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这会儿闺女回来了，让自己弟弟跟弟媳当面问她，能不能办，自己也能有个交代不是！
却又担心闺女这样干了，会丢掉工作。
毕竟自己闺女上班的那个公司是一家私人公司，可不像国营厂这样，随便安排人，只要上面同意了，也没有什么问题。
想了半天，拿不定主意的刘晓晴只能无奈地跑到楼下的小卖部给自己弟弟打电话。
“妈，我老姐回来了？在哪儿呢？”满头大汗的儿子不知道从哪里钻出来，对着刚刚放心电话的刘晓晴大声地问道，可把她给吓了一大跳。
“你个死孩子，吓死人了！你姐在家呢！马上就高三了，还整天疯玩儿，明年考不上我看你怎么给你爸交代！”刘晓晴开始数落起自己家的熊孩子。
“这不是还没有高三嘛！老姐，老姐……”儿子回了她一句之后就向着家里跑去。
自己弟弟一家要过来吃晚饭，家中菜不够，这会儿也没有了买菜的，无奈之下只能跑到旁边找就被人承包的商店里面，买一些鸡蛋海带之类的回家。
回到家的时候，自己弟弟一家子刚到自家楼下呢。
“姐，媛媛回来了？”刘成一见到自己姐姐就开口问道，哪里注意他身边的老婆一脸羡慕地盯着姐姐手中提着的一大堆鸡蛋什么的。
“可不是，她说找你有事情，这孩子也真是的，居然把自己当个人物了，她不上门看她老舅，却让她老舅来上门拜访她……”对于自己的闺女，刘晓晴真心感到无奈。
“姐，你还真别说，媛媛这孩子就是个人物！这才刚刚大学毕业，就把她爸给弄到他们公司上班，一年两三万轻轻松松的……”弟媳妇一脸谄媚地对刘晓晴说道。
“可别抬举她了，要让她听到，尾巴不得翘到天上去？”刘晓晴无奈的说道。
“姐，媛媛找我究竟啥事儿呀？”刘成懒得理会自己媳妇那泛着老陈醋味道的话，一边跟着上楼，一边问着。
“我也不知道，刚刚回来，说是到咱们老家出差，他们老板要收购咱们红旗厂，还说什么他们老板要砸十亿收购很多倒闭的机械厂呢！这闺女满嘴跑火车，也不知道哪句是真，哪句是假……”
“他们老板要收购我们红旗厂？这也有可能，他们的主要业务就是生产数控设备，收购咱们这样的厂子，也不是什么难事！”对于外界的情况，刘成还是知道的不少。
“他们老板真有这么多钱？”刘晓晴不相信，一个私人老板能够拿出这么多钱！
这根本就是不可能的事情。
红旗厂一万多号人呢，年景好的时候，一年也没有多少的产值。
“人家一年就赚好几个亿呢，你说他有没有这么多钱！万燕，你知道吧，就是你家买那个vcd机的生产厂，也是媛媛他老板的……”
“哎呀，我的妈呀，那他得多厉害呀！”后面跟着的刘成媳妇顿时呆了。
感情，这外甥女这次还真是撞了大运，榜上大款了！
跟着这样大的老板，那得多有前途！
一定要让她把她老舅给弄到他们公司里面去。（未完待续。。）
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643 疯狂收购进行时（二）
“老舅，这事情，没有问题吧？”朱媛媛对着自己的舅舅耳语一番之后，才在自己老妈跟舅妈好奇的眼神中大声地对着刘成问道。
刘成一脸的为难：“媛媛，这样做怕不行吧？你知道，咱们红旗厂里面很多的人都是整个家庭都在里面上班，要是每家只保留一个上班名额，这……”
“有什么不行？要是我们老板不收购，不是每个家庭一个人都留不下？这么大的厂，也可能只要那么点人，那些没能留下的，不是还可以参加我们的招聘？”朱媛媛一脸不满地对着自己舅舅说道。
红旗厂的业务不算少，整个厂里面一万多号人，真正需要的人工数，经过九一集团人事部门的估算，最多需要不到五千人就够了，如果把设备更新，自动化程度再提高一些，甚至三千人就足够了！
红旗机械是九一集团的重点收购企业，如果在人事上没有妥善处理，引起工人闹事，收购了，也无法发挥多大的作用。
这是整个九一集团高层最为担心的事情。
