如何让您成为修养高尚的成功人士--个人修养管理_关培兰-第章

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如何让您成为修养高尚的成功人士

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效果。最后　
；在工作中多向上级学习。多去请教　
；在请教

与讨论中学习知识　
；分析解决问题的方法　
；也可在请教中

为上级做些力所能及的工作　
；在这些交往中增进了解　
；和

谐上下级关系。

同事关系是非常敏感的。“鱼与熊掌难以兼得也”　
！

确实如此　
；现代社会无论是在哪一个方面都充满了激烈

的竞争。而交朋友讲友谊又是个人不可或缺的。如何正

确对待竞争与友谊也是女性处理人际关系的一个重要方

面。

不断扩大丰富知识面融入他人的爱好之中。俗话说
“趣味相投”、。共同的爱好、

“话不投机半句多”兴趣容易
让人走到一起。同事们聚集在一起谈天说地时　
；寻找共
同话题　
；相处就容易多了　
；在闲聊的过程中　
；将自己在工
作中的一些感受进行交流。不随意泄露个人隐私。每个
人都有个人秘密　
；要是他人推心置腹地将自己的隐私信
息告诉你　
；说明对你是足够的信任　
；但要是同时在别人嘴
中听到了自己的私密被公开曝光　
；她肯定会认为是你出
卖了她。并为以前付出的友谊和信任感到后悔。闲聊应
保持距离。在办公之余　
；同事之间相互在一起闲聊是一
件很正常的事情　
；而许多人　
；特别是男同事在闲聊时　
；多
半是为了在同事面前炫耀自己的知识面广　
；来打破砂锅
地向对方发问的话　
；这样　
；不但会扫了大家的兴趣　
；也会
让喜欢神“侃”的同事难堪。相信以后再闲聊的时候　
；同
事们都会有意无意地避开你的。在长时间的工作过程
中　
；与同事产生一些小矛盾　
；那是很正常的　
；在处理这些　



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矛盾的时候　
；要注意方法　
；尽量避免让矛盾公开激化。不
要得理不饶人　
；要给他人留有余地保护他人面子。在得
意之时　
；不要张扬　
；即使在失意的时候　
；也不能在公开场
合下向其他人诉说种种上司的不对　
；甚至还要牵连其他
同事也犯了同样的错误怎么不被惩罚。

对于异性　
；要学会适应男性的游戏规则和社交方式。
穿着得体　
；举止端庄　
；用严谨的形象和言行让同事们都知
道你是一个很规矩的正派人。消除贪小便宜的心理　
；应
警惕与个人工作、学习、业绩不相符的奖赏和提拔。凭本
事做人　
；不凭关系做人　
；加入公平竞争　
；勇于承担自己工
作失误的责任　
；不为逃避处罚而寻求上司庇护。和一个
异性领导或同事单独在办公室时要把房门打开　
；和异性
领导或同事隔着桌子或保持一步以上的距离讲话。遇到
性骚扰时　
；千万不要有怕羞的念头　
；要态度严肃目光坚定
地逼视对方　
；以鄙夷的口气大声地斥责骚扰者。每一个
年轻女性都要增加一些有关性骚扰方面的知识　
；以维护
自身利益。　


58　。您知道社会资本（关系）对您事业的价值吗　
？
学者们为社会资本下了一个定义　
：一个人的社交能
力。这意味着一长串的联系、与别人相处的灵活性　
；甚至
是个人魅力。有的学者还把受欢迎程度包括在社会资本
中　
；因为受欢迎程度也是人际关系投资的结果。他们通
过计算一个人参加社会性组织的数量　
；如俱乐部、慈善机
构、同乡会、宗教组织等　
；来衡量其社会资本。现代心理　



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学和社会学的研究已证实　
；人际关系有五大作用　
：获得更
多的帮助　
；产生合力　
；形成互补　
；联络感情　
；交流信息。

