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防空炮所用的VT炮弹，所用的无线电近炸引信机构也是福乐电气所生产。
而空军里头，所用的无线电通讯设备就不提了，现在连空军的近半发动机都是由福乐电气所提供。
陆军方面，大小装甲车辆的通讯设备同样是福乐电气提供，动力系统里的部分核心零部件也是福乐电气所生产。
所以比看福乐电气表面上没有向海陆空三军直接提供枪支大炮或者战舰坦克飞机，但是这些武器里或多或少都有采用福乐电气的制造的零部件，这样的福乐电气，实际上就是整个海陆空三军的最大国防承包商，而且还是直接提供最为尖端技术解决方案的高技术企业。
这样的福乐电气实际上就是整个中国国防体系当中的上游龙头企业，福乐电气里数十个大小企业实验室里所研发出来的诸多新式技术，都是一步一步推动着整个中国国防事业的进步，其他下游企业不过是直接套用了福乐电气的各种尖端零部件再做出来成品而已。
如此的福乐电气从1937年开始到1945年的今天，其总价值甚至都已经估算，因为福乐电气的最大资产不是固定资产，而是研发各种先进的技术资料，而有些技术资料是根本无法估价的，比如福乐电气拥有的数十个顶尖的试验室，里头的无形价值就算给福乐电气一百个亿都不买。但从市值很难看得出来福乐电气的庞大规模，那么从他1945年投入的研发资金就高达十多个亿就可以看的出来，福乐电气的规模有多么庞大。十多个亿啊，这只是研发投入而已，而其他企业的总市值都没有几个亿。
1945年的十亿华元，如果按照居民收入水平来比较，大体相当于2013年的一千亿。
尽管这种庞大的投入只是战争时期里的特殊情况，但是也足以证明福乐电气的庞大规模了。
资产以及影响力都是极为庞大的福乐电气自然也不可能是一个单纯的私人企业，其股份分配是相当分散的，早年福乐电气的主要控股为华夏银行，陈氏家族的柳河基金成立，由柳河基金掌管高达百分之四十多的股份，但是多年下来后，福乐电气为了扩张发展已经进行多次的股份增发，吸纳资金用于自身的发展，虽然福乐电气的规模一天一天的庞大，其股份也是越来越分散，到了1945年的今天，其最大股东依旧是柳河基金，但是今天的柳河基金手中的福乐电气股份已经只剩下了百分十九而已，更多的股份则是被各大基金、企业交叉持有、这家银行持有几个百分点，另外一个基金持有几个百分点，某个家族再持有几个百分点，这一部分占据了大约百分之六十的股份，另外还有百分之二十左右的股份在市场上流通，不过这些股份绝大部分也是被各大证券机构、大富豪大批量购买，正在在普通民众手中的股份不足百分之十。
由于福乐电气的股份分配相当分散，这也就导致了哪怕是柳河基金也很难完全的掌控福乐电气，基本上目前福乐电气的经营权是被董事会交予到福乐电气的职业高管手中，有职业经理人所组成的管理层进行管理。
福乐电气如此、同奎药业以及国内的大一票超大型企业基本都是类似的模式，几乎没有单独的财团或者家族能够读力掌控他们的，那怕是柳河基金也不行！
第九百七十八章 我们需要战争（二）
曰‘本等国家乃至欧洲部分国家非常流行的由家族执掌大型企业的情况在中国是非常少的，中国企业，尤其是华夏银行、福乐电气等超大型企业目前基本上清一色是施行职业经理人经营的状态，家族企业在一二十年代还比较多，但是进入三十年代后就是迅速消亡，原因很简单，这些家族企业存在着诸多弊端，比如说企业掌舵人的素质严重不足，重要职位上存在大量的能力不足的亲朋人员，而这些家族企业面对那些由职业经理人经营的企业，在管理上的差距甚大，最后这些家族企业不是被迫转型，把家族人员撤出来，然后委托职业经理人经营就是破产被兼并。
这里头从陈氏家族的柳河基金的发展轨迹就是可以看的出来，陈氏家族成员现在都是很少直接涉足到各大控股企业里，基本上都是依托柳河基金来管理陈氏家族的诸多资产。
