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“中国惠康，报价三亿五千万元，百分之五十五折扣，最终一亿五千七百五十万元。”
“捷科中国，报价五亿五千万元，百分之五十五折扣，最终两亿四千七百五十万元。”
会议室又一阵惊呼，捷科竟然报出天价，竟比升阳高出三倍，这种情况极为罕见。商务标公布完毕，工作人员经过反复检查和确认，价格分迅速算出，一目了然地投射到屏幕上，捷科仅得五分，惠康的商务分是十二分，相差七分，很大的差距。
短短十分钟，商务标宣布完毕，结果也计算出来。方恩山提起麦克风，宣布进入技术评标环节，要求厂家代表不要离开现场，准备进行标书的技术应答。骆伽偷偷握握周锐：“分析一下。”
“新的招投标流程压缩了操作空间，更加公正公平公开，谁会这么做？谁能这么做？刘树新出手了！”周锐侃侃而论。
与此同时
“骆伽能赢吗？”雷励行侧身问罗小希。
“很难。”罗小希对韦奇峰的布置十分清楚，骆伽即便破去李玉玺放长线钓大鱼的谋划，面前仍有致命的陷阱。
这个季度的最后一周，交通能源团队都被召集到北京，参加公司年度晚宴，总结过去，规划未来。其他部门都在各自区域开会，唯独能源交通事业部聚集北京，大家心知肚明，必有大事。
会议室中间坐满来自全国的上百名销售人员，唯独没有正在参加招投标的周锐和骆伽。造反的东北、华北、西北、西南、华南、华中、台湾总监整齐地坐在会议桌一排，中立的香港和华东区总监不蹚浑水，靠在墙边，销售人员密密麻麻聚集在后排。雷励行坐在会议桌的另一面，背后有二三十个新人，四方壁垒分明。雷励行坦然自若，不把即将来临的暴风骤雨放在眼中，叫起罗小希：“把数字放出来，我们看看。”
销售业绩惨不忍睹，罗小希按照从好到差的顺序报出来：“香港，目标五点二亿，实际完成六点三五亿，完成率百分之一百二十一。”香港团队和雷励行身后不明真相的新人们噼里啪啦地鼓起掌来，六名坐在第一排的造反总监一声不吭，冰冷的气势让掌声迅速没落下去。罗小希继续宣布华东区，业绩也还不错，她读出越来越惨的数字：“西南区，目标二点五亿，实际完成一点二亿，完成率百分之四十八；华北区目标五点六亿，实际完成一点八亿，完成率百分之三十二。”
方宏伟的华北排在最后，不堪一睹，气氛凝滞，会议室死寂。罗小希关掉投影机，会议进入总结阶段：“这是上个季度的情况，香港团队先说说吧，你们做得这么好，有什么好经验？”
没等尴尬气氛融化，方宏伟突然一挥胖手，打断香港总监：“经验别讲了，先总结教训吧。”
骆伽不在，罗小希像盾牌一样，替雷励行挡上去：“也好，哪位先讲？”
“请雷先生先讲。”方宏伟业绩垫底，总结教训等于自我批评，他出招极狠，直指目标。
罗小希岂能不知道他的心思，再次出头：“这样吧，每人都有很多东西可以总结，不如给每个团队发张大白纸，大家同时写，然后每组选一人来讲。”
124．周五，上午十点二十五分
技术标的顺序按照商务分从高到低，升阳自然排在第一，他们弄巧成拙，哭丧着脸进入小会议室，挨墙坐下，如同被审的犯人。方恩山如同法官，确认出席者身份，干净利落地宣布：“十五分钟介绍，十五分钟答疑，开始。”
升阳的代表连接投影机，开始介绍，评委们有了先入为主的廉价印象，招投标的项目多花点钱没关系，却怕项目失败追责。¨。电子书‘ ＺＥi８。ＣＯm电子书‘ 。电子书 ‘。电子书¨招投标最忌讳这种搅局的厂家。没等十五分钟结束，评委们便不停插话，各种刁钻的问题抛来，将厂家代表轰晕，十五分钟的介绍和答疑时间竟搅在一起。时间结束，升阳代表们带着红绿青蓝紫各种脸色出了门。
方恩山对升阳没有好印象，胳膊肘按着评估表：“这升阳我不熟悉，请大家说说。”这句话耐人寻味，一句话便撇清了与升阳的关系，赵洪河和张大强也不说话，这升阳肯定是没人护的坏孩子，人精们哪能琢磨不出味道，说话便没有顾忌。
