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谍影重重-第章

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“荷马?”科尔文不解地问。

“但是这些废话说我们可能会面临十五年来的第一个季度亏损,”戈达德说,“纯粹是瞎说八道——”

坎米雷堤摇摇头。“不,”他轻声说,“情况甚至更加糟糕。”

“你在说什么?”戈达德说,“我刚参加了我们在日本举行的销售会议,一切都令人满意极了!”

“昨晚我的电子邮箱收到这篇文章之后,”坎米雷堤说,“我立刻给欧洲和亚太地区的副总裁兼财务官发了邮件,告诉他们我要看到到本周为止的所有收入数据,按客户群划分的当前销售任务量。”

“然后呢?”戈达德急切地问。

“布鲁塞尔的科文顿一小时前才给我回复,新加坡的布鲁迪是昨天晚上回的信,数据看上去一塌糊涂。分销量情况很不错,而零售量却极其糟糕。亚太市场以及欧洲和中东市场占了我们总收入的百分之六十,而我们的收益在急剧下降。事实是,Jock,这个季度我们会亏损,而且是严重亏损。情况糟透了。”

戈达德看了我一眼说:“你现在显然听到了一些机密的、不能公开的信息,亚当,让我们说清楚,一个字也不能——”

“当然。”

“我们还有,”戈达德的声音在颤抖,他接着说,“看在上帝的分上,我们还有AURORA——”

“AURORA几个季度以后才会带来收益。”坎米雷堤说,“我们必须面对现在的问题,商量现在的解决方案。让我来告诉你吧,一旦这些数字公开,我们的股票价格将会狂跌。”坎米雷堤接着低声说,“我们第四个季度的收入将会减少百分之二十五。我们将需要为过度存货花上一大笔钱。”

坎米雷堤顿了顿,意味深长地看了戈达德一眼。“我预计税前损失会接近五亿美元。”

戈达德大惊道:“我的上帝!”

坎米雷堤接着说:“我恰巧得知瑞士信贷第一波士顿银行已经打算把我们从‘绩优股’降级成‘普通股’了。也就是说他们的态度从‘买进’变成了‘持仓观望’。而这还是在这些事情发生之前。”

“老天!”戈达德痛苦地摇着头说,“真荒谬,我们知道我们的产品线上有多么优秀的产品。”

“这正是为什么我们需要再仔细看看这个的原因。”坎米雷堤用食指戳着他的蓝色贝恩文件说。

戈达德的手指在贝恩调查书上不停地敲击。我留意到他的指头圆圆胖胖的,手背上有些斑点。“这本报告的包装挺好看的啊,”他说,“你从来没告诉过我这花了多少钱。”

“你不会想知道的。”坎米雷堤说。

“我不想知道,是吗?”他皱起眉头说,似乎已经表明了自己的立场,“保罗,我发誓我决不会做这种事,我保证。”

“上帝,Jock,如果这事关你的自尊、你的虚荣——”

“这事关我的信誉,事关我是否是个说到做到的人。”

“好吧,你根本就不应该做出这样的承诺。决不要说决不。无论如何,你当时是在和现在截然不同的经济状况中说的——史前经济时代。中生代。看在上帝的分上,特莱恩这艘宇宙飞船正在超速发展,我们是屈指可数的几家还没有裁员的高科技公司之一。”

“亚当,”戈达德转向我,从眼镜上方看着我说,“你有机会看这份费解啰嗦的报告吗?”

我摇了摇头,答道:“几分钟前才拿到。只是随便翻了翻。”

“我要你认真地看看关于消费型电子产品的评价那部分。大概在八十几页。你对那部分应该不太陌生。”

“现在吗?”我问。

“现在。然后告诉我你是否觉得实事求是。”

“Jock,”吉姆·科尔文说,“任何部门主管都不可能毫不偏袒地做出评价。他们都在保护自己的下属,保卫自己的势力范围。”

“这正是亚当在这里的原因,”戈达德回答说,“他没有要保卫的势力范围。”

我狂乱地迅速翻阅贝恩报告,努力想装出很内行的样子。

“保罗,”戈达德说,“以前我们也讨论过这个话题。你又要告诉我如果我们想要公司精而强的话,我们就得裁掉八千个职位是吧。”

“不,Jock,如果我们不想债台高筑的话,需要裁掉一万个职位。”

“好吧。跟我说说,这本该死的报告里哪儿也没说减员或精简机构——不管你怎么称呼它——最终会带来好处吧?所有提到的都是短期效果。”坎米雷堤似乎想要回答,而戈达德接着说,“噢,我知道,每个人都是这么干的。这是自动反应。经济不景气?裁掉些员工吧。甩掉包袱!但是裁员真的能带来股票价格和市场份额的显著提升吗?见鬼,保罗,你跟我一样清楚,一旦形势好转我们又得把他们中的大多数请回来。有必要制造这种无谓的混乱吗?”

