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这丫头没看出还这么伶牙厉齿的，莫水这么想着。
“言归正传，现在我们来分析一下莫克斯中国实验室对这个职位需求的描述吧。”
“好的，您请讲！”
“是这样的，莫克斯中国实验室在中国主要是从事自动车辆识别技术（简称AVI）开发的实验室，现在他们缺少一个PAC与后台数据库兼容的中间件开发的项目总技术总监。当然，这些专业的术语是该实验室提供的，他们为这个职位开出的年薪是300万人民币。”说完这，许雯欣看了看坐在对面的莫水，征询对方的意向。
年薪300万啊，许雯欣觉得自己为什么不是从事技术方面的呢？这么高的年薪，可抵的上国内大型集团老总的年薪了，这些外资公司开出的价码真的是高啊。
作者备注：
＇AVI：主要由前端与后端两部分组成。其中前端系统由主站（手持数据采集终端）与从站（车载台）组成。完成对车辆数据的不停车采集，并将所采集到的数据进行初步的整理、暂存≮我们备用网址：≯，然后一次性传输到后端做进一步处理。后端系统主要完成数据建库与管理机能，对由前端系统采集的数据进行整理、建档，并建立起相关数据库，以备使用。＇
＇PAC（programmable automation controller）：可编程自动化控制器。PLC的升级。＇
＇中间件（MiddleWare）：是位于平台（硬件和操作系统）和应用之间的通用服务，这些服务具有标准的程序接口和协议。针对不同的操作系统和硬件平台，它们可以有符合接口和协议规范的多种实现。＇
在许雯欣见到这位所谓“高级人才”的有限几分钟内，对这位莫水先生的第一评价却不高。虽然，自己刚从光华商学院人力资源管理专业硕士研究生毕业出来；虽然，刚来到舅舅开的这家网猎公司上班；虽然，今天的这位是自己业务刚开张的第一天，但是，什么人有什么样的水平，自己基本上可以一眼就能看的出来。而这位被推荐者，显然很难能够被用人单位相中，自己今天的工作目的看来很难达到。
“哦。是关于PAC与MiddleWare方面的啊。”莫水说完了后，就不吭声了。
这方面自己在搞“卦象电路板”的时候，基本上就是关于这方面的技术开发与应用的，当然用的自然是“卦象空间泛函数”方面的算法理论，而不是其他业界广泛使用的其他理论。
听到莫水这么自言自语道，许雯欣感觉自己是不是有点看走眼了，眼前这人真的有这方面的能力，不过，再想想是别人应该说是熟悉他的人推荐过来的，那么他应该有这方面的能力吧，至于能不能达到用人单位的要求，那就不清楚了。
想到这，许雯欣便对仍在一旁老神在在的莫水问道：“不知道莫先生什么时候方便，可以去该实验室去面试？”
“去面试啊，恩，去去也好，那么你就帮我安排时间吧，我这一段应该都是有空的。”莫水觉得去看看也不是个坏主意，虽然，这不是自己期望的东西，但是，既然是熟人推荐，又是一个大美女过来邀请，不去有点不地道啊。
“那好，由于这个实验室要的比较急，我想我应该能够尽快给您安排面试时间的。”许雯欣说完便站了起来，伸出手来，莫水看见了马上站了起来，也伸出手去，握手道别。
“很高兴认识您，莫水先生。希望您能够顺利。”
“谢谢，我也很高兴认识您，许雯欣小姐。”
“当然，也要谢谢您的咖啡，真的不错。”
“呵呵，不客气，能请您这样的美女喝咖啡，是我的荣幸。”
“那么再见”
“再见”
许雯欣感觉自己有点象出逃一样，第一次与目标对象接触，心情不紧张那才怪呢。而且，对方表现的如此自在，对高额薪资无动于衷，这专业方面不温不火，这让许雯欣感觉今天的会面自己学到了很多东西。至于什么东西，那就很难能表达的出来，阅历，什么是阅历，这就是社会阅历，只可意会不可言传的东西。
