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云非的话，有点让杨光摸不着头脑。不过还是严格地执行着云非的命令，走到车间中间的位置，对着工人们大声地说道，让他们回到两分钟之前的位置。
一分钟过去，没有人动。
杨光再次说了一遍，尴尬地等着工人自觉地回到原来的位置上面去，他现在也想看看，这些人干了什么，让云非这个有几个月没有发火的小领导愤怒到如此地步。
再一分钟过去，依然没有人离开现在的位置，回到原来的位置上面去。杨光火了，咆哮了……
工人依然没有动，几个年轻的女学徒工。想要回到原来的位置，却被旁边的同伴给拉住了。要是再回到原来的位置，谁能够承受的了云暴君的怒火？
反正中国历来都是，法不责众！
杨光见到自己咆哮之后依然没有任何工人行动，仿佛这些工人原本就在现在的位置。
“集合，开会……”云非见到杨光做了一场无用功，心中叹息了一口气。这家伙，当车间主任这么久了，在整个车间里面居然没有养成一点的威信，对整个车间的工人。一点威压都没有。
工人们快速地动了，跑到云非前面的空旷过道上面，集合起来。
他们明白，如果不让云非这个比他们还小的掌控整个工厂的副厂长把心中的那股邪火发泄，今天这事情不算完。反正刚才老板都没有说什么，他再怎么火大，都不可能把整个车间所有人都给开除掉吧？
“现在开始，我给你们一分钟的时间，都tmd回到你们在五分钟之前的位置。把一切现场恢复。用我们数控操作的专业术语来说，就是来一个原点回归。让你们的车间主任看看，你们在他眼皮子下面干了什么……”工人集合好了之后，云非阴沉着脸淡淡地对所有的二十多名名工人说道。
声音不大。却能够让所有的人都听到。不过声音冰冷得让所有的工人心中发寒。
“还有五十秒，如果我规定的时间，谁没有回到原来的位置，那么。整个车间都tmd给老子滚蛋……”云非的声音逐渐大了起来。
王庆丰拉了拉云非，他明白，云非现在已经在爆发的边缘了。急忙对着众工人使眼色一边使眼色，一边挥手，让他们回到原来的位置上去。不然，难保云非暴怒之下的云非真的像他说的那样，把整个车间都给开除掉。
工人没有动。他们不相信，云非真的敢开除整个车间一个班的几十名工人。
“还有三十秒……”云非的声音更加冰冷，脸上几乎已经扭曲起来。
几名胆子小的年轻女工，在云非给的压力之下，眼泪都流了下来。一直整个工厂关于云暴君的传说，让她们知道，云非真的会把所有人开除掉。也不顾身边的同伴的拉扯，留着泪向着原来的位置小跑而去。她们不愿意因为这个失去工作，现在的情况，最多被骂一顿，然后罚点款。如果被开除掉了，像她们这些只是学会简单的操机的女工，出去根本就找不到这么高工资的工作，甚至外面的工资拿不到在庆丰机械的一半。
“好，不错，很有勇气。你们成功地挑战了我的耐性……”云非见到前面还站着十多个工人，那两个自己一手带出来的工人脱离了队伍回到了他进车间时看到的位置上面，心中感觉到了欣慰。正要说下去，却被王庆丰给打断了。
“小云，算了吧……”王庆丰小声地对着云非说道。他现在已经感觉到了，云非已经下定了决心把这些工人都给开除掉，毕竟工人培养不容易。
“老王，你别老是充当老好人。咱们开工厂的目的，就是为了赚钱，不是为了tmd养闲人。”云非没有听从王庆丰的劝解，反而把王庆丰给小小地教训了一番。
任志国本来想要劝云非，见到王庆丰说话云非都不听，话到了嘴边都被他给咽了下去。
原来云非只是一个打工者，对于工厂的管理就强势无比，现在云非手中握着欣凯兴百分之二十五的股份，他如果强行要这样做，也没有人能够干涉得了。如果真的要强行干涉，换来的要么就是云非对于工厂的管理不闻不问，甚至放弃工厂的股份都有可能。毕竟云非手中的股份，是王庆丰为了留下云非而强行塞到云非手中的。（未完待续。。）
099 云非受伤（二）
