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另外，所有人都可以通过PC、笔记本、手机等终端访问这个平台，因为在PC和笔记本上，都会有专门的软件程序，而手机则是有专门的APP应用，甚至他们可以拿手机边拍摄球员录像边上传到平台上去。
当然，为了服务每一个客户，你可以选择保密，或者是选择公开。
所有的经纪人也同样可以利用这种方式来上传自己球员的录像和视频，而通过公开的方式，可以让全世界都同时观看自己球员的比赛录像和视频，同时平台允许经纪人为每一名球员建立档案，完善资料，同时设立各式各样的标签，例如自己球员的优点和缺点，自己球员对转会的一些硬性要求，或者是一些希望和留言，等等。
不仅如此，平台还有一个专门的社区论坛服务，可以让所有人在论坛上进行公开和隐秘性的交流，甚至允许球员经纪人和球队在上面发放球员转会信息。
例如，我的球员想要转会，希望去什么样的球队，希望得到什么样的薪水和球队定位等等，都可以选择在论坛上发布，而所有进入这个论坛注册者，都是经过严格考核的。
例如球队的职员就得提供自己的任职报告，经纪人就得提交自己的经纪人证件，而接下来还会陆续引进一些商业用户，例如一些赞助商，一些产业开发商等等。
当然，例如一些转会的隐秘板块，肯定不会允许赞助商和产业开发商进入，这一点论坛会保证绝对的隐秘性，甚至论坛会根据球员经纪人和球队的级别而设立不同的私密板块，开启私聊就更不用说了。
而每一名用户一年的费用是一万欧元，但不会从球员的转会，以及达成的商业赞助中抽成！
从这一点上，所有人都可以放心，不用担心会泄密，因为记者和球迷都将很难进入其中，也能够最大限度的保证隐私不被泄露，同时被分去一部分利益。
随着伊丽莎在台上在短短不到二十分钟的时间里，不停的展示着平台的各式各样完善的服务和设施，尤其是一些人性化的设计，例如球员挑选可以根据年龄、是否欧盟、位置等等，各式各样的方面来进行甄别和挑选。
“不仅仅是这个平台，以后每年，我们都会举办两场类似于这样的论坛，都会被安排在夏季转会和冬歇期转会的最后几天，而从下个赛季开始，我们将陆续开放西甲、意甲、德甲和法甲等联赛的球队进入论坛，最终将论坛转变成一个全球性的足球经济论坛！”
伊丽莎·穆恩在讲演的最后，说出了这个雄心勃勃的目标和期待，也让在场所有人都感到震撼和惊叹，因为如果真走到那一步的话，势必将彻底革命所有的现存的转会模式。
弗格森和温格等人都坐在第一排，陪着叶秋坐，一个个都没有想到，叶秋推出的竟然会是如此大的手笔，这已经不仅仅是震撼了，简直就是要打破现在的转会和足球市场格局。
如果真让这个平台做起来，日后球员的流动将变得比现在更加便捷，更加有效率。
想到了这里，弗格森不由得想起普拉蒂尼前几天对叶秋的赞赏，如今想来，普拉蒂尼显然是知道叶秋和伊丽莎·穆恩的想法和创意，所以这一次才会允许秘书长大卫·泰勒前来现场坐镇，以显示这个举措得到欧足联的肯定和支持。
“你的这个大手笔，确实是够大的！”温格坐在一旁，有点苦笑的对叶秋说。
他的球队满打满算这么多年，积累了近万名球员的资料收集，录像还不到十分之一，可现在叶秋一出手就是六万份全场的录像视频，而且是来自世界各地的，如此算来，球员的视频一定会更多更全面，这确实是太恐怖了。
数据为王，所有人都知道，类似于这样的平台，收集到的数据越多，就越有吸引力。
叶秋含着笑，但心里头却在想，荷兰球队的球探系统这么多年来积累出来的底蕴，这是其他联赛球队短时间内所无法超越的，尤其是对于像阿贾克斯、埃因霍温、费耶诺德这样的球队，他们对世界各地的球员收集，都很惊人。
当然，六万仅仅只是一个开始，以后还会收集到更多，但到时候就得靠世界各地的经纪人和兼职球探来完成了，毕竟一个人，甚至是一群人，永远都比不上普罗大众。
