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几年前，盛行一种不好的风气，就是在介绍演讲人的时候，往往赞誉得近乎阿谀奉承。主持人甚至献上一大束鲜花，而可怜的演讲人则常常被阿谀之辞弄得飘飘然不知所以。幸好这种风气影响的时间不是太久。但是，你也不能把演讲人贬低了。因为那样会置演讲人于极度难堪的境地。
三、要充满热忱
当你要介绍演讲人时，一定要记得，你的态度和介绍的内容是处于同等重要的位置上的。所以，你要尽可能显出友善，并且还要注意，与其强调你如何高兴，不如真正在谈话的神情中显出高兴的样子。有一个值得提及的做法可以帮你起到想要的效果，就是假如你能把整个气氛的高潮放在最后宣布演讲人姓名的时候，则不但能增强听众的期待心理，也会因此使听众热烈为演讲人鼓掌。这些表现都会鼓舞演讲人，使其能发挥得更佳，同时也易调动听众的情绪。
当然，宣布演讲人姓名的时刻也是大有文章的。要记住三个原则：静止、分明、有力。所谓的“静止”是指在宣布姓名之前的短暂静默，这样能增强听众的期待心理；“分明”是指姓和名之间的短暂停顿，能使听众听得更清楚；“有力”是指发音要清晰洪亮，能使听众留下较深的印象。
还有一件事不可忽视：也就是本节的标题——最后一刻切勿搞砸。有很多主持人就是在最后一刻将几近完美的介绍工作给搞砸的。所以当你宣布演讲人姓名的时候，请千万别向他转过身去。要面向听众，直到最后一个音节发表完毕，方才转向演讲人。
四、要诚恳
最后还要注意，态度一定要诚恳。不要一再表示歉意，或开玩笑式地挖苦别人。开玩笑的介绍方式容易引起听众的误解，因为那是个社交场合本人或许与演讲人相当熟识，但听众却对演讲人并不熟识。故为了避免引起听众的误解，应该加以注意。
五、推荐、表扬的准备工作
作家玛格丽？威尔森说：“人类内心深处最大的渴望，便是希望受表扬一得到荣誉！”
他的这句话可谓道尽了全世界人类的感情。我们每个人都希望被称赞，纵然只是一句话，也能使我们深感荣耀。
人们都应该会有所体会，当我们表扬别人的时候，就是要让受表扬的人觉得自己的确是个“优秀人物”。被表扬者因努力而成功，的确是应该获得这份荣誉。而我们也因此而聚在一起，准备给他这份荣誉。
推荐、表扬之类的演讲都是越简短越好，但也应表现得十分谨慎。对于一些经常获得荣誉或赞扬的人来说，也许那份荣誉并不算什么了不起的事；但对另一些人来说，却也可能是终身难忘的一刻。
因此，我们在表扬他人的时候，措词选字一定要力求恰到好处，既不能言过其实，也不能赞扬不到位。要做到这一点不是容易的，不过也有一些屡试不爽的方法：
（一）陈述为何要颁赠此奖。
（二）陈述颁奖团体对受奖人的生活和活动如何感兴趣。
（三）陈述颁奖团体认为受奖人应该得到这份荣誉的原因。
（四）恭贺受奖人，并传达每人对其未来的祝福之意。
这类的演讲，能够显出赞扬者真诚态度，这是最重要的。其实对于这一点，每个人都晓得，只是没有说出来罢了。所以，假如你被选上发表致贺词，那便意味着你与受奖人一样是个荣誉，因为你们的团体相信以你的理智与情感，能够胜任此项任务。你千万要小心，不要犯上一般演讲人常犯的诸如过誉之词等的错误。
与受奖者同站在颁奖台上，致贺词的人很容易对受奖人的德行褒奖过度。假如受奖人是应该获得这份荣誉，我们必须这么说。但我们不应擅自加上夸大的字眼，要知道，过于称誉的表扬不但让受奖人感到不自在，也使清楚事实的听众感到滑稽。这样，最难堪的还是受奖者，当然，对于说出过誉之言的你来说，同样难堪。
同时还要注意，与其过分渲染奖品本身的价值，不如强调赠奖团体的友谊表示。
当然，还有第六点，就是如何表现真挚的情感。关于这一点，在前面的章节中有所叙述，在此就不再赘言。