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葫芦打算就在地上打滚，不起来了，兄弟姐妹们，支持不给力呐……云厂长说了，谁不给力，就收拾谁……
“现在，对于你们，我不再多说任何事情，你们这些现在还站在我面前的人，明天上午到人事部办理离职手续，领钱滚蛋……”云非说完之后，不再理会这些陷入短暂震惊的工人。
短暂的沉默之后，十多名工人躁动了起来。
“凭什么开除我们……”
“开除就开除吧，老子还不想干了，老子就不相信，一下少了这么多干活的，你这工厂还玩得转……”
“就是，还真以为我们这样的技术工作是大白菜，随便找个人就能干得了……”
“你tm真把你自己当神了？老板都都没有说什么……”
“云厂长，我错了，我以后再也不敢了……求你了，不要开除我……”
云非没有理会工人的躁动。
对于开除这样敢做不敢当的人，何况只是一个班次的十多名工人，他根本就不担心没有了这些工人整个工厂的生产会陷入停顿。为了刹住这股工厂因为效益变好逐渐开始萌芽的懒散作风，哪怕开除整个数控车间所有的七十多人他都在所不惜！
从去年数控车间开始生产，大量的数控机床购置进来，他一直就是抱着培养工人的目的，尤其是在杨光把那个工人分级制度搞出来之后，数控车间的工人就显得有点多了起来。
每个工人操作一台机床，对于数控机床的生产效率来说，那简直是浪费。过年之前，数控车间的人员都比较稳定了。现在就等着新采购的数控设备回来，车间的数控机床多了起来之后，逐步发展到整个车间配备三名左右的技术员只负责程序的编制。一个班次配备两三个负责机床程序调试、简单加工程序编制的技术员，只负责机床操作的操机工人，负责看守两到三台数控机床，如果加工时间够长，让操作工一个人开四台五台是没有问题。
云非原来那个世界里面，他的经理因为工人的懒散，不服从管教，一次性炒掉了整个车间的两百多号人。很多正式工都被调到了别的车间里面去。在整个工厂，被无数工人骂了十多年，最后上级领导没有办法。才把云非的经理调到了新成立的部门负责新部门的组建。云非是后来进厂之后才听到其他车间的老工人说过这个事情。
私下里他问过自己的经理，这些年因为当初炒掉整个车间的工人一直没有挪过窝，有没有后悔过。云非的经理告诉云非：“当时自己年轻，的确做的有点冲动。不过他没有任何后悔的，至少他努力过，想要改变整个工厂。无奈，中国的裙带关系所产生的力量太大！”
云非再问经理当时怎么考虑工厂生产这个事情，经理笑着说：“在中国，最不缺的就是工人……”
当时云非就明白了。如果成为一个工厂的管理者，在面临被几十年制度惯坏了的懒散工人，就得下猛药。尤其是想要有所作为，更得快刀斩乱麻。炒掉一整个车间的工人。让工厂生产停顿并不可怕，如果炒掉之后，工人继续这样，整个工厂还会有什么发展前景？猛药下了。如果情况还不见好转，这个不是工人的错，而是管理者的错。
中国的工人。尤其是这个年代的工人，需要的，是一个强势而且有能力的领导。需要强有力的领导来改善他们在国有工厂数十年养成的懒散作风。
中国人在日本人的工厂，在台湾人的工厂，都不会出现这些问题，他们会严格的，一丝不苟地认真执行工厂的每一条规章制度。在中国人自己开的工厂里面，任何严厉的制度，执行一段时间之后就会变成一纸空文。
云非不想自己付出了无数心血的欣凯兴也走上他自己那个世界无数因为生产效率问题被高昂成本拖垮的老路。现在国内数控加工行业才刚刚开始兴起，尤其是在民间，几乎没有任何竞争者，利润很高，即使工人懒散，也不会出现什么问题。如果等到数年之后国内民间数控加工行业一片血雨腥风的时候，数控加工行业的利润很薄，因为工人的懒散而导致的成本高昂，甚至会让整个工厂破产！
从过年之后，云非很少到车间里面来。不过每次来，都发现不少的毛病，这就说明，他没在的时候，他曾经制定的那些规章制度有了逐渐变成空文的趋势。原本他想自己马上就要离开了，走的时候给王庆丰说一说这些情况，让王庆丰这个老板自己考虑。他就懒