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大家纷纷高呼，狂笑不已，大家就像兄弟姐妹一样，相互关心着事业与生活。
井上严雄和松本吉野早就笑的合不拢嘴了，别人都以为他们是看中了龙腾的发展潜力，实际上他们俩还真的是被杨云的个人魅力折服，从2万美元的高薪变成4万人民币的普通水平。心甘情愿成为日奸……
“还有易老师，黄老师，苗老师，我可是费尽艰辛。挖空心思，跑烂了四五双鞋，递给门房大爷七八包烟。从日本请来架构师，从全国各地招牌程序员。就指望这你们诸位为我折腾个三国出来，我可比刘玄德三顾茅庐都还要诚心呐！”
“还有三国项目组。我在日本的时候还在想，这回怕是输的连裤子都穿不起，结果一回来你们就给了我一个大惊喜，你们竟然已经完成了80％，这是多么好的新年礼物呀！多谢有你们！”
“说的好！”
“三国组加油！”
“fc项目组愿意为三国冲刺分担任务！争取早日完工！”
三国组由井上严雄带队，作为龙腾公司1989年最重要的游戏项目，汇集了全中国最优秀的游戏程序员，采用全球最先进的游戏制作管理模式，在最成熟的游戏框架下制作。
为了赶进度，多组人马连轴干，组员们连过年的时候都惦记着项目，隔得近的在家吃了顿年夜饭就回来加班，隔得远的自费将家属接到京城来过年，大年三十别人都在看春节联欢晚会，品茶嗑瓜子，而龙腾大楼内灯火通明，实验室充满了讨论和编码声。
杨云放下话筒，对着三国组的方向深深的鞠了一躬，他被手下的这群员工感动了，每个人都憋足了劲，将受到的委屈全部憋在心里，化为奋斗的动力，就是想尽快做出游戏来，将三国文化推广到全世界，用事实行动证明自己。
“杨总！我们三国组愿意继续战斗！”数十人异口同声的喊道，声音震撼全场，充满了豪情壮志！
说到这里，杨云已经有些哽咽了，但他还有好多好多人没有感谢。
“再后来，我们在美国投资玩具公司，开发了多款卡牌游戏，引领了桌面游戏的潮流，我们和ea公司合作研发电脑游戏，派出几十名中国优秀程序员前往美国学习最顶尖的技术。”
“再后来，我们遇到了鼠辈宵小，龙腾公司受到诬陷，被讽刺过，造谣过，误解过，我们受到太多的委屈！但是我们龙腾上上下下一条心，团结齐心，共同度过了困难，现在这个鼠辈宵小已经被我们打到破产，打到灭亡。”
“再后来，我们得到心怡姐，杨战，王哲你们三位的帮助，冒着巨大的风险，在稍有失误就可能破产的情况下，大家在国际市场上奋斗厮杀，最终抢到了世嘉公司10％的股份，让日本人，欧美人，中国人，所有人都看到了我们龙腾公司的名字，让中国公司第一次在全球游戏产业界中发出自己的声音。”
“所有的这一切，都是你们大家的功劳！我杨云能与你们公事，这是我最大的幸运和幸福！让我们携起手来，共同创造龙腾美好的明天吧！”
“龙腾万岁！”
“杨总万岁！”
每个人都激动的热泪盈眶，杨云这些发自肺腑的话让他们感动不已，跟着大声叫喊起来。
人就是这样，杨云对他们越好，他们也会越发感恩，创造的越多，公司更不会亏待这些奉献的人们，最终成为一个良性循环，每个人都把自己当成了公司的主人，一切都以公司利益为重，这就是龙腾的企业文化！
……
……
龙腾庆功会过后，杨云留下几个核心的管理人员，和员工可以热血激昂，但作为高层人物，必须慎重对待每一条决策。
杨云说道：“下面宣布几件事，第一，日本风云游戏软件公司是我们的日本分公司，由王哲担任总裁，代替我进入世嘉董事会，执行董事权利。然后国内这边，永平，给我招一批经验丰富的管理人员，同等条件下优先提拔龙腾内部自己的员工，给我派到日本去。”
赵永平点头：“没问题，不如让近东和马凉过去管理技术，他们俩一个负责硬件研发，一个管理街机游戏研发，管理人员我和王哲考核。”
王哲笑起来：“考核啥呀？老赵你跟我去得了！”
