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对员工来说，职场中，只有让自己与企业文化合拍，才能更好地施展自己的能力。尤其是对很多年轻人来说，无论从事什么新工作，首先必须对公司的一切信息都了然于胸，这样才能在工作中做到游刃有余。
尊重我们身边的人
一家公司就是一个小社会，每个成员的关系既可以是平等和睦的，也可以是剑拔弩张的，甚至还可以是势如水火的，这关键要看他们如何表现。对每一个员工来说，处理好人际关系都至关重要。这样在你周围会形成一个良好的氛围，无论对你的工作还是生活都有很大帮助。
很多人往往把注意力集中在上司、老板身上，对那些职位比自己低微的人不屑一顾，甚至随意责骂他们，完全不顾他们的感受。他们觉得只要在上司面前表现得好，上司就会赏识自己，提拔自己。殊不知，上司不仅仅关注员工的正面表现，其他的一些侧面表现也是他们对一个员工进行评判的重要标准。还有些人为了表现自己，就肆意地贬低同事的工作成绩或能力，致使同事关系很糟糕，最终使自己人缘尽失，落到孤家寡人的地步。
第9节：第二章熟悉工作环境（3）
很多人不尊重同事，因为他们认为这些人对他们的工作没有任何帮助，不需要团结他们。但事实上，尊重别人就是尊重自己，只有自觉地尊重别人，别人才会发自内心地尊重你。许多看似对自己毫无帮助的人，或许在你面临危难时成为你的“救命恩人”。
这是我曾经看过的一则小故事：
一只狮子抓住了一只小老鼠，这只狮子经不住老鼠的苦苦哀求而放了到手的猎物。小老鼠临走时说：“以后有机会我一定会报答你的。”狮子说：“你一只小小的老鼠能帮我什么？”后来狮子掉进了猎人设计的陷阱，被猎人用巨网网住了。在生命攸关的时刻，小老鼠带领它的家族成员，咬断了巨网的绳索。狮子得救了。
狮子从来没有想过老鼠会给它帮助，更想不出老鼠能给予它什么帮助。但正是不起眼的老鼠，在森林之王深陷网索，空有一身巨力却无计可施的时候，用自己的牙齿救出了狮子，报答了它的救命之恩。虽然老鼠的力气小，可是在这紧要关头，比万钧之力更有用。
戴尔？卡耐基说：“人与人之间需要一种平衡，就像大自然需要平衡一样。不尊重别人感情的人，最终只会引起别人的讨厌和憎恨。”
在单位里，无论同事的职位高低、能力大小、人缘好坏，都要做到一视同仁，应该尊重他们。如果你对同事趋炎附势，甚至为了满足自己的私欲而搞起小圈子，那么你很快就会遭到其他同事的反感。长此以往，不仅会影响你与同事之间的关系，妨害你一开始就好好开展工作的愿望。更为严重的是，一旦你深陷险境，你就会在自己缔结下的同事关系中尝到苦果。
因此无论是新员工，还是老员工，要想有一个良好的工作环境，就必须尽量跟每一个同事保持友好的关系，不参加任何一个办公室团体，更不要卷入办公室政治或斗争。只有保持和睦的办公室环境，彼此的配合才能默契，工作才能顺利，才更能得到上司的赏识。上司们不会忽略那个可以将办公室关系处理得井井有条的人，这样的管理才能也是他们所重视的。
第10节：第二章熟悉工作环境（4）
合理利用办公桌
在办公室里，办公桌是我们最密切的伙伴，我们绝大多数上班时间都是在办公桌前度过的。通过对办公桌的利用，可以看出一个人的性格、爱好等诸多方面。让你的办公桌改变一下，好好整理一番，也许你的上司就会认为你是一个勤奋、有效率而且有团队精神的员工。
摆放要整齐。也许你的东西很多，但是摆放可以很整齐。各种文档分门别类，排列得非常合理而且具有逻辑性。整个桌面安排得井井有条，任何机器、文档，即使一支笔都在它应该在的地方。这样可以让人觉得你精力充沛、有干劲，一切以工作为中心。
