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第5节：尽快适应工作（2）
第四，要提高心理承受能力。
社会和学校相比，无论生活环境、工作条件、人际关系都有很大差距，这难免会使那些胸怀〃鸿鹄之志〃的毕业生产生强烈的心理落差。他们踌躇满志，希望在社会大舞台上一展抱负，却不受重用，甚至遭到他人的排斥。这时，必须保持一颗平常心，提高自己的心理承受能力，要尽快克服心理障碍，融入集体，取得他人的认同。
第五，要提高自己的独立生活能力。参加工作后，衣、食、住、行等全部事务都要靠自理、自立，尤其下班后，独自一个人显得无比孤单。这时，必须主动调节生活节奏，改变生活习惯，学会安排自己的业余生活，使自己的生活变得充实，这对适应新环境非常重要。
第六，培养人际交往能力，这是适应工作的关键。
刚参加工作的年轻人往往个性和自尊心都很强，不愿意主动〃放下架子〃去和同事、上司交流思想，时间长了便会被孤立，阻碍个人才华的施展。因此要努力构建和谐的人际关系，尊重他人，谦虚谨慎；一视同仁，不拉帮结派；真诚待人，言出必行；亲切随和，心胸宽广；坚决服从，永远与上司〃一条心〃。
第七，要提高应变能力。
每个人在实际工作中都会遇到各种各样的问题，因此要使自己胜任工作、适应环境，不仅要不断补充新知识，拓宽自己的知识面，还要灵活地运用具有的理论知识，做一个把理论和实际完美结合的〃实用性人才〃。
在此基础之上，如果你能更进一步，真正使别人愉快地接受你，使别人心情愉悦，你展现在别人面前的就不再单纯地是出色的工作能力，而是迷人的人格魅力。这就证明，那时的你已经完全融入到新环境中，并且你已经超越了职业化的境界，成就事业对你而言就是水到渠成的事了。
第6节：找准定位，调整自我（1）
找准定位，调整自我
每个人都想要一个最适合自己的位置，但是这个位置开始总隐藏在迷雾当中。有很多人在短暂探索之后便主动放弃了，或者退而求其次。但事实证明，只有在最适合自己的位置上，人们才能发挥最佳水平。当他绕了一个大弯才回到正确位置上来时，也许会为自己一时的放弃而唏嘘不已。
定位，就是为自己设定一个行动目标，并通过自己坚持不懈的努力去实现自己的人生理想。一个人能否成功，不在于他拥有多少有利条件，而在于他如何认识和期待自己。一个准确的定位，有利于激励自己的进取心，是鼓励自己一开始就做对的关键因素。
不同的人有不同的定位，不同的定位能促使你成就不同的人生。比如有的人渴望成为一名外交家，他就会着重挖掘自己这方面的潜能，补充与之相关的知识；有的人想当一名数学家，他就会刻意地培养自己的逻辑思维能力、计算能力等相关能力；有的人想当一名光荣的教师，他就会在提高自己的知识水平的基础上，有意识地培养自己的耐心和口头表达能力。因此只有合适的定位，才能最大限度地调动一个人的积极性，发掘他的潜能。
汽车大王福特从小就在脑海中构想一种能够在路上行走的机器，用来代替牲口和人力。虽然全家人都要他在农场里做助手，但福特坚信自己可以成为一名机械师。于是他花了一年的时间完成了别人需要三年才能完成的机械式训练，而后他又花了两年多时间来研究蒸汽原理，试图实现他儿时的梦想，但并没有成功。然后他又把全部的精力投入到汽油机研究上来，梦想有朝一日能造出一部汽车。终于，他的创意得到了大发明家爱迪生的赏识，邀请他到底特律公司担任工程师。经过十年坚持不懈的努力，他终于成功地制造了第一台汽车引擎。福特的成功完全归功于他的正确定位和不懈努力。
但在现实生活中，很多人没有树立明确的工作和生活目标，总是抱着得过且过的心态，这其实是对他自己不负责任的表现。一个人要想干一番事业，实现自己的人生价值，首先就要充分地认识自己，尤其是了解自己的特长和天赋。而了解自己的特长和天赋，并在它们的引导下挖掘别的长处，就要明确自己的劣势和缺点，虚心改正，这样才能真正做到扬长避短。相反，一个没有生活目标的人，最终必定会一事无成，遗憾终生。