上海宝德总经理杨淑慧从护理学校毕业　
；在台湾一
家小医院当白衣天使的时候　
；她怎么也没有想到　
；以后自
己职业生涯的大部分时间竟然会跟汽车打交道　
；自己也
将成为汽车业界少见的“女老板”。护士工作的经历给她
留下了很多美好的回忆。娇小甜美的杨淑慧在医院里人
缘一直不错。她工作的第一家医院位于一条高速公路
旁　
；突发性交通事故的病人常常有　
；也常需要动手术。当
时医院没有电梯　
；病人做完手术只能抬到二楼病房去。
但这对于瘦弱的杨淑慧来说并不是一件难事　
；医院有不
少处在康复期的病人　
；只要她招呼一声“谢谢大家帮忙抬
一下病人啦　
！”马上就会有人响应　
；这样的体力活就顺理
成章地解决了。那时　
；她还时不时会收到病人送来的礼
物。她印象很深的是　
；有一次一群病人悄悄商量好一起
买了个金戒指　
；在护士节那天送给了她。“这些病人自己
收入都不高　
；他们从平时的积蓄中抽出一部分买了这个
礼物给我　
；真的好感动。　
”讨人喜欢的杨淑慧被病人们叫
做“开心果”　
；那段时间　
；病房里的欢笑声从未间断过。两
年后　
；杨淑慧到了宏恩医院　
；这是一家“贵族医院”　
；她做
的仍旧是外科手术护理。就是在这里　
；杨碰到了她职业
生涯的转折点—　
——遇到台湾凡德集团董事长唐诚。杨淑
慧的医护水准让唐诚开始赏识她　
；而凡德的业务拓展也
需要人才　
；终于有一天　
；唐诚问她　
：”

“你有没有兴趣改行　
？
当时的杨一不会打字　
；二不会电脑　
；对于一个完全陌生的　



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工作领域她自己心中也没底　
；但她从小数学成绩一直很
好　
；；杨淑慧下决

“也许是我的数学能力最终给了我信心”　
心挑战自己。凡德的业务范围涉及极广　
；包括电脑、西
药、成衣、汽车等　
；其中汽车业务最大　
；代理许多国际名
牌。杨先是被安排在凡德的电脑公司　
；从零开始　
；对各项
基本工作技能和公司业务加以熟悉。一年之后　
；转调汽
车业务部门。经历一次次变动后　
；唐诚给了杨淑慧一个
极具挑战的工作　
：到上海打理凡德旗下的宝德公司。

从另一层意思来讲　
；社会资本是处于一个共同体之
内的个人、组织通过与内部、外部对象的长期交往合作互
利形成的一系列认同关系　
；以及在这些关系背后积淀下
来的历史传统、价值理念、信仰和行为范式。这里　
；重要
的是社会资本形成的长期性　
；个人、组织在构建社会资本
中的能动性　
；以及认同关系的互利性。社会资本实际上
在很大程度上是利益结构共同体的代名词。因此　
；社会
资本不仅体现为个人、组织间相互联系的广度　
；而且体现
为这些联系的稳定性和扩展度。社会资本是无形的　
；但
是有许多载体　
；比如家庭、关系网络、社会信仰、信任和互
惠的方式、惯例等。从社会资本的变迁替代过程上　
；社会
资本可以分为传统血缘依附型、现代公民型和金钱交易
型。

人际关系是一座终生受用的富矿。播种你的人际关
系。人际关系并不是一日之间可以建立起来的　
；需要你
长期去经营。建立在利益上的人际关系基础脆弱　
；经不
起考验　
；有时甚至于会带给你毁灭性的打击。社会资本　



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就是在人们的交往中产生和累积起来的。有时会很快就
从对方得到回馈　
；有时不一定如此。但只要播种　
；机缘一
到　
；总会发芽。并且要勤快地以热心、善心来经营　
；不可
拔苗助长　
；急于收获果实。

建立良好的第一印象十分重要。谁不想与留下好印
象的人继续往来　
；以此作为深入交往的基础　
？我们在与
别人发生最初交往时　
；应该怎样表现才能使自己给别人
留下良好的第一印象呢　
？要注意仪表美。人的仪表　
；包
括相貌、穿着、仪态、风度等　
；都是影响人际交往的因素。
人们总是倾向于觉得仪表有魅力的人更活泼愉快　
；更友
善合群。衣着整洁、大方　
；仪表举止自然会给人一种亲近
感　
；反之　
；过分修饰　
；油头粉面　
；浓装艳抹　
；则会给人一种
不合宜的印象。要注意交往中的　
“　
SOLER”技术。在这
里　
；　S　（　SIT　）代表“坐要面对别人”　
；　O（　OPEN）表示“姿势要
自然开放”　
；　L　（　LEAN）的意思为“身体微微前倾”　
；E　
（　EYES　）代表“目光接触”　
；　R（　RELAX）表示“放松”。心理
学家发现　
；在社交场合