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周锐与骆伽个性截然相反，沟通方式完全不一样，硬是将骆伽的要求给扭了过来，方宏伟不住点头：“嗯，骆伽要求经济条件好，听话的，周锐能发现问题，引导客户改变采购要求，让骆伽考虑人品和潜力等，这是售前工程师必须做的。”
骆伽想为周锐说话，既要打动雷励行，又不要过于明显，低头沉思一会儿终于找到适当的语言：“如果我是销售，一定需要这样的工程师。”
方宏伟想到昨天的表现，提醒雷励行：“他谨慎承诺，超值交付，值得信赖。”
8．周二，上午十一点五十分
罗小希走进会议室，向雷励行问候，表达希望为捷科工作的愿望。雷励行没有让她先进入相亲的角色扮演环节，指着座位让她坐下，话题集中在她离开惠康的原因。罗小希的答案中规中矩，骆伽却觉得牵强，罗小希在惠康表现出色，怎么会没有发展机会？何必跳槽到捷科？动机值得怀疑。雷励行无动于衷，示意骆伽开始相亲。
“骆小姐，我很庆幸有机会能够在相亲的时候遇到你。你肯定知道，找一个满意的伴侣是人生中的一件大事，你条件这么好，世上更难找到与你般配的人，反而难找到合适的男友。”罗小希进入相亲的角色扮演，简单聊了几句，便大开大阖。骆伽大开眼界，人和人的沟通方式竟然这样广阔。
“呃，有什么困难？”骆伽顺着问道。
“人品、性格、经济条件、发展潜力、家庭情况、兴趣爱好、相貌身高、年龄等等这些都难以忽略，然而要面面俱到却也不可能，比如人品比雷锋还好，性格超过唐僧，哈佛毕业在跨国公司任职，家庭又有不俗背景，比古天乐还帅，年龄与你刚好匹配，这样的人能找到吗？”
骆伽摇头，故意与罗小希开玩笑：“古天乐很帅吗？”
罗小希笑笑，避开古天乐：“还有，知人知面不知心，怎么判断人品和性格？恋爱的时候都会投其所好，谁知道婚后又会变成什么样？”
这些问题都能打动骆伽，站在女性角度，值得深思，罗小希又继续问下去：“相亲也并非一人可以决定，爸爸妈妈，朋友闺蜜，大家经历不同，角度不同，有人喜欢，有人反对。如果得不到家人和朋友的认可也不行。”
这三个问题都不好解决，骆伽反而不受干扰：“爱上就认了，何须考虑那么多？”
“我认了，可是他不认，怎么办？”罗小希笑了，语气不卑不亢。
罗小希明显话中有话，骆伽靠在椅背，沉思一阵儿：“你的三个问题，我都感兴趣，那我应该怎么办？”
罗小希双手压在案例纸上，坦然答道：“我也不知道。”
“所以？”骆伽极为诧异，哪有这么相亲的？
“我真的不知道，我自己也不是面面俱到，并且曾经历刻骨铭心的恋情，一直都难以忘记。”罗小希的双手收回来，脸上带着迷茫，这句话石破天惊，她是来相亲的，却似乎在把骆伽赶跑。方宏伟听呆了，这罗小希要做什么？正在困惑的时候，罗小希沉着应对：“正是这三个原因，在相亲的时候，有几类人一定要小心。”
罗小希没有推销自己，而是去砍竞争对手，语言恰到好处，不直接攻击对手，却将他们的缺点一一列举，让骆伽感受到切肤之痛。她的手法利落，一派高手风范：“面面俱到不如一点突出……”
罗小希的话根本不是十分钟可以谈完的，叫停之后，骆伽仍意犹未尽，收获良多。
“从你的简历来看，你业绩优秀，为什么要离开惠康？”雷励行颇为不解，角色扮演之后留下她，旧事重提，他的目光有探视人心的力量，他在寻找和探查什么？有什么怀疑？骆伽紧紧盯着罗小希的双眼。
罗小希眼神一飘，迅速回归正常：“我希望有更好的发展空间。”
答案过于空泛，雷励行“哦”了一声，不懈追问：“什么样的发展空间？”
罗小希抬头看着天花板，又低头想想：“捷科进入能源交通行业，我很看好。”
“好的，谢谢你。”雷励行坐直身体，骆伽能再次感觉到他的困惑。
罗小希离开，张宏伟震惊于她的销售能力，欣喜不已，拍出掌声：“老板，这个罗小希真不赖，让人力资源部赶紧发通知，免得她跑掉。”
