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“倒海翻江。”杨明峰在边上犹犹豫豫地插话说。
张红卫愣了愣神，圆脸上忽然绽放了笑容，点指着杨明峰朗声说道：“小杨说的这个，倒是有点意思，大概差不多。”
又有好几个人凑过来了，可张红卫看似已英雄气短儿女情长地跟大家不住握手寒暄，少不了还故意臭贫几句。在北京之外集结，大家见到张总似乎更加幸福，争先恐后簇拥着他往平顶建筑的会议室方向走。一进会议室，听孟凡群通知执行，实心眼儿等着的那些人全都站起来了。杨明峰看见，刘立新在人群最后面，微微向他点了点头。
张红卫等大家都坐下了，自己才缓缓坐下。他伸手从皮包里掏出一个笔记本，认真地看了有好几分钟之后，才审慎地再次扫视了围在会议桌边的大伙一圈，似乎很随意，慢悠悠地开口说道：“刚才呀，在沙滩上闲聊，有人形容我现在的感受是‘倒海翻江’。呵呵，我说基本准确，可也不完全准确。为什么呢？要说准确，当前科研、生产任务这么紧张，可达总和集团领导还是下决心把大家抽出来，为咱们远宏集团今后的发展、走势出谋划策，规划布局，这是不是大思路，大手笔？如果真有好点子，咱们就这么做，不就是倒海翻江吗！”杨明峰听他这么说，很有些不安，不禁惴惴地看了看对面的孟凡群和朱宏宇，只见他们两人，似乎都专注地埋头在本子上奋笔疾书，这才放下心来。
“要说不准确嘛，”张红卫浑厚的声音渐渐硬朗起来，“我们不是盲目地在浑水里瞎折腾，而是群策群力，从客观的角度，有利于集团发展的角度，从第三维的高度去重新审视我们自己，我们不是盲目的，是以科学发展作为指导的。”
张红卫说的这是什么呀？又要变革，又不能瞎折腾，还让大家出点子。杨明峰一点儿都不明白他真正要表达的意思是啥，难道真是职工群众当家做主的时候到了？他歪头看了一眼坐在不远处的刘立新，见这家伙也是频频皱眉，写写停停，一副努力领会、踯躅观望的样子。
张红卫藏着深意的务虚开场白，语调铿锵足足讲了有二十分钟，整个过程场子里鸦雀无声。二十几个人几乎都是大眼瞪小眼，面面相觑。显然大家都在疑惑，都在思索，都在猜测。张红卫看大家的胃口都给吊得差不多了，才舒缓了一下语气，看了看笔记本，抬起头来呵呵地继续说：“在座的都是各单位的骨干，具体情况应该了解得比我多，比我更深入。我看这样，咱们先把工作中的问题集中摆一摆，不要怕多，不要隐瞒，有啥说啥。在这次这个场合，所有的问题，所有的看法都可以提，包括对集团领导和我个人的意见也都可以说，畅所欲言，百家争鸣嘛。但有个原则，出门不认账，还绝对不允许外传。”
张红卫说完了，拔起身体，居高临下犀利的眼神不停逐个打量每一个人。有人就在猜测，他说，出门不认账，是不是点明了就是要秋后算账？他这个调子定得好，把“民主”和“集中”的原则同时都用上了，也就是说，大家还没来得及民主，就已经被他先给集中了。
张红卫见没人应茬，似乎很有些无奈，缓缓把脸转向杨明峰，威严的声音问他：“达总提请会议，请大家预先思考的那几条，都发给大家了吗？”见杨明峰使劲点了点头，他拖着长声继续说，“嗯，我看接下来这么着吧，咱们把达总的意见，暂时作为一个提纲，共同学习，一条一条先讨论起来。”
杨明峰闻声赶紧站起来，绕着会议桌轻步走到张红卫身边，将打印出来的达文彬“八条”摆在他手边上。张红卫好像早就知道达文彬抛出的是哪些，随手掂起这份几小时前刚“解密”的材料瞄了一眼就丢下了。他还是看着自己眼前的本子，说：“第一条是，面对当前复杂多变的经济形势，我们应该学会怎样科学地应对。好，我这里就想要向大家提出一个问题，我们搞了这么多年，现在的构架，到底是以经济为中心，还是以任务为中心呢？”
张红卫对无人捧场似乎早有准备，所以直接对坐在他对面，来自科研处的一位老助理员客气地说：“张师傅，您是老师傅了，最有发言权，还是您带头说说吧。”