第7节：找准定位，调整自我（2）
找准了自己的定位，你就可以持久地发展自己。
如果你用心观察就会发现，很多人事业失败并不是因为能力欠缺，而是选择了不适合自己的工作。即使在短时间内他们的事业会蒸蒸日上，但在这个并不适合自己的工作中，竞争的加剧会让他们一直疲于奔命，永远无法体会如愿以偿的感觉，永远不会真正地满足、快乐。这个错误的选择，将对这些〃入错行〃的人的一生产生重大的影响。
找准了自己的定位，可以最大限度地利用已有的资源。
有些人看见别人都在考〃MBA〃，他也盲目地去考；有些人看见别人出国，他也奋不顾身地出国。现实证明，专科生未必不如本科生，本科生未必不如硕士生，硕士生未必不如博士生，只要掌握一门学问并学通学透，就能在激烈的竞争中站稳脚跟。盲目跟风、付出，反而会因为精力过于分散而丧失原有的优势，最终难成大事。俗话所说的〃艺多不养家〃就是这个道理。
找准了自己的定位，就可以增强自己的抗干扰能力，更坚定自己的信心。
有的人完全被金钱所奴役，选工作时只以报酬和时尚为标准，甘愿放弃自己原本不错的职业，以至于前途尽毁，悔之晚矣。还有的人幸运地获得了一份好工作，得到了一个好职位，却轻易就放弃了。这些人都是因为没有给自己准确定位，自视过高之过。
找准了自己的定位，就能使正在求职的人在众多求职者中脱颖而出，得到合适的用人单位的青睐，或使已经在职场中摸爬滚打的人得到上司的正确培养和引导，促进自身的发展。
有的人在写简历和面试时，没能准确地介绍自己，从而错过了大好的机会；有的人则视工作为儿戏，三天两头换工作，使自己的信任指数不断降低。这一切都是定位不准、目标不明之过。
要找准自己的定位，首先必须充分了解自己，包括核心价值观、性格特点、天赋才能、缺点等，扬长补短，可以自我探索，可以请他人做评价，也可以做心理测试；其次要对自己所从事的职业有一个充分的认识，包括工作内容、知识要求、技能要求、经验要求、性格要求、工作环境、工作角色，可以咨询专业人士；再次要分析自己和职业要求的差距，不断提高自己的能力，直到完全适应工作需要，可以根据自身的现实条件制定一个详细的〃计划书〃；最后要精心安排一个机会，在面试官和上司面前留个好印象，谋得入门和发展的机会。
第8节：快乐地工作（1）
每个人都想要一个最适合自己的位置，但是这个位置开始总隐藏在迷雾当中。有很多人在短暂探索之后便主动放弃了，或者退而求其次。但事实证明，只有在最适合自己的位置上，人们才能发挥最佳水平。当他绕了一个大弯才回到正确位置上来时，也许会为自己一时的放弃而唏嘘不已。
安东尼·罗宾先生说：〃人生就像一条大河，大多数人甚至都未思索去向，便纵身跳进这条河，他们所能看到的只是眼前的事情，如眼前的麻烦、恐惧、问题等。当到了岔口时他们仍然没有决定好方向，只是随水一路漂去，完全放弃自我控制的能力，就这样浑浑噩噩不知漂流了多久，直到有一天万马奔腾的声响，才使他们惊觉原来已经到了尼亚加拉瀑布且不及五尺之距。这时他们迫不及待地想把船划离这块危险之地，但一切都已经太迟了。如果你在上游早就做好准备，定位好你的航向，这场悲剧完全可以避免。〃这，就是著名的〃尼亚加拉瀑布症〃。
快乐地工作
微软公司前董事长比尔·盖茨说：〃如果只把工作当作一件差事，或者只将目光停留在工作本身，那么即使是从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的激情。但如果你把工作当作事业来看待，情况就会完全不同。〃
高尔基说：〃工作如果是快乐的，那么人生就是乐园〃