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致他没能打出名堂，这不得不说是皇马青训的一大损失。
也就是说，托特纳姆热刺的青训是要确保成材率，但成材率不代表球员成功，这是两回事。
因为采用适当高估的宽松政策，所以托特纳姆热刺经过这三天的天才日选拔，最终从五十名参加选拔的来自英国各地的年轻小将中间，最终决定留下十五名球员。
在西奥博尔德训练基地的内部会议上，叶秋、博比·哈姆斯、里克林克、彼得·德维瑟尔、毛罗·塔索蒂、罗兰德·谢帕斯等所有球探部以及教练组的成员都参加了这一场会议，在这一次的内部会议上，讨论的重点就是最后留下来的名单。
有四名球员的评价是相当高的，属于重点推荐签入的，那就是左脚进攻球员帕特里克·罗伯茨，中场技术非常细腻的尼克·鲍威尔，还有同样是打中场的丹·克劳利以及瑞恩·莱德森，这四名球员里，尼克·鲍威尔年纪最大，十四岁，马上要十五了，而其他的都是十二岁。
这也是托特纳姆热刺考核年轻球员的一个特点，年纪越大，要求就越高。
“尼克·鲍威尔已经有能力打U18青年队，甚至有能力打预备队的比赛了，这个小家伙确实是令人印象非常深刻，我怎么也没有想到，英格兰还能够培养出这种技术细腻的球员！”博比·哈姆斯对这名英格兰中场印象非常深刻。
关键还是他的左右脚都非常出色，极佳的球感，脚下技术和过人能力都相当优秀，非常出色的摆脱防守能力，甚至还有后插上得分和远射能力，使得看他踢球是一种享受，但问题是，作为中场，他在防守方面以及比赛投入是一个短板和不足。
事实上，这些都是很正常的，因为在足球的世界里，往往技术相当出色的球员，防守都很糟糕，甚至有很多人的团队意识都比较淡薄，而尼克·鲍威尔的团队意识很不错，就是防守意识和战术差一点。
“球员以及家属，还有克鲁俱乐部，能搞定吗？”叶秋看向了彼得·德维瑟尔。
尼克·鲍威尔实际上也是球探部门推荐并邀请参加天才日活动的，所以球探部门有他的资料，毕竟如果托特纳姆热刺要签入这名小将的话，肯定还是要跟克鲁俱乐部协调好。
叶秋可不希望托特纳姆热刺最终变成切尔西那样，被对方告得被禁止转会。
“问题不大，我跟克鲁的足球总监达里奥·加迪，以及克鲁俱乐部的主席鲍尔，都通过了电话，只要我们给他们一笔补偿金，他们不会加以限制。”
尼克·鲍威尔是五岁加入克鲁的青训营，到现在满打满算也十年了，确实是需要给克鲁一笔补偿金，但这笔金额不会太大，毕竟一名年纪轻轻的小将，二三十万欧元顶了天了，尤其是对于第四级别联赛的克鲁俱乐部来说，这笔金额完全能够满足他们的胃口。
“签下他，晚点我亲自跟他以及他的家人见一面，我来说服他！”叶秋点头道。
球员肯来参加托特纳姆热刺的天才日，这本身就代表着一种意向，但叶秋还是要亲自跟每一名即将加入托特纳姆热刺青训体系的年轻球员以及他们的家属交流，以显示出托特纳姆热刺对他们的重视以及肯定。
或许这在很多人看来是多此一举，但在叶秋看来，这举手之劳，却能够得到球员和家属的肯定，对未来他们在托特纳姆热刺踢球和进步，有着很好的帮助。
“帕特里克·罗伯茨、丹·克劳利、瑞恩·莱德森，他们怎么样？”这四名被重点推荐的球员，叶秋都想要留下来，因为如果按照年龄段来分的话，他们正好接上法布雷加斯等人的班，如果从现在进入托特纳姆热刺，那么等到他们成熟进入一线队时，正好属于托特纳姆热刺亲自培养出来的第一批青训球员。
“唯一比较麻烦的是丹·克劳利，他目前在阿斯顿维拉的青训营效力。”彼得·德维瑟尔有点为难的说，球员也是倾向于加盟托特纳姆热刺，而且他跟阿斯顿维拉之间没有职业合同，但到底是阿斯顿维拉的青训球员，在英足总和英超联盟都有注册记录的。
“我会亲自给马丁·奥尼尔以及阿斯顿维拉首席执行官保罗·福克纳打一通电话！”叶秋说道，其实，说穿了也不过就是利益交换的问题，基本上就是赔偿金的问题。
