一旦自己得了“理”　
；便不饶人　
；非逼得对方投
降不可。但这次胜利的号角　
；却是下次争斗的前奏。

在事业中更要通过包容提升表现你的修养。你要能
够认识和辨别工作中的各种现象、各种思想意识、各种意
见和主张　
；包容那些主流是正确的　
；那些对组织　
；对国家
和社会是有益的　
；那些从长期看是有益的　
；那些利大于弊
的　
；而对那些不正确的　
；有害的　
；或者争论的两方面都是
不对的　
；提出对的意见和主张。包容是经过冷静的辨识
和思考之后　
；决定自己明确的态度　
；站在正确的方面。包
容不是盲从　
；不是随波逐流。包容不等于畏惧必要的斗
争。对各种错误的思想和主张　
；对一切坏的现象　
；仍要勇
于进行不调和的斗争　
；以便不断克服这些错误现象　
；绝不
放任这些错误现象的发展　
；不使它损害国家和社会的利
益。

包容是大度　
；不是单纯的忍气吞声　
；工作中更要用灵　



如何让您成为修养高尚的成功人士


活和耐心的说服　
；在长期接触中去教育、批评、锻炼和改
造那些犯了错误但不是不可救药的人。不正确的思想意
识有深厚的社会根源　
；绝不是一下子可以清除的。各种
不同的时候　
；都可能多少不一地出现一些不正确的思想
意识　
；受到不好的思想意识的影响　
；而在工作中会犯一些
错误　
；这是任何一个人都不能完全避免的。如果说　
；有犯
了错误而不是不可救药的人　
；都一律不要　
；都一概不能容
纳　
；都绝对地拒绝他们　
；或者把他们都从组织内驱逐出
去　
；那么　
；也就不存在什么培育人才的说法了。如果采取
了这样极端的政策　
；那么　
；这种抱绝对态度的女性　
；最后
也就不能不从组织内被驱逐出去。抱这种绝对态度的女
性　
；根源在于不了解任何事业中一项极大的艰苦的工作　
；
是要把人改造成为高素质的人　
；是要经过长期的锻炼和
教育　
；把带有各种弱点的人类改造成为高度文明的人。
如果她们了解了这一点　
；她们就应该懂得　
；包容待人　
；积
极育人　
；是一项重要的经常的任务。

包容是爱心的体现。《圣经》中鼓励人们“爱你的仇
人”　
；

“爱你们的仇敌　
；善待恨你们的人　
；诅咒你的　
；要为他
祝福　
；凌辱你的　
；要为他祷告。　
”能成为对手的人　
；必定有
着与你能够分庭抗礼的能力和实力。美国大选　
；对手之
间相互攻击　
；但仍可在对手所组内阁中担任重要职务。
用报复的手段对待对手　
；会招致对手更坚定地站在你的
对立面　
；阻挠破坏你的行动。而你也会因为心中充斥报
复的愤怒无暇他顾　
；你的理想和目标又如何能实现呢　
？
古训说　
：仁者无敌。　



如何让您成为修养高尚的成功人士

29

10　。您知道忍耐与克制能增进包容吗　
？
人应该懂得忍耐　
；因为现实的社会里有太多需要忍
耐的事情。缺乏忍耐和自我克制是最没有修养的。即使
是孩子　
；如果不能学会忍耐　
；将来也不会有大的作为。坚
忍不拔有助于成就伟大的事业。忍耐与克制的能力是包
容力　
；忍耐是百折不挠　
；是自觉接受磨炼　
；是勇于放弃　
；是
全局整体的观念的体现。人们受到伤害、遭遇不公时需
要忍　
；在面对名利时需要忍　
；面对成功时也需要忍。有句
话说得好　
：

“要忍人所不能忍。忍不过时　
；要用力再忍　
；受
不过处　
；耐心再受。　
”

在受到伤害　
；产生怒火时　
；一定要等待时机　
；克制忍
耐复仇和发泄的渴望　
；将问题保留到将来合适的时机解
决。忍一时之气　
；争千秋之利。林肯曾说“宁可给一条　
：
狗让路　
；也比和它争吵而被它咬一口好。被它咬了一口　
；
即使把狗杀掉　
；也无济于事。　
”有些人主张人应该彻底杜
绝发怒　
；但这是不可能的　
；我们只要注意　
：生气就生气　
；但
不要因一次激怒制造一次罪行。更不必因怒气而郁闷终
日。对怒气必须从程度和时间两方面加以节制　
；要克制
易被激怒的天性　
；避免因发怒而造成不可收拾的恶果　
；掌
握可以使发怒的人息怒的方法。

克制力和忍耐力是衡量一个人有无包容心　
；有无坚
强意志的标志。当你没有获得成功、怀才不遇的时候　
；也
许你抱怨上天没有给你一个良好的机会　
；自己的运气不
佳　
；于是就有可能消沉下去　
；甚至也许会对所有成功的人　



如何让您成为修养高尚的成功人士


产生忌恨。由忌妒而生恨　
；则言语有所表露　
；行为有所展
示　
；别人也会因此而疏远你　
；你也就更找不到发挥自己能
力的机会。一定要泰然处之　
；一是利用自己的才智去寻
找机遇　
；事实上　
；许多机遇就在我们每一个人身边　
；只是
你没有抓住就是了。失去机遇固然可惜　
；但因为失去机
遇就自甘人后那就更不可取了。要想成功就要积极努力
地变不遇为遇　
；这也是最好的忍耐方式。在工作之中遇
到不顺心的事　
；不公平的对待　
；这样就有不满产生。冷静
地对待自己的不利处境　
；把它看成是对自己毅力、品德、
品质的考验　
；是能够忍住不平之气的关键。不这样看待
这个问题　
；就会觉得自己受了委屈　
；干什么事都患得患
失、争名争利　
；更有可能不忍一时的不平、不满　
；而发泄出
来　
；觉得心中畅快无比　
；鲁莽地冲撞领导、同事、朋友。快
意恩仇　
；经常发脾气　
；只会使人丧失理智　
；会弄得人际关
系紧张　
；影响工作关系　
；有可能导致创业的失败。要想创
业成功　
；必须要主动地强迫自己去干自己最不想做的事
情　
；而这往往是最需要你的忍耐。只有忍让克制自我的
欲望　
；学会控制自己的情绪和心态　
；才能最后获得胜利。
一个人选择好正确的道路与目标　
；就要采取忍耐克制的
态度对待前进路上所遭遇的困难　
；不屈不挠地向着目标
奋进　
；那时候什么委屈、不平、愤闷都不在话下　
；心中充满
奋斗后成功的愉悦。

人的一生中　
；大多数时候是按部就班地从事着自己
的工作　
；