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原本是有好些事情需要同投资商沟通的，不过这些工人代表一看到区政府办公室的林主任坐在那里，心头都有些发颤，谁都不愿意到这个出头鸟。
大家都是有家有口的，要说同政府对着干，没几个人有这胆子。这件事情据说政府已经定了调子，大家谁敢当着政府的面乱说。所以一下子会议竟然冷场了。
“怎么大家都不说话了，这几天不是闹得挺欢的嘛，”林主任看着这些人一个个都沉默寡言，一言不发的样子，不禁心头火气。
“有想法，有诉求，现在大家都摆出来嘛。凌丰厂当前是怎么样一个情况，我想大家比我都清楚，区里想方设法为厂里引进外资准备改制，就是为了让大家的生活能够有所改善提高，厂里这个状况如果不改变，大家想想还能够维持多久？”
“你们倒好，区里好不容易找来了愿意投资的客人，这改制方案八字都还没有一撇，你们就开始鼓噪起来，怎么，大家伙还嫌现在这个苦日子没有过够，非要把投资商轰走才甘心？”
林主任劈头盖脸将这些工人代表训斥了一顿，面对杜克林主任还有些压力，毕竟这是财神爷，得罪不起；
可是面对这些工人代表，林主任毫无压力，都搞成现在这样了，反正张区长已经做好了杜克他们的工作，凌丰厂这边摆不平马上换一家。
林主任这次是下定决心，这次投资商与工人代表的恳谈会如果效果不佳，他立马会建议放弃凌丰厂。东城区等着投资的厂多了去了。要不是看在这个厂妇女比较多，一旦推向市场，这些中年妇女更加难以找到工作，林主任才不会将他们列为候选呢。
谁知道一片好心被当成驴肝肺，林主任心中这份郁闷可想而知。
“说就说”一个三十出头的青年工人被林主任这么一挤兑，心中实在按捺不下，终于不管张厂长的眼神暗示率先跳出来。“林主任，我们听说区里这次是准备将凌丰厂卖掉，这个消息不会有错吧？”
“卖掉也是盘活企业的一种可选方案，区里认为，选择什么样的改制方案这个要看投资商和厂里的情况来决定，一切有利于盘活企业的方案都可以考虑。”林主任回答道。
“你们说得到轻巧，”旁边一个四十多岁的妇女听林主任这么一说，也忍不住站起来说道。“将厂子一卖，然后再将我们下岗，这就是区里的盘活方案？”
“谁说的卖厂子就要将你们下岗？”林主任一听这话，就有些急了。“这是造谣污蔑。”
“不是说要将凌丰厂改造成为高科技产品生产企业吗？”那个率先跳出来的青年工人代表冷笑道。“我们这些人，有几个是能够玩得转高科技产品的？不是让我们下岗，哄鬼都不信。”
“各位，打住吧”杜克听了半天，终于搞明白核心症结在这里。现在凌丰厂虽然日子过得苦点，不过还能够勉强过下去，可是如果真的把厂子卖了，工人们要说不担心自己的饭碗问题，那才真是见鬼了。
这些工人听说厂子将来要改造成为生产高科技产品，这个心中的疑问不大才怪，试想以他们现在的技术水平，你要叫他们搞点CPU芯片制造封装什么的，那些复杂的流水线设备几个人学得会啊？
如果在厂里的生产流程上找不到位置，说不下岗，这话谁信啊？
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第一百二十五章 别开生面的员工见面会 中
“今天我们特别请来了克莱门特博士，他也是我们MI公司负责生产制造的副总裁，就是为了给大家演示一下，将来大家会做什么样的工作，这份工作大伙儿能不能承担下来，一会儿看完克莱门特博士的演示就明白了。”杜克俩手虚按，控制住喧闹的场面后，指着克莱门特对大家说道。
众人这才注意到克莱门特面前放着一个大包。鼓鼓囊囊的不知道装了些什么东西。
而克莱门特在听完杜克用英语将事情简单说了一下后，二话不说地立刻打开包，从包里取出工具套件和一套完整的脑波头盔产品来。
“大家注意看，这就是我们以后要生产的脑波念力头盔”杜克指着脑波头盔解说道。“怎么样，这东西不是三头六臂的怪物吧，那些触点一样的东西就是紧贴脑袋读取脑电波的脑电极。”