适当地展示自己的成绩。你可以将一些引以为豪的凭证摆在办公桌上，如公司给你的奖励，某次竞赛中得到的获奖，或是先进个人奖章等，这样可以让人觉得你很有进取心。但要注意，自我展示要有度，不要将办公桌变成了你的“展览品”展示桌，否则便会弄巧成拙。别人会很容易认为你是一个张扬的人，从而对你产生厌恶感，要学会“退让”的哲学。
也许你的工作很繁忙，等待处理的文件资料堆积如山，回不完的传真和留言条，杯子、电话机、装饰品等等，这些东西堆在桌子上会显得凌乱不堪，甚至将你淹没在混乱的办公桌中。混乱的办公桌并不能代表混乱的工作，但杂乱无章的桌子会影响你的工作效率。那么如何才能让你的办公桌也变得出色起来呢？
该丢掉的就丢掉，比如没用的餐具，一次性餐具最好立刻扔掉，不要长时间摆放在桌子或茶几上。对于还没看的报纸杂志，可以养成随手把想看的文章剪下来贴到剪贴簿的习惯，剩下的则可以丢掉，因为摆放过久你也不可能再看它了。过多而无用的笔，可以保留几只常用的，而剩下的则可以将它们拿走。也许你有很多饰品，这可以让你的生活富有情趣，但满桌子的相框、玩偶、摆饰会制造混乱的景象，还会分散你的注意力，让你无法专心工作。留下一两样具有纪念价值的东西就好，你会发现你不再老觉得眼花缭乱！
第11节：第二章熟悉工作环境（5）
开会在即，老板等着看你精彩的企划方案，你正准备拿着熬了数个夜晚的成果向同事展示。在这关键时刻，你怎么也找不到你的文件，面对桌上一片凌乱的局面，你感到焦急万分，就连电子文档也不知存到哪里去了，最后你只能硬着头皮作口头报告。原本精彩的企划内容无法完整展现，你的心血与专业能力也大打折扣。
做好文件分类可以让你摆脱这些困扰。把要用而未分类的文件通通整齐地堆叠在一起，放在固定的位置，千万不要散成纸海，这样你要找某一份文件时就有序可循，等看过后再依自己的分类方式归纳好。
至于分类到底要分到多细呢？千万不要分太复杂，复杂的分类系统反而可能造成寻找不便。一般来说，100个档案中，每个只装2份的文件，不如分类成20个档案，每个有10份文件来得方便。过于复杂的分类，在一段时间后可能会被你遗忘，让你由于找不到文件而倍感挫折，达不到你原来进行分类想要达到的目的。
迅速融入新集体
俗话说，多个朋友多条路。善于交际的人总是在不断地扩大自己的交际范围。因为他们深知，认识一个新朋友就等于进入一个新的社交圈，从而认识一批新朋友，这对自己熟悉新的工作环境，迅速融入新的集体大有裨益。
1。广泛参加各种团体活动
集训、研讨会、夏令营、冬令营等都是志趣相同者组织的团体活动，即使你兴趣不高，最好还是积极参加，因为这是创造交际机会的好场合。更为重要的是，各类社团组织、学术团体群英荟萃，有助于切磋技艺，研究学问，开拓自己的知识视野。
2．利用好与人合作的机会
与人合作的过程，实际上就是结交朋友的过程，是扩大社交范围的好机会。众所周知，志同道合的人才能成为真正的朋友，共同的事业是寻觅知心朋友的前提条件。因此，在工作中不要拒绝任何与人合作的机会，并且还要发掘共同的事业，这样才能广交各路好友，为自己实现人生理想推波助澜。
第12节：第二章熟悉工作环境（6）
3．培养自己的好奇心
一个兴趣、爱好广泛的人，在人际交往中占很大优势，易于与各种人结交朋友。但如果你的爱好单一，在与人交谈的过程中就要注意一些问题。比如对方谈论的一些事你并不擅长，你也要表现出强烈的兴趣，这样就能博得他的欢心，赢得他的好评。如果对方恰好能对你的工作提供帮助，他肯定会毫无保留地帮助你。不管什么样的集体活动，不管受到谁的邀请，都要兴致勃勃地去参加。只有这样才能让人感受到你的魅力，让人感受快乐的气氛，同时也能让自己快乐。