杨云笑了起来：“让马凉去，小伙子成天待在国内没好处，要出去多见见世面。近东就算了，我留着他有用。还有，我可舍不得永平离开，就跟着我管国内，要出国做管理，你们人大的其他同学都可以考虑，不就是挖人嘛，咱有钱，挖的起。”
听了此话王哲长出一口气：“杨总，以前永平把您都夸到天上去了，我还一直心存怀疑。这可是6300万美元的窟窿啊，没想到您最后竟然从龙腾玩具厂和ktt那边弄到5300万，剩下的1000万竟然是ea和世嘉支付的，实在是……太不可思议了……这个龙腾玩具厂和ktt公司也太赚钱了吧？”
杨云呵呵笑起来：“龙腾玩具厂是现金流，ktt是从任天堂那边挖墙角。知道咱有钱了吧？你们就给我放开手了去挖精英，然后给我把日本搅的天翻地覆！就这么说定了。下面说第二件事，我准备组建一个龙腾战略部门，让杨战负责，为我收集情报，看看世界上有哪些游戏产业相关的公司值得投资和收购。”
赵永平点点头：“杨战那小子做情报分析很厉害，只是他的眼光一直在金融行业，可能从来没有接触过游戏实体产业，不一定能胜任啊。”
杨云笑笑：“谁都不是天生会投资的，有我把关就行了。当然了，还要补充游戏产业的相关人手，你们日本分部在日本多找找，尤其是任天堂，科乐美这些游戏公司巨头，有愿意跳槽的高层管理人员和高级设计师，都给我挖过来。”
“第三件事，我想聘请普华国际会计师事务所为我们龙腾公司梳理梳理，制作出一个大的章程来，将公司资产，组织结构，人员关系等等全部捋顺，然后请心怡姐过来，给我们做账。我们这么大一个公司了，所有的账目还是由慧敏和两个小姑娘负责的，如果没有一套科学的可持续发展计划，对龙腾的发展很不利。”
这也是非常迫切的事情，以前在国内发展什么都是杨云一个人说的算，现在美国日本都开了分公司，公司员工数百人，散布在全球各地，涉及到多个产业，再让杨云一个人管理，肯定是要崩溃的。
“第四，公司研发部门重新调整。我要学习日本厂商，分成六个部门，家用电视游戏机部门，街机游戏部门，pc游戏部门，卡牌游戏部门，剧本部门，美工和音效部门。”
“家用电视游戏机部门由井上严雄和张国强负责，在龙腾总部发展，街机游戏部门由马凉负责，设置在日本，pc游戏和卡牌游戏部门暂时由我负责，剧本由刘慈星负责，美工和音效交给松本吉野和项天。”
杨云这是要彻底放权了。（未完待续。。）
第098章 省电22％（三更求订阅和月票）
杨云决定放权是有原因的。
研发部门一直以来都是听他的指挥，他说做什么就做什么，现在他试着将权力下放，由各部门自行决定开发什么游戏，然后做出申请报告，部门内部通过后，再交给他审核。
这样做，可以最大激发程序员的创造性，而不是等着他喂食。
创造力是宝贵的财富，当人失去创造力，就算努力工作，激情澎湃，那也只能归结成为勤奋的编码机器，用后世的话来说就是代码民工。
杨云与世嘉工程师赶工魂斗罗游戏时，就可以看的出来中日两国开发人员的差别，感触颇深。
他每说出一个场景，日本专业美工就可以迅速画出来，然后交给程序员实现，他每说出一个动作一种武器，日本程序员就可以迅速联想出更多的东西，并且在他的提示下产生更加个性化的创意。
也许是国情限制，中国的孩童们被沉重的学业压抑，被高压的教育方式禁锢，被残酷的竞争逼成了唯分数至上的局面，所以在中国的程序员中，很难看到那种丰富的创造力和想象力。
但杨云不希望一直这么下去，他必须改变这种情况，因为从智力层面上看，中国人不比任何人差，而且中国人是世界上最勤奋的人，只要杨云给出足够的空间，中国人一定能创造出传世经典的游戏出来。
所以杨云喊来张国强，将自主开发权全部交给了他，说道：“我将家用电视游戏部门交给你。允许你自由发挥，你要多向任天堂。科乐美，卡普空。南梦宫这些公司学习怎么把握商业游