“我觉得还是以经济为中心。”张师傅说着刚要站起来，被张红卫急忙压了压手制止了，他亲切地笑着说，“张师傅，就是研讨嘛，今天不必搞得那么正规。畅所欲言，我也是来向大家学习，开阔思路的。”
张师傅有五十岁出头的年纪，在国企里干了一辈子，大风大浪见过多了，也不再指望能更上层楼，这次之所以被征召进来，实际上是起着远宏活历史档案的作用。张师傅不慌不忙自顾自点上了一支烟，沧桑老到的声音说：“大家都知道，咱们现在是二级核算体制。就是集团对下面部、厂、所进行经济指标考核，部、厂、所再对所属研究室、车间进行考核，经济指标是与员工收入挂钩的，这不是以经济为中心吗？”
“嗯，有道理。”张红卫在本子上随手划拉了几笔，眼神就落在刘立新身上，平缓但不容抗拒的口气说，“刘立新，你从经济管理的角度说说看。”
“我觉得吧，”刘立新看了一眼张师傅，沉稳洪亮的京腔里透着自信，“还是以任务为中心。因为什么呢？我们对下属单位考核指标的确定，归根结底，还是以任务量为依据的。任务和效益是成正比例互动的。”
“要是这样认为，你们每年定的指标就不大合理了嘛。”张师傅一只胳膊肘支在会议桌上，侧身面向刘立新，软中带硬的口气说，“既然你说是以任务为中心，那么科研经费就应该全部由科研管理部门统筹规划，凭什么经济处要拿走百分之二十？”
对这个科研处上上下下都耿耿于怀的老问题，刘立新无话可说。他看着张师傅友好地笑了一下，便靠在椅背上，不言语了。
张红卫今天真民主，很罕见地竟然挨个提溜，逐个点名。真想不到，在聚集如此众多顶尖高手的场合，还有自己登台表现的机会呢，这不是唐老鸭要混到台面上去了吗？往大了说，至少是“中央委员”的待遇呢。别看杨明峰此前是个不入品级的小“会虫”，一般都是演“哑巴”，可“跟着好人学好人，跟着巫婆学拜神”，对开会发言的规则那可是一清二楚。
切记首要的一条，有得说才说，没啥说的，千万别勉强。不要怕别人把你当成哑巴。要是实在推托不掉，干脆来一句：“没想好，向大家学习。”蒙混了事。
要是有话要说，一定要准备发言提纲，把想要表达的意思1、2、3……整理罗列清楚再开口。这样做的好处是，既能防止自己口误或跑题，又能全面表述自己的观点。当然，有意要胡搅和的，在考虑清楚后果之后，也尽可以满嘴跑火车，谁也不能拦着你胡说八道嘛。
第三嘛，就是个技巧性的活儿了。一般来说，立场要鲜明，还不能轻易下结论。怎么样，深奥吧？那刚才刘立新和张师傅怎么就下结论了？张师傅那是破罐破摔，刘立新是……呵呵，他可是别有用心呢。
杨明峰埋头一口气写完了自己的发言提纲，才静下心来，踏踏实实向各位同志继续学习。可听着听着，更疑惑起来了，同是来自各机关的精英，这差别咋就那么大呢！生产处的，强调的是任务第一，天经地义。人家说的似乎很在理，完不成任务，你卖啥呀，喝西北风啊。质量部门的意见是，要以ISO9000质量体系为核心，合理配置资源，响应用户需求，才能进一步提升经济效益！
要说这里面说话最有水平的，还属党群工作部的那名美丽的少妇了。她的理论是，既然中央指示“两个文明一起抓”，因此效益和任务便绝不可偏颇一方，而且还当场提出动议，要组织广大团员青年，开展一次轰轰烈烈的以“激情在远宏闪光”为主题的大型增产节约活动。
听到她的豪言壮语，杨明峰感觉眼前仿佛出现了一束猛然绽放的奇葩，既与众不同又新鲜，既具有煽动性，还似乎不太着边际。他不禁侧脸看了看刘立新，不料他却低着脑袋，不住地摇头浅笑，明显是不以为然的样子。其实杨明峰不明白，要是时光倒流三十年以上，像她这种奇葩，满大街都是。
终于轮到孟凡群了，果然不出所料，小孟也是打好了草稿的。他正襟危坐，略微不安地眼角斜了一下张红卫，微微抬了两下屁股，用浑厚的男中音开始说了：“集团公司领导和张总提出来的