在知道人事部的朱媛媛是红旗厂子弟，母亲曾经是工会办副主任，舅舅是红旗厂的劳资处处长之后，公司老板云非亲自接见了这个进入九一集团不到一年的女孩，并且给她派发了这样的任务。
所有人都知道，公司老板经常接见的只是那些搞科研的技术人员以及技术能力出众的技术工人，对于办公室的人员，除非是老板当年创业时候的老部下，对于其他的人，基本上很少单独接见谁。
只要接见了谁，就说明这个人的能力得到了老板的认可。升职加薪优先考虑的对象。
身为当事人的朱媛媛知道，这次是她在九一集团的机会，不因为她的能力，而是她是红旗机械厂的子弟，亲人在工人中有着很大的威信。
在九一集团不像别的公司，只要你有能力，你就能够上去，不需要论资排辈。
云非在接见朱媛媛是时候，明确告诉她，如果这事情办得好。红旗机械厂的人事部经理的位置就是她的了。
朱媛媛为了向公司证明自己的能力，为了向年轻的老板证明她有独挡一面的本事，拒绝了老板派出集团公司总部人事总监陈洁陪同她一起回来，独自一人回到了红旗机械厂的家。
要是没有在工人中有着很大影响的舅舅帮忙，这事情可就麻烦大了。
至于她老妈。还是算了吧，在工会上班。也就逢年过节发点鸡蛋粮油、平时主持点退休老头老太太的活动什么的。在工人中间，根本就没有多大的影响力。
“这个，只能试试吧，毕竟，所有人都不希望看到红旗厂倒下去。”刘成苦笑着对外甥女说道。
“还有，这个让每家留下一个。已经是我们老板能够做出的最大让步，不仅基地管理委员会同意了，上面的机械工业部以及国资委的领导都是点了头的，所有留下的人。都得通过最为简单的入职考核，否则直接淘汰。如果不是他们求着我们老板，我们老板宁愿自己新建一家厂，那样虽然成本比较高，但是不会有任何的麻烦……”即使是自己的舅舅，为了完成自己的工作，朱媛媛也不能完全说真话。
要是自己舅舅以为自己老板有着非常强烈的收购欲望，为了维护所有人的权益，以此为要挟，到时候她的工作可就不好做了。
“媛媛，厂子被收购之后，这些人属于正式工，还是临时工？我可听说，你们九一集团的正式工跟临时工的工资差很多……”这才是刘成最为担心的问题。
这两年，随着九一集团的崛起，很多人都开始关注这家工资高、福利好的中国最大私人机械制造厂，人们讨论最多的就是九一集团的正式工跟临时工工资的差距。
“除了总部调过来的工作人员，初期应该全部都是临时工。我们集团公司的正式工必须通过岗位技能考核、工作态度评估、对公司认同程度等各种综合考核才能成为正式员工，我现在都没有转正呢！”朱媛媛对着眼前几人尴尬地笑了笑。
“不是吧！媛媛，你这临时工一个月都是一千多块钱，那要转正了得多少？”朱媛媛的舅妈惊讶地问道。
她认为，这闺女是在忽悠他们。
“舅妈，我这可不是忽悠你。随着集团公司的发展，老板在前几年引入德国人进行管理，对正式工的数量卡得可紧了。对于整个集团公司的人来说，正式工，并不仅仅是工资高，福利好，而是一种荣誉。如果公司每年的绩效考核成绩太差，正式工也得变成临时工，把名额给空出来让给那些考核好的临时工转正……”朱媛媛知道，这些消息，都得靠着自己舅妈那张没把门的嘴给散播出去，所以解释得非常清楚。
“看来，你们这集团公司的管理，还真是非常先进呢！”刘成终于明白了九一集团这样的私人企业这几年为什么会发展这样迅猛。
要是早在五年前，红旗机械刚刚开始亏损的时候就引进这样先进的管理理念，建立强效竞争机制，即使有着过多的冗员，红旗机械也不至于落到现在破产的这种地步吧！
搞人事的，很容易就能够判定一个制度对企业的影响。
“这是德国人搞出来的？”刘成认为，也只有德国人才能够建立这样完善的管理制度出来。
“我们老板！从九一年开始，我们老板但是还在花都那边打工的时候，就在他管理的庆丰机械推出了这样的制度，就这么几年的时间在九零年那个只有一百人不到的小厂，现在已经发展成为近四千员工的大型机械加工厂……”一说到自己的老板，朱媛媛就双眼放光。
几人一直聊了很长时间，直到刘成认为该