按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
耍唤鏊洳涣撕茫品歉勇洳涣撕谩�
给他们换岗位，其他的岗位却有根本不适合于成这些没有上过多少学的家伙，难不成让他们进入后勤管理系统？估计这些家伙根本就无法胜任，毕竟现在整个集团公司都是开始办公自动化了。
“实在不行你就给他们挪个位置吧。这人呐。很多东西一旦觉得理所当然了，也就会变得连他自己都不认识了……”蒋建兴叹了一口气。
云非点了点头，很认真地对着蒋建兴说道：“舅舅，不是我薄情。而是这事情还真的没有办法继续这样下去了。以前咱们公司的利润高，一台加工中心的利润好十多万，可是现在不行了。市场新增不足。而竞争对手越来越多。咱们的科研队伍跟上了，销售环节却出了问题。于成他们这一帮子人我本来认为给他们配备一些有能力的下属。就如同老吴那样，只要他们老老实实地拿自己的那份钱。我也就睁一只眼逼一只眼，可现在看来根本就不是这么一回事情……”
云非这是第一次后悔采用家族管理的模式。
这凝聚力虽然高，但是那个弊端也是非常明显的。
“这个事情你自己考虑吧。不是所有人都像吴忠达那样能够把自己摆放到正确的位置上的。”蒋建兴说的很是隐晦。
吴忠达知道自己的分量，经常会因为云非给他他干不下来的事情而惶恐，云非给他安排的助手以及手下他都是极其尊重，并且从来不会抢别人的功劳，因为他明白，他的一切都是云非给他的。云非要撑他，他的地位谁都动摇不了。
但是于成这些人不同。
云非是他们看着长大的，他们自认为云非有几斤几两他们都是非常清楚的，整个公司的发展，都是靠销售，尤其是最开始的时候，九一重工生产出来的数控车床以及数控铣床除了占据一个完全国产的民族大义，技术含量并不进口的同类型好多少。
他们卖那些设备，很多都是靠着他们的口才以及请那些采购员吃饭喝酒给喝出去的。
云非一直强调，销售有时候比科研更加重要。
在他们的眼中就成了，销售比科研还重要。他们才是大爷。是他们卖出去九一重工根本就生产不完的数控机床才使得九一重工短时间发展这么快。当然，这只是一部分的人。
“关键是别的岗位他们根本就干不了……”云非很是苦恼这个问题。
“要不我去跟他们谈谈？”蒋建兴顿时明白了云非的意思。
听到蒋建兴的这话，云非苦笑了起来：“舅，我的意思并不是要赶他们走。为公司这么多年，即使没有功劳也有苦劳，而且，他们跟咱们家的关系摆在那里，如果把他们给抹了下去，会让9327的那些老人心中有危机感……”
“有危机感才是对的。咱们搞企业，不是讲人情的。赚钱了。大家都好说；要是不赚钱，谁的日子都不好过。你随时都在说要尊重人才。可是咱们公司的情况你自己看看，除了研究院没有这些问题。整个集团公司哪里不是？一直都是在强调要引进职业经理人，你引进的在什么地方？”云非不说这个还好，一说到这个，蒋建兴顿时就冒火了起来。
“对于公司的这种状况，你这个老板得负全责！”
被蒋建兴这样一阵数落，云非也变得不好意思起来。这些问题他何尝又不知道？
知道是一回事，实际操作却又是另外一回事情。
只有切身处到这样的环境，才能能够体会，才能够明白。反正云非是无法做到那样心狠手辣的。
“这一次。我到英国的时候，专门跑到剑桥去听了几天他们的mba方面的专业讲座，人家专门拿咱们国内的公司做分析。而恰好，在企业内部组织管理机构方面就是以咱们九一集团为例。我都不知道对方是什么时候对咱们集团公司做的内部管理调查。咱们的车间组织机构说是整个世界上最简洁有效的，但是咱们的高层管理却是整个世界上效率最低的……因为我们的大部分高层都得配备几个专业的助理……”蒋建兴一说到这个，脸上就是一阵蛋痛。
任由谁跑去听课，听到讲师分析自己的公司的这些情况都会蛋痛的。