所以说起中国的财团，就不得不说起职业经理人这个群体。他们和拥有大量资产的财阀世家不同，他们本身没有太大的资产，尽管他们的年收入动辄几十万甚至几百万，但是和那些家产上亿甚至几十个亿的家族相比还是相差甚多。而由于企业的盈利能力和他们的收入息息相关，所以这些职业经理人在经营上往往是冷酷无比。
比如说同样股份非常分散的同奎药业，其经营权也是由职业经理人管理，而为了扩大同奎药业的全球市场，这些职业经理人可是敢直接动用杀手刺杀外国的病理化学家的疯子。
同样的这些职业经理人可是敢为了扩大军火市场，支持政斧发起对外战争的。
而眼前的福乐电气总部大夏顶层里的巨型会议室里，坐着的就是这么一群人。
巨大的会议室里铺着厚重的波斯羊毛毯，巨大的玻璃窗上窗帘被拉的半开，阳光透进来，让会议室里的雪茄烟雾看起来朦胧虚幻，二十几个人坐在一起吞云吐雾，尽管有着空调进行换气，但是让室内充满了雪茄烟味。
众人虽然都坐着，但是此时主位上的福乐电气总裁严傲云还没有抵达，所以这些福乐电气的高管们也是一个个相互交谈着。
“赵部长、听说你们又拿下了一笔空军的发动机订单？这和前几个月的订单加起来恐怕你们的今年的喷气式发动机订单已经是达到了一万多台了吧！”一个年约四十、头发梳的一丝不苟、带着眼睛的中年男子一边弹了弹手中雪茄的烟灰，一边对着旁边的一个年月六十，同样身穿昂贵黑色西服，带着白色领结的老年男子道。
赵部长含笑点头，同样是抽了支雪茄：“你消息倒是灵通，我们上个月的确是得到了一批订单，不过数量不多，被滁州那边的人也抢走了近半！不然的话，我们这两年的出货量是很值能够达到一万五千台以上！”的、
旁边的中年男子羡慕道：“这也不错了，和你们航空事业部比起来，我这边可就成绩差了许多，等下开会还不知道会不会被总裁责问呢！”
“怎么，我听说你们石油事业部的业绩不错啊，怎么，这都还不满意？我说林部长，你可别不满足啊，我知道你们石油事业部在南洋那边可是获得了好几个产量不小的油田，可是把海洋石油的那群家伙都给干掉了！”赵部长道如此道，心里头也是暗自道：这人倒是野心也太大了，如果说你们石油事业部的成绩还不算好，那么集团里其他的事业部门还怎么办啊！不过他也是知道，这个林部长人虽然年轻，但是却是能力超强，要不然也不会在年仅三十八岁的那年就坐上了福乐电气石油事业部的部长一职。
这个人从东南大学毕业后，去美国那边留学了四年，然后回国先是在北方石油任职，很快就是快速晋升，随后被福乐电气从北方石油高价挖角到了福乐电气任职，并一起不就是就任石油事业部的组织本部部长，随后担任福乐电气下属的渤海石油公司担任总经理，然后调任福乐电气组织部次长，紧接着直接高升为福乐电气石油事业部部长一职，全面掌控福乐电气旗下的石油相关产业，包括石油设备的研发生产、探查石油、采油、炼油、销售等一系列的石油相关业务。
由于福乐电气的规模庞大，下属的各企业非常多，因为福乐电气和其他集团公司不一样，并不是集团总部直接下辖诸多子公司，而是集团内部成立诸多事业部，比如航空事业部、石油事业部、电子事业部等，由事业部管理下属诸多相关的子公司。
因此福乐电气内部结构里，各事业部的级别是高于各大子公司的，其各部部长也是福乐电气里头真正的高管，和财务总监、行政部部长、战略本部部长、人事部部长等并列为福乐电气的第一等级高管。
而林部长能够以四十岁的年龄跻身在在座诸人当中，由此可见他的能力是得到了诸人承认的。
中国年纪轻轻的企业高管不是没有的，比如部分家族企业里就有不少这种人，但是在超大型企业里几乎很少出现这种情况，没有足够的经验和能力，谁家董事会会花费好几十万甚至上百万的年薪去聘请一个毛头小伙子啊。
赵部长想着这些的时候，那林部长却是道：