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当然，出于安全形度有些知识必须保密，比如太空造船技术、核弹技术，落到某些家伙手里带来的就只有破坏。只是此类危险知识暂时还没有合适的载体，短期内还做不到将其从玉剑山分离出去，在成熟的智能管理系统出来前暂时不讨论。
正好人类要保留种子必须要走向太空，所以沈文剑考虑以行星为单位，一个行星的内斗不会造成整体文明的衰退。
太空发展、智能应用、资源再利用三项结合起来。以少数太空人为监管，智能系统做具体管理工作，大部分普通人可以鬼混一辈子，少部分人发展技术，也可以试着做强者，把“强者”们集中到一个星球上让他们随意闹腾。
到那个地步，即使人类只剩下一点基因片段，物种也能一直延续下去。
从这个概念出发，数百年后不是一两样产品改变世界的年代，沈文剑觉得自己的水平也难以在管理学和社会学上为世界带来更多改变。
自己作为一个外来者“教化黎民”的任务，有之前的各种布置，后面不需要再插手就能等着收穫。
如果说有那么点遗憾，就是没能从蓝星联合体那弄到聚变反应器的实体……虽然拿到也用不了，总之还是有点可惜，凭藉中原星自身的力量，要克服前期困难和十倍静电斥力的难题，不知什么时候才能弄出实用型的聚变反应器来。
沈文剑能做的筹划都已经摆上来，下一阶段，就是找接班人。
相比寻找下一任掌门的接班人，分离玉剑山现有体系反而不那么紧迫。
分离玉剑山的好处显而易见，能够避免未来有野心家掌握重器，但还有更好的方向——改变玉剑山本身的定义！
门派的定义，是一群为自身及小群体利益凑在一起的人，像比较有底蕴的门派，会形成大家族一般的凝聚力。
玉剑山的未来，如果和智能监管结合在一起，摆脱掉门派的限制，自然就无需分离。
玉剑山在改变中保持整体也是有好处的，作为“文明监管部门”存在，以现在的底子发展，有实力强大的研发部门，再辅以未来增设的智能自主研究机构，能保证文明前进的步伐在很长一段时间内不会停滞下来，也不惧外部新出现的威胁。
至于几万年以后怎么样……沈文剑自认为自己的见识还差点火候，只能交给后人去头疼了。
做好大概的规划，沈文剑每天闲着的时候，就一边撸宠物一边看弟子们的个人档案。
“掌门候选人”的选拔十分机密，但掌门传承印记里，有一整套流程。
首先要能从档案里追溯到婴儿期，至少要能确保当上掌门后不会勾结外人出卖自家利益，总结就四个字：身家清白。
其次是心性，做掌门的要求跟弟子不完全一样，必要时要狠得下心，如同前代掌门秦勇，不但下令弟子提前斩情，帮助更多人渡过降临日，连自己都不放过。
第三是决断力，本来该掌门做决断的事情，不可推给下面的人承担责任。比如说要攻打某个门派，不能说让带队的人打不下来就提头来见，这种涉及到玉剑山命运的事情，，没打下来掌门就把该赔偿的赔偿完直接卸任！
三点满足，修为不用考虑，即可成为掌门候选人，但是不会公布消息。
候选名单会交给代掌门使，也就是冷云，如果掌门出现意外挂掉，代掌门使会根据名单召集长老提名。
不过这个流程下来选出来的是代掌门……代掌门和代掌门使一字之差，权利也差不太多，该阶段山上等于有两个掌门。然后在几次年会之内，长老们要决定代掌门是否转正，转正之后的掌门才能提拔新的代掌门使。
玉剑山还有种紧急预案，就是连候选人都没有的时候掌门就挂了，那么就会由玉石峰长老代掌门，由他/她开启候选人审查程序。
按正常流程，掌门候选人名单出来后，接下来还有至少十年的观察期，这十年里，一旦有候选人“单独行动”，就会被除名。
由于名单不会公布，绝大多数候选人都是因这个原因莫名其妙被筛掉的！
但作为掌门，单独行动是忌讳，一是安全，二是忌讳勾结外人，另外喜欢单独行动的人秘密太多，也不利于长老和掌门的关係处理。