而且那个讲师直接指出九一集团的总裁上任的唯一资本就是老板云非的舅舅，而不是他管理过多少大公司，也不是他有过什么傲人的经历。纵观分析。就能够发现，中国发展最快的集团公司九一集团几乎所有的高层都是老板云非的亲信。
这也是整个中国私营企业的一个缩影。
“咱们丢脸居然丢到国际上去了？”云非顿时就苦笑了起来。
“你知道做这个调查的是谁？麦伦老头的mcl管理咨询顾问公司。这老头在咱们集团公司待的时间很长，足够他了解到这些东西了。你知道为什么你一年给三千万美元麦伦老头都不接咱们的管理咨询业务？因为那老头知道不管他提出什么有效的建议，都必须经过你这个老板的同意。要让你换高层，换成你可能不了解，但是绝对有能力的职业经理人。你根本就不会同意的……”蒋建兴的话让云非不得不真正正视这个问题。
麦伦老头是云非花费巨资从德国请来的职业经理人。
但是从进入九一集团之后，云非则是把更多的权利都交给蒋建兴。而不是麦伦。
蒋建兴的能力，如果仅仅只是搞业务搞采购还行。但是在管理上，他基本上也没有什么经验，再加上根本就没有什么太强的天赋，所以整个九一集团反而是阅历越乱。
管理改革搞一次失败一次，失败一次又搞一次。
云非从来没有正视这个问题，蒋建兴也没有正视这个问题。
因为每年他们公司的利益都是国内所有私人老板仰望的。
利润，可以掩盖一切问题。
“也不是不同意吧，毕竟咱们的产业必须得交到自己放心的人手里才行不是？”云非虽然心中明白，但是口头上却不愿意承认。
“反正公司是你的，如何管理也是你的事情。以我的能力，在飞机厂都是很难胜任的，不过这个项目对于咱们来说太重要，所以我不打算自己辞职，我就盯着就行。至于云氏控股也好，九一集团也罢，这些你自己考虑吧……”蒋建兴见到云非一句话刚刚说完，嘴巴就又开始动了，顿时就拿话把云非还没有说出来的话给堵死了。（未完待续。。）
ps： 感谢看见天使的鸟人大大的打赏，感谢gino131100大大的两张月票，感谢疯狂的小猪2 、毅火 、木子水平几位大大的月票。
1031 比猎头还专业的挖人团队
“舅，我这都还没有说要调你回来管理整个集团公司呢……”云非顿时就无语了。
人都说人老成精，舅舅这还没有老呢，居然也就成精了，云非腹诽道。
这些事情必须在市场进一步恶化，竞争进一步惨烈的时候完成，否则整个九一集团就将会在跟那些成立了数十年上百年的国际企业进行贴身肉搏的时候死得很惨烈。
要不然，云非也不会在毫无征兆的时候就把所有的高层给叫到总部来开会，不是吃饱了撑的还是什么？虽然九一集团也好，云氏控股也罢，都不是什么讲排场，开个会就非得给旗下高层弄五星级宾馆的房间什么的。但是这一次会议下来，机票，住宿，吃饭什么的下来，怎么也得上百万不是？
这些钱对于整个云氏控股来说不多，但是都可以用来开发企鹅这样的软件，而且还能够投资到那些才刚刚兴起的门户网站获得份额绝对不低的股权呢。
所以，公司的管理改革，这是云非必须面对的事情。
管理改革，精简机构，压缩成本，提高效率这是云非这次召集整个集团公司所有企业开会的主要内容。除了第一天给销售部门的人上了一堂政治课之后，这两天都是各个相关公司在一起就双方的问题以及需求进行沟通，省得到时候老板一问，在会场上就开始扯皮，那时候当着整个集团公司的人骂人谁的脸上都挂不住。
云非确实是有着让蒋建兴再次回来担任整个云氏控股的首席运营官的想法，毕竟一直都是蒋建兴在负责这方面的事情，自己只要把框架给搭建起来。由蒋建兴去执行，绝对比云非自己干要来得快。
可他哪里想到。自己话都还没有说出来就被蒋建兴给堵死了。
“少来了，我看着你小子长大的。你这眉头一动，我能够不知道你打什么算盘？你自己这样年轻整天游手好闲，整天搞投资项目，隔三差五就搞出几个大项目，弄几个新公司出来，谁受的了这个？原来你小的时候还指望着靠着你这个外甥享福，现在看来根本就指望不上，我还是指望我闺女得了，以后招个上门女婿啥。绝对比你这个外甥靠谱……”蒋建兴眉头一挑，鄙视着云非。
虽然对于闺女