“我很奇怪，既然有这样的平台，为什么还要搞论坛？”弗格森眉头一皱，问道。
叶秋笑了笑，“平台是平台，论坛是论坛，以后论坛会在转会市场的最后几天召开，目的就是要吸引那些还在犹豫的球队，提供给他们一个面对面见到球员经纪人，或者是对方俱乐部官员，面对面交流，博取信任的机会。”
“可能，他们在见面之前，已经谈得差不多了，但为了稳妥起见，还是决定找个机会见面，而论坛就提供给了他们这样的机会，当然，还有其他的一些好处，例如各大足协甚至是欧足联的注册办公室都会坐镇在论坛会场。”
弗格森听了之后，不由得连连点头，又笑着问道：“坦白透露一下，你们现在有多少客户？”
叶秋呵呵一笑，摇了摇头，“这是机密！”
弗格森和温格一听，顿时都笑骂了起来，竟然还玩神秘。
一旁的贝尼特斯倒是冷不防的露了一句，“西甲好像有好几支球队都加入了。”
贝胖子这么一说，叶秋也不好否认，笑着点了点头，“所以我们才那么有信心，要在明年加入西甲、意甲、德甲和法甲，甚至是荷甲和葡超等联赛，完成欧洲各大联赛的同欢庆。”
说到这里的时候，叶秋不由得又说道：“其实不知道大家发现没有，或许你们都没有注意到，那就是球员的薪水在涨、主教练的薪水在涨、教练组甚至很多俱乐部的岗位的雇员的薪水都在涨，但我们的球探的薪水却好像很多年都没有涨过。”
根据叶秋得到的一份详细的市场收集报告显示，英格兰四个职业联赛级别的俱乐部里，球探的平均工资基本上都是采用按劳分配原则，也就是说，你每提交一份球员考察报告的时候，你才能够得到一笔费用，而平均下来是四英镑。
当然，球探每一个月都可以从俱乐部得到一笔月薪，但这一笔薪水低得连你自己都不相信，甚至连自己一个人都不可能养活得了，更别说是家人，所以你就得为自己寻找另外一份薪水比较丰厚的工作来养活自己，因此球探绝大部分都是兼职。
塞维利亚之所以能够不停的引进那么多物美价廉的球星，很重要的因素就是他们在外面有七百名球探，但全部都是兼职，而每一名球探提交一名球员的分析报告才能够得到一笔根据报告情况而定，从四到十欧元不等的收入，而他们的底薪几乎可以忽略不计。
所以，对于塞维利亚来说，养活这些球探，一点难度都没有。
还有另外一种球探是专门从事战术考察的，被叫做战术球探，也就是考察对手，这就要通过观看比赛来完成，所以他们在提交比赛报告和分析的时候，可以得到球票费用以及一些适当差旅费的报销，但每一场比赛的考察报酬，在英超，平均也是四英镑。
但如果单纯这么看，你或许觉得，战术球探明显比球员球探要好赚得多，可问题是，战术球探观察比赛之后，必须要写出一份比赛分析报告，每一支球队为了避免球探弄虚作假，对比赛分析报告的长短都有要求，最少十页A4纸以上，最多的甚至要求到二十页。
托特纳姆热刺目前组建起来的球探系统，真正的全职球员只有不到十个人，包括彼得·德维瑟尔在内，其他九名全职球探要么就是在西奥博尔德训练基地负责分析和收集，要么就是分布在世界各地，专门负责某一片区域，发展俱乐部的球探网络和系统，更多的当然是吸引一些兼职球探为俱乐部工作。
接下来，按照叶秋和伊丽莎的构想，平台也将吸纳这一庞大的球探人群，在最短的时间内，将平台的球员数据库扩充完善，而他们也相信，这能够给球探制造一个全新的机会，改变他们和俱乐部之间的这种传统的利益和工作模式。
甚至于叶秋让伊丽莎跟天空电视台接触，看看对方是否有意愿出售OPTA数据公司。
这家数据公司被天空电视台收购之后，规模逐渐扩大，但他的雇员不多，只有几十个人，公司规模也不大，但却已经是足球数据中很权威的一面旗帜，现在每年单靠出售数据就能够获得数千万欧元的营业额，但整体市值不会太高，收购难度不大，但对球探数据平台却是一次非常有