“升阳没有严格遵守标书，对建议书应答模糊，至少可以挑出五处来。”
“哪五处？详细说说。”方恩山鼓励，升阳商务分领先，必须把技术分打压下来，不能让领导为难。专家就是专家，专门扔砖头砸人，他们尽情发言，这种场合是言者无罪。方恩山对于批驳升阳的观点，频频点头称许，对于少数支持的观点，请其他评委反驳，让群众斗群众，直到把支持的观点打压下去。
意见迅速统一，方恩山发下评估表，客户方意见明确，专家们埋头打分，他们知道倾向和好歹。工作人员收起评估表的时候，大家心里都明白，升阳被轻松废掉。
125．周五，上午十一点三十五分
周晓群背手出现在会议室，与众人打着招呼，走到雷励行身边坐下，与叛乱的总监们面面相对：“听说你们开会，我来听听。”
雷励行与周晓群本是数年的政治对手，外表却如沐春风，这就是高手的风度。小泼皮打架挥手就上，难看得要命。真正高手对决，即便生死相搏，也不会缺了礼数。方宏伟得了强援，来了精神，自告奋勇地挂起白纸，抢先开炮：“数字大家都看到了，白纸黑字，华北区比去年差，前所未有地差，为什么这样？必须总结。我认为有三个原因：第一，士气消沉；第二，人员流失；第三，枪口对内而没有对外。这三者间有因果关系，因为枪口对内，导致人员流失，人心不稳便士气消沉。说到枪口对内，这是我们中国人的劣根性了。大家看看，我们流失了多少人？三十五个，流失了三分之一！赶走人的招数太多了，听猎头公司讲，我们内部居然有个黑名单，逼着猎头公司卖，不卖就不给人家生意，听听，这招有多狠？”
周晓群打断质问：“你有根据吗？”他表面质疑，其实是一唱一和，借题发挥。方宏伟做了不少侦探工作，果然顺竿爬：“这是黑名单，我们有人提供给猎头公司的。”
周晓群接来名单，仔细看一会儿，向雷励行确认：“励行，有这种事情吗？”
雷励行不作无谓的争辩，承认：“确实有。”
周晓群追问：“哦，为什么？”
雷励行向来奉行不解释策略，否则便会被穷追不舍，被痛打了落水狗：“宏伟讲得很好，我想先听完。”
周晓群很有风度，不再纠缠，伸手示意继续。方宏伟清清嗓子，振作精神：“这些兄弟容易吗？有人供着房子，有人老婆怀孕，上有老下有小，没有功劳也有苦劳，狡兔死，走狗烹，公司逼着人家走，谁有心思做销售？业绩能不下滑？”
方宏伟重话说完，转向其他叛乱总监，把批斗延续下去：“大家都在第一线，是不是这么回事？”
华南区总监起来，打响第二炮：“宏伟说得好，说得对，我赞成。我再说一点，雷先生到广州，成天泡在楼下的咖啡馆，不见客户。你听不见前线的炮火，就瞎指挥，我们这些一线人怎么办？”
炮火指向雷励行，香港和华东的总监看出了风向，帮着雷励行，便站错了队伍，现在他们的发言中也少不了牢骚话。周晓群偶尔插话，看似询问，实则引导话题，攻向致命的所在，总结大会变成批斗大会。叛乱总监们炮火猛烈齐轰，新人们没有经历过政治斗争，目瞪口呆。周晓群挥手暂停炮火，问雷励行：“大家讲了这么多，你是不是也讲几句？”
一句辩解将遭来十句反击，批斗就变成审判，这是周晓群精心的导演。然而，雷励行躲也躲不开，放下手机，神情中看不出蛛丝马迹，起身走到中间：“大家都是好医生，病根都看出来了，想必有好的解决办法，我洗耳恭听。”
周晓群抢在总监们前赞同：“好，大家把解决办法列出来，再讨论吧。”
罗小希手机振动，雷励行的短信飘进来：“一杯咖啡，几块巧克力。”她走出会议室，拨通骆伽电话，投标有结果了吗？
与此同时
中联集团进来的时候，赵勇紧紧地盯着王锴，会议室气氛紧张起来。王锴却悠然地看着天花板，完全不理睬。方案介绍异常顺利，重点介绍终端设备，终端设备无关紧要，金额只有几千万。王锴淡淡地听着，不插话不提问，其他评委反而不适应，象征性地提了几个问题便过关。中联退出门外，时间只用了二十分钟。
看