许雯欣回到公司后，联系莫克斯中国实验室，对方表示可以在明天下午三点安排面试。确定之后，又联系莫水，问他明天下午有没有安排，没有安排的话，下午三点可以去该实验室面试，得到确定答案之后，这一委托的CASE就算完成了。至于结果如何，那要等着看了。
第二天，莫水便去实验室去面试，至于面试结果，自然是经过一翻深入细致的探讨后，莫水拒绝了该实验室的热情挽留，至于面试的内容，旁人就无从知道。
但是，在总结了面试的收获后，莫水对自己研究课题的应用范围又有了比较深刻的了解。同时对项目的广度深度有了个比较明确的认知。
没想到，一次面试居然也学了不少东西，这是莫水在离开实验室后的感慨。
第十二章 艳“祸”无边
女人是老虎（歌词）：
词：石顺义 曲：张千一
小和尚下山去化斋 老和尚有交待
山下的女人是老虎
遇见了千万要躲开
走过了一村又一寨 小和尚暗思揣
为什么老虎不吃人 模样还挺可爱？
老和尚悄悄告徒弟
这样的老虎最呀最厉害
小和尚吓得赶紧跑
师傅呀！ 呀呀呀呀 坏坏坏
老虎已闯进我的心里来心里来
（作者注：女生读者，在这说抱歉了，可别抽老莫啊，情节需求。）
莫水的猜测果然正确，推荐给伯乐网猎公司的推荐人果然是杨冰冰同学。至于为什么杨冰冰能够推荐他，那是因为许雯欣正是她的高中好友，在不久前的一次通讯联系过程中，许雯欣向杨冰冰抱怨自己的第一单的网猎工作竟然是这样有难度的工作。如果是找个企业高管，那是比较容易的事情，但是想找个搞技术的高级人才，那就不是一般的困难了。而且现在搞技术的高级人才到哪里都是很吃的开的，这点许雯欣这两天是深有体会的。杨冰冰在听完许雯欣对用人单位对职位的需求描述后，便自然地想到莫水同学，莫水同学在完成软件工程学院的学习后转向电子工程方面，这正好是这个用人单位的需要，而且莫水有在主板企业呆过“质检员”，对现场技术的应用应该很熟悉，于是便推荐莫水给她。
结束完莫水这单CASE后，许雯欣就在当天晚上接到莫克斯中国实验室的HR经理的电话，电话中HR经理一再拜托伯乐网猎公司无论如何再和莫水先生再沟通交流一下，他们实验室很需要他这样的人才来指导开发。
这让许雯欣很是郁闷，那个莫水怎么看就是整的一个“三无”人员，怎么还能这么受欢迎。无形、无像、无貌，晕，自己看人的水平现在怎么不灵了呢！也许搞技术的都是这副形象吧，许雯欣在心里好好地安慰着自己。
出于对客户的需求，许雯欣无论如何也要答应下来这样的请求。
一夜无眠，许雯欣在寻找着突破口。出于对战略的转移，战术地运用，许雯欣决定和莫水这个推荐人杨冰冰这位老同学好好沟通一下，采用迂回战术，从人情上攻克对方。
“冰冰，在哪里啊？” 第二天一上班许雯欣拨通杨冰冰的手机。
“怎么啦蚊子？我在公司里遛着呢”杨冰冰问道。
杨冰冰现在供职于国内一家大型企业ERP软件开发企业，经过近三年的努力，现在已经升任ERP开发部系统开发分部的技术总监。一个女生能在软件工程技术领域走到这一步确实不容易，当然，这也要归于家庭教育的出色，以及其父亲——QH软件工程学院的院长的熏陶有直接关系。
“你推荐的那个同学莫水，是不是真的很厉害啊？人家开出年薪300万他都兴趣缺缺的，现在用人单位一再请求我能够再和他沟通沟通，做做他的思想工作，看看能不能招徕呢。”许雯欣一边抱怨一边说道：“你说说看，他现在已经失业在家，现在有这么一个好的机会给他，他怎么不感冒呢。冰冰，你和他熟，知道不知道该如何说动他呢？”
听到这，杨冰冰也很好奇，用人单位主动要某一个人，那说明这人确实有能力，这点自己很清楚，在自己的企业，也是经常有这样的事情发生。但是她也听许雯欣介绍过，莫克斯中国实验室对这一职位的要求很高，以至于开出年薪300万的价码，这样的年薪在中国算是高高薪了，他们对这一职位已经找了很久都没有找到合适的人来，这次难得找到个合适的，当然会努力争取。
“具体什么情况我也不清楚了，或则人家有什么不得以的原因呢。怎么啦？非要把他搞定不成？”
“那是啊，你看看，这是