沈文剑整理了一下候选人筛选程序，认为问题不大，不过他也不打算像秦勇一样直接传位，等考察期结束如果还有剩下来的候选人，他打算跟他们谈一谈再做抉择。
玉剑山的弟子入门标准很高，带来的好处是候选人其实不少。
沈文剑把一百二十岁以上的都排除掉，金丹期以下同样排除……掌门虽然不看自身拳头大小，但考察程序这么复杂，上台没几年就挂了当然也不行，金丹是基本要求，起码不会突然进入淬魂期变成傻子。
几百号人的档案，花了一个多月的时间细看，最后列出来一个三十人的大名单。
第四百五十六章 名单
当天晚上，沈文剑就把名单拿给冷云。
冷云睁大眼睛相当意外：“我还以为要多等几十年呢。”
沈文剑耸肩：“早作计划，如果有特别优秀的新弟子，也可以加进去嘛。”
“那‘代掌门名单’要现在做吗？”
沈文剑想了想说：“先做吧。”
候选人观察，这个阶段是从“代掌门名单”出现的这一天算起的。
冷云听了沈文剑的话，也不多言，拉沈文剑到掌门殿的下面，一个特别的房子里，从房间中仅有的一个檯子上取下一块椭圆形的玉块。
闭上眼真元运动，动起神念，眨眼间玉块被做成玉简。
沈文剑接过来，捏着玉简检查内容。
内容有两个部分，一部分是名单，另一部分是冷云的一线元神做情况介绍，包括玉简制成的时间。
这一线元神被毁的话，会让冷云精神虚弱几天到半个月，还不至于损失修为，也是元神应用的最低标准。
检查过内容，沈文剑捏着指尖甩出一滴血，藉着封印术，血很快就渗入玉块里面被封在其中，同样留下时间资讯。
一顿操作，代掌门名单完成，这份名单里的人正式进入审查期。
虽然沈文剑嘴里说着有特别优秀的可以加进去，但操作起来很麻烦。
“名单”除了记录名字，最重要的资讯是由代掌门使留下的时间印记，里面的内容不能变动。增加新的候选人，就要另外做“名单”，可这东西制作的时候会耗费元神，做多了对代掌门使的修行造成影响。
在不伤及代掌门使的前提下，最多能做两到三份名单，重复考察之类的就不用考虑了。
其实以玉剑山现有的技术，理论上可以通过档案加锁的形式，形成候选人的电子档案，不过真的实行起来问题多多。比如需要一台断网的终端，可是终端一旦断网，要不了几年就会落后，所谓的档案安全、档案来源就难以证明，尤其在这个野心家们都是修士的世界，有时候还是老办法比较简单有效。
沈文剑和冷云把名单做好，离开密室谈论起候选人的事。
“那些候选人要从现在开始加强监视吗？”冷云问。
沈文剑走到水箱边把小龙捞起来盘着玩，才说：“不用，保密比较重要。”
相比于更深入的了解候选人，对候选人实行资讯保密，在审查过程中更为重要，因为一旦被候选人察觉到蛛丝马迹，就有可能影响到他们的表现。
玉剑山的这套传承机制运作了不到五千年，占玉剑山整个存在周期的一半，应该算的上比较有效，除了各山长老会知道部分流程，弟子们基本没人知道掌门是怎么选出来的。然而就算是长老，最终候选人确定前也看不到名单，因而即使想泄密都找不准对象。
“三十人会不会太多了，要是最后剩下十几个怎么办？”
冷云一边说着，一边取出鱼肉碎给小龙投食，小龙还没有长牙齿，鱼肉碎已经是它能吃的最硬质食物了。
至于吞咽整块食物……抱歉，真龙并不能做到。龙的颈部肌肉群和食道结构与蛇的差别很大，如果不计算体型因素，它的吞咽能力和人类差不多。
听起来有点荒谬，但事实就是如此，龙的吞咽肌群偏弱，同时也给脑子留下更大的空间。用脑容量和体型做比值，龙的比例是蛇的5倍左右，即使没有玄学因素，它本身也是高智力生物。
两个人给小龙投食，沈文剑没忘记冷云的问题，回答说：“不会那么多，我心里中意的就只有五个人，这五个都淘汰了才会轮到其他人。”
沈文剑把自己的接班人分成两个类型，分别是锐意进取型与严守规章型，前者的任务是想办法完善现有体系，后者的任务是严格按已有规划发展。
严守