“这玩意看起来好像给一副耳机差不多哦”看到了脑波头盔，工人代表们不禁有些骚动起来，相互之间已经开始窃窃私语。“就是哈，只是比起耳机来说多了好几个耳洞”
克莱门特听不懂工人们说什么，不过今天这些都不是问题，他只是拿出工具来开始将这套脑波头盔进行解剖，几分钟的时间，克莱门特就将一套脑波头盔产品拆卸成为了一堆零部件。
“大家看明白了没有，如果工厂改造成功，以后大家的工作就是将这堆零部件重新组装成为刚刚大家看到的那个样子。”杜克对着一群私下交流声音越来越大的工人代表说道。“现在大家说说，这个工作，对于大家来说，是不是不能胜任？”
一旁最先跳出来的那个青年工人一直在目不转睛地盯着克莱门特刚刚的动作看，这会儿听杜克这么一问，举手要求道：“能不能让我试试这个活？”
对于这样的要求，杜克当然没有意见，用英语给克莱门特说了这个青年工人的要求。克莱门特饶有趣味地看着这个自告奋勇的工人，举起大拇指说道：“OK！”说完让开位置，让这个工人来摆弄这堆零部件。
奇迹发生了，只见这个青年工人闭着眼回忆了一会儿，然后拿起改锥，一步步地将这堆零部件逐渐还原成为了一套脑波头盔，虽然其中有俩处地方问了一下克莱门特，但是十多分钟后，一套完整的脑波产品再次呈现在众人面前。
杜克和克莱门特看着这个情况，都不禁有些愣住了。他们俩知道这个脑波产品的组装技术要求是不是太高，可是按照在美国的经验，这个产品是按照7道工序组装的，每个工序一般工人培训时间都要三天左右，所以说难度虽然不高，但是由于零部件众多，要将这些零部件装配成功也不是一件简单的事情。
这个青年工人居然看了克莱门特一遍拆卸就学会了装配，这个素质和悟性那真是没得说了。
“great（好极了）！”克莱门特检查了一下这个重新装配好的产品，忍不住举起大拇指赞叹道。
克莱门特知道，自己这个模块化设计虽然极大简化了脑波头盔产品生产技术要求，但是中间还是有些技术含量的，眼前这个工人居然看一遍自己的拆卸就学会了组装，这个素质那真是没有什么好挑剔的，比起美国工人来，这个年轻的中国工人更加出色。
杜克看到这种情况，赶紧趁热打铁道：“大家都看到了吧，这位师傅看了一遍就学会了，脑波产品的装配工作就是这么简单。事实上，以后这个装配工作将是分成七道工序来完成，也就是说刚刚这个工人师傅完成的工作将分成七个部分，每人只负责其中一部分就行了。所以真正的产品线上工作要求比这个更加简单一些。”
“一般情况下，对于一个有基本安装技能的工人，我们培训俩三天就学会了，这下大家不用担心这份工作做不下来了吧？”
大家亲眼看到未来大概做些什么样的工作，这个工作确实比起现在工作来说难度更小，原本在这方面的担心一下子都消除了。一时间大家又沉默起来。
“这个工作要求我们是清楚了，可是新工厂能够保证我们的收入在现在基础上有所增加吗？”沉默了一会儿后，一个工人代表壮着胆子问起了另外一个大家关心的问题。
说白了，对于工人们来说其实问题就一个，怎么保证我的利益不减少。既然工作这方面不用担心了，收入这块他们也想知道新老板是怎么考虑的。
听到这个问题，杜克笑了，知道最大的问题已经解决了，刚刚克莱门特展示的工作要求，大家都没有多大问题。
至于工资这块，他已经了解过了，现在一般工人的工资，大多是一千多，二千的样子。这份工资在蓉城这个地方，说实话真的也就比领低保的强点。所以杜克有把握在自己的底牌打出去后，这些工人将不会有什么意见。
“我想问一下大家，现在每个月能够拿多少钱？”杜克明知故问道。
“我上个月拿一千六”“我拿一千八”“我拿一千三”工人代表七嘴八舌将自己的工资报了一下。
这些情况杜克本来早就知道，现在不过是找一个由头而已。“好，我都听到了，你们当中最多的，一个月都没有拿到超过二千的”杜克伸出手再度虚按了几下，示意大家安静