在日常生活或工作当中，本章所讨论到的这三种特殊类型的演讲都很有机会应用到。只要你能小心运用这些建议，即能在适当时刻表现自如。
6．与听众建立友善的关系
想要与听众建立友善的关系，最为保险的方法，就是用亲身经历来当例证。因为你不需要为措词伤脑筋，也不怕挂一漏万。这经历是你自己的，你只要将它讲演的像原本发生的那样就可以了。因此，你一定不会顾此失彼，可以很轻松自在地描述，当然就很容易让你和听众之间建立起友善关系。
很多人在演讲之前，对自己所要达到的目的都是毫无概念的状态，这也是他们的演讲会失败的原因之所在。
演讲如同做任何事情一样，事先也要有计划。要知道一个人若做事漫无目标，就永远也到达不了目的地。
正如拿破仑所说：“战术是一门科学。没有一场胜利的战争，是不经过精心计算和思考的。”但愿每个想要学习有力演说的学生都能知道它。
没有人知道，要怎样安排才能使一系列概念的最有效，除非他们学着怎么做。而且常常有新问题发生，那么解决问题的途径就必须由演讲人自己去寻找。我们并没有万无一失的原则，但是，我们有三个施行步骤可以帮助你组织长篇演讲，就是：引起注意的阶段、正文和结论。并且每一阶段都不是没有有效方法来改进的。
一、要立刻吸引听众
有着长期演讲经验的西北大学校长林？哈洛霍博士，在回答“什么是他认为最重要的事的问题”时，说：“如何使演讲一开始便引起听众的注意，是我认为最重要的事。”霍博士真是一语中的。所有劝服性的演讲，最重要的便是一开始就让听众愿意接受你所要讲的东西。下面有几个能够引起听众注意的方法，来分别看一下：
（一）从举例开始
举例的首要作用就是能够很快地吸引听众。罗威尔？汤玛士就很善于应用这一方法。他是举世闻名的新闻分析家兼演说家，并且是电影制作人，他在电影《阿拉伯的劳伦斯中，有一段开场白是这样的：
“一日，我在耶路撒冷沿着克里斯汀街闲走，晃到一名身上穿着富丽堂皇的长袍的东方贵族。他的腰际悬着一把雕有花纹的金剑，那是先知穆罕默德的后裔才能配带的……”
观众很快被他所叙述的“故事”所吸引。这种开场白几乎是屡试屡验，很少失灵。故事逐渐推进，听众也完全进入当时的情况，想要知道究竟发生了什么事，用一个故事做开端，没有拐弯抹角，没有多余动作，这种直接用例证来说明的演讲方式，是最能引人入胜的方法。
（二）制造悬念
每个人都有好奇心！几乎没有人能避开好奇心的影响！
正因为好奇心的存在，所以制造悬念便成了引起听众注意和兴趣的灵丹妙药。一位学员的开场白非常另类：“诸位，你们是否了解，现今这个时代，还有17个国家实行奴隶制度？”
听众听到这样的言论，好奇心大作，还吓了一跳。“奴隶制度？现今？还有17个国家？天啊，这都是真的吗？究竟是哪些国家？”
我也曾经用制造悬念来吸引听众，如一次在“如何克服忧虑、开创人生”的演讲中，我是这么开始的：“在1871年的春天，一位注定将成为世界名医的年轻人威廉？奥斯勒，正拿起一本书，凑了影响他一生事业的21个字。”
这时听众就产生了极强的好奇心，那21个字是什么呢？又是怎样影响了他的一生呢？听众极想要知道这些问题的答案。
（三）叙述一个引人注意的事实
叙述一个事实，尤其是能够引起人们注意的事实，是有效吸引听众注意的方式之一。克立佛？亚当先生是宾州州立大学“婚姻咨询服务中心”的负责人，他在一篇《如何选择配偶》的里举出一些令人惊奇的事实——这些事实让你惊异，它制造了一个引人入胜的开场白：
今天，年轻人想要经由婚姻找到幸福的机会的确很少，我们离婚率增加的速度十分惊人。1940年的时候，5或6对夫妻之中，便有一对的婚姻走向解体；到了1946年，这个比例可能会变成四分之一。如果这种趋势这样发展下去。则50年之后，两对夫妻之中，便有一对走上离婚之路。
这种在演讲是利用“震撼技术”来使听众注意力集中的。在演讲一开始，便以“令人震惊的事实”吸引听众的方式，震