“Jock,”吉姆·科尔文说,“根据8020法则——百分之二十的人就足以完成百分之八十的工作。我们只是在裁减冗员。”

“这些‘冗员’是对特莱恩一心一意的老员工!”戈达德厉声说,“我们发给他们那些文化小牌子,上面强调着忠诚和奉献。然而,忠诚和风险都是双向的,不是吗?我们希望他们对我们忠贞不贰,而他们从我们这里却得不到忠诚?在我看来,如果你们这么做,失去的将不止是人头数,还会失去员工对我们最宝贵的信任。如果员工们尽到了他们合约上写着的那部分责任,为什么我们不能也尽我们的责任呢?这完全是在违犯合约。”

“Jock,”科尔文说,“事实是,在过去的十年里,你已经让特莱恩的许多员工赚够了。”

这时候我正在飞速地浏览关于预计收益的那些图表,努力地想把它们跟我在过去几个礼拜里见到的数据作比较。

“没时间表现高风格了,Jock,”坎米雷堤说,“我们耗不起。”

“噢,我不是在摆高风格,”戈达德的手指又在桌子上敲起来,“我只是在谈实际。开除那些懒鬼和敷衍了事的人,我没意见。把他们扫地出门吧。但是这么大规模的裁员只会导致旷工、病假频率增高,增加大家在公司边喝水边闲聊八卦的几率。公司会瘫痪。用你能理解的话说,保罗,这就叫生产率下降。”

“Jock——”科尔文忍不住了。

“我来给你个8020法则,”戈达德说,“如果我们这么做,我剩下员工中的百分之八十将顶多把心思放在百分之二十的工作上。亚当,你觉得那些预计数据怎么样?”

“戈达德先生——”

“上一个这么叫我的人被我炒了。”

我微笑着说:“Jock,听着,我不打算随便应付你。报告里的绝大多数数据我都不是很明白,我也不打算鲁莽地妄下断言。对这么重要的事情,可不能瞎说八道。但是我的确了解Maestro项目的数据,我能坦白地告诉你,这份报告里的数据看起来太乐观了。直到我们把货运到五角大楼,拿到那笔收入——假设我们能谈下那笔生意的话——这些数据都预计得太高了。”

“也就是说形势可能比我们花了数十万美元请来的顾问说的还要糟糕。”

“是的,先生。至少,如果Maestro项目有代表性的话。”

他点了点头。

坎米雷堤说:“Jock,让我来为你从人情的角度分析这件事吧。我的父亲是个该死的小学教师,对吧?他用小学教师的薪水供六个孩子念了大学,别问我他是怎么做到的,总之他做到了。现在他和我的母亲依靠他微不足道的积蓄生活,而其中的大部分都投在了特莱恩股票上,因为我告诉他这是家了不起的公司。以我们的标准来看,那没多少钱,但是他已经耗费了百分之二十六的养老积蓄,而且很有可能会耗费更多。忘了忠诚和美国教师退休基金会吧,我们绝大多数的股东都是像托尼·坎米雷堤这样的人,我们该怎么向他们交代?”

我强烈地感觉到坎米雷堤这番话是编的,觉得事实上他那身为投资银行家的父亲住在波卡的某个高尚社区,还时常去打高尔夫球。但是戈达德的眼睛似乎在闪光。

“亚当,”戈达德说,“你明白我的意思,是吗?”

那一刻我感觉自己就像立在汽车车头灯前呆若木鸡的小鹿。很显然戈达德希望从我这儿听到什么样的话,但是几秒钟后我摇了摇头。“在我看来,”我缓缓地说,“如果现在不裁员,一年后或许需要裁掉更多的员工。因此,我必须说,我赞成坎米雷堤先生——保罗的意见。”

坎米雷堤伸出手拍了拍我的肩膀。我稍微退了退,我不希望让人觉得我是在选择靠山——跟我的老板作对。新工作这么开头可不是件好事。

“你对
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