雷励行托着脸颊思索，抬头与骆伽对视：“你觉得？”
骆伽有意加入销售团队，便要露一小手：“她加入捷科的动机值得怀疑。”
“哦，为什么？”方宏伟吃惊地问道，雷励行眯起眼睛。
“您问她为什么离开惠康，她先看天花板又低头思索，解释空泛，语气飘忽，她在刻意隐瞒真相，临时编造理由。”骆伽虽然是猜测，却很自信。
“哦，还看出什么？”雷励行的目光里包含着复杂的信息。
骆伽成功地吸引了他的注意力，更露锋芒，她不仅观察罗小希，也一直探察雷励行的表情，打开小雷达，侦查他的内心：“罗小希起身告辞，您停滞几秒才握手，仿佛走神。我猜，您在犹豫是否招她进来。”
“还有吗？”雷励行脸上露出少见的惊骇，他的心思全被骆伽猜中。
“我猜，您决定要她了。”骆伽笑着回答。
“怎么看出来的？”方宏伟看着骆伽，眼珠几乎从眼眶里弹出来。
骆伽为争取加入销售团队，毫不保留地展示能力，侃侃而论：“很简单，雷先生手边有两摞简历，表现不佳的在右边，表现好的周锐在左边。雷先生将罗小希简历放在左边，赵勇的简历被抽出来放在抽屉，还没有决定。”
方宏伟的眼神从好奇变成惊恐，雷励行放下二郎腿，坐直身体，双手架在下巴上，仔细地研究着骆伽。
9．周二，下午五点三十五分
雷励行挑人的招数层出不穷，长则半个小时，短则十五分钟，一天面试完毕。他揉揉太阳穴，跨坐在椅子：“说说吧，怎么样？”
事实摆在眼前，方宏伟举起名单选人：“罗小希业绩出众，沟通能力极强，必须挖过来。周锐也不错，可以招来做售前工程师，赵勇也可用。”
雷励行用人严格，周锐做售前工程师很适合，罗小希离开惠康的原因存疑，赵勇资质一般：“我看好周锐，招聘的重点应该放在校园，那里才能找到真正的天才。”
山东和北京市场都没人照看，方宏伟着急地举起两根手指：“一个萝卜一个坑，坑已经挖好，只欠萝卜。”
雷励行摇头，对可招可不招的人，他向来坚绝不招，不愿凑合。方宏伟依然坚持：“半年前，北京通管局智能交通一期工程招标，赵勇为扳回订单，闯到局长办公室，有种！态度决定一切，能力可以培养。”
雷励行犹豫着寻求妥协：“好吧，我只是给你建议。我有言在先，新员工培训中绝不留情。”
面试耗神巨大，方宏伟打个哈欠，揉揉眼睛，挑出三个人，大功告成。骆伽向前一小步，插进谈话范围：“我的表现怎么样？”
“很好。”雷励行回答。
“所以？”骆伽展现出的气势，让他们意外。
“我不能录取你。”雷励行一向彬彬有礼，很少这么直接。
方宏伟还有名额，为骆伽争取：“老板，她表现非常好。”
雷励行不紧不慢地坐下，坦率承认：“她是沙石中的宝石，米粒中的珍珠，假以时日，可以磨砺出璀璨的光华。”
“既然如此，为什么不把她招进来？”方宏伟十分坚持，“她在前台，好比人民币掉在地上，随时都会被其他部门抢走。”
“珍珠错置于闹市。”雷励行纠正了方宏伟的说法，“其实，我想让她做秘书。”
方宏伟明白了原委，争不过雷励行，极为泄气。骆伽语气坚定：“我不做秘书。”
“你不能做销售。”雷励行不肯退让。
“为什么？”骆伽在关键时刻，十分坚持。
雷励行竖起食指，示意骆伽冷静：“我有个规矩，不招美女做销售。”
这算哪门子规矩？方宏伟千猜万想，想不到这个理由。骆伽退后缓解压力，抱起双臂交叉在胸口，露出不解的神态，等待进一步的解释。雷励行似乎有说不出口的理由，斟酌着用词：“商场如战场，必须承担极大压力。美女有太多选择，用不着做销售。”
“美女也能得奥运冠军。”骆伽不满意他歧视女性的想法，立即反驳。
方宏伟立场摇摆没有准主意，帮着雷励行劝骆伽：“这行竞争激烈，有不少高手。你这么漂亮，不如找个好老公算了。”
骆伽装着无奈地叹气：“唉，找老公竞争更激烈！高手更多。”
方宏伟被噎住，坐到一边喘气去。雷励行又抛出一个理由：“树林