说实在的，不管是曼联、切尔西、阿森纳，还是利物浦，都在到处挖角那些中下游甚至是低级别联赛球队的青训，但跟托特纳姆热刺不同的是，他们一般都把目标对准了十六岁以上，因为这一段时间的年轻人基本上已经技术成型了，算是半成品。
叶秋一方面要推进本土化，但另外一方面也要坚持球队的战术风格，所以他决定降低年龄，主要针对十二岁到十四岁的球员，而根据过去三天天才日选拔活动的情况来看，夏季肯定还要再办一场，到时候的年龄会适当放大，会考虑在七岁到十四岁。
至于十四岁以上，托特纳姆热刺不会继续考虑，说穿了，还是对英格兰青训的不大信任，尤其是对于他们培养技术型球员的那种能力的不信任。
“在过去两个月，我们通过青训人员考核，最终接受了三十名年轻人的报名，从2010年的一月份中旬开始，我们将对他们展开培训，然后安排他们进入西奥博尔德训练基地进行实习，而日后的青训教练培训班，一年将举办两场，并逐渐对英格兰以外的国家开放！”
青训教练，这是英格兰足球最大的软肋，在叶秋看来，这也是中国足球的最大软肋。
没有优秀的青训教练，就别指望能够栽培出优秀的人才，而在很多人眼里，青训教练似乎很简单，很容易，可实际上，它非常非常难。
这一次报名参加青训教练培训的总共有近千人，因为有很多失业者或者是业余球迷，都希望能够通过托特纳姆热刺的青训教练培训，最终在西奥博尔德训练基地找到一份工作，并且拿到青训教练证书后，他们未来甚至可以到任何一家职业俱乐部去工作。
但在近千人里，托特纳姆热刺最终选出了三十人，因为要求太高了，而且这三十人并不是说接受专业培训后就能够直接进入工作，他们还需要在西奥博尔德训练基地实习，也就是打副手，积累一些经验，同时熟悉一名青训教练的职责和工作范围。
按照托特纳姆热刺拟定的计划，三年后他们能够独当一面，那已经算是进展很快了。
很多人一直都认为，阿贾克斯最赖以骄傲的是青训体系，而在青训体系里，最重要的核心资源是球探，实际上错了，球探固然重要，但更加重要的是青训教练。
阿贾克斯有着一群拥有无比丰富经验，同时又能够给予年轻球员各式各样专业指导的青训教练团队，这才是阿贾克斯青训体系的核心资源，也是叶秋怎么挖都挖不来的一套根基。
叶秋千方百计，付出了一套球员分析系统的代价，最终才勉强从阿贾克斯挖来了包括里克林克在内的五名专业教练，其中里克林克将担任青训营主管，其他四名荷兰教练将担任青年队主教练，再加上托特纳姆热刺以前的青训教练团队，勉勉强强算是齐全了。
但未来几年，托特纳姆热刺要进一步重视青训，那么进一步完善和提升青训教练团队的水平和经验，无疑就至关重要，所以叶秋也将继续跟多支球队展开青训方面的合作。
目前托特纳姆热刺已经签下了荷兰的阿贾克斯、法国雷恩、英格兰的南安普敦、巴西的桑托斯四支球队，而在往后，托特纳姆热刺不仅仅是要跟这些球队在球员转会方面合作，青年队交流和比赛，青训教练的往来学习交流等等，都是合作的重点。
只有通过这种交流，才能够取长补短，才能够进一步提升和完善托特纳姆热刺的青训体系。
因为所谓的青训体系最最核心的资源不是你有钱搞出一套青训体系，而是维持这一套体系的人，青训体系的优越性和能力到底如何，起决定性作用的就是维持这一套体系的人员的素质，所以叶秋接下来几年还将继续坚持青训投入，继续安排一些提升人员素质的对外交流以及学习培训，因为只有这样，托特纳姆热刺的青训营才能够迅速壮大，并取得成果。
也是因为这一点，所以叶秋才会挖来博比·哈姆斯，荷兰老人的最大贡献将不在培养球员，而是通过授课的方式，培养那些培养球员的教练，这才是青训的核心要素，也是叶秋立足于未来的一项核心战略。
内部会议是在圣诞节当天的下午召开的，结束的时候，都已经是傍晚了。
因为天才日活动，以及圣诞狂