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小丁对我的态度,在我进东升的第三个月,越来越强硬。
那天,我对小丁说:“小丁,你到天健公司去一趟,他们有几张免费的培训入场券给我们,你过去拿一下。”天健是福州一家比较大的培训公司,我和他们的经理混熟了,经常从他们那儿拿票。
小丁头也不抬地说道:“我没空。”
我呆住了,以至于一句反驳的话都说不出来。转过头去想向吴浩求救,吴浩却不在位置上。
我的脸涨得通红,无数的话就在我的嘴边,可是却说不出来,只感觉全身的血液仿佛都涌到脑部,让我有点眩晕,与此同时,我的身子瑟瑟发抖,无法控制。
一个上司,被下属这样无情嘲弄,可真是失败到家了。
我坐在位置上,觉得一口气憋在胸中,随时都可能冲破胸腔,可是,却又得强忍着,努力用正常语调说道:“那么你有空的时候,过去拿一下好了。”
小丁抬起头来,冷静地看着我说:“我这个礼拜都没有空。我看还是你有空的时候过去拿吧。”仍然没有叫我“杜经理”。
我气急:“你是经理还是我是经理?你怎么可以指挥我?”
小丁不急不忙:“我没有指挥你。我想我们是一个集体,不忙的时候我很乐意帮同事做点事情;忙的时候,同事就应该自己的事情自己做,难道有错吗?”
他把“同事”这个词咬得很重。
我竟然无言以对。
苦苦忍到下班,发了一个短信给吴浩:“今晚有空吗?想请你吃个饭。”
吴浩很快地回了短信:“今晚没空,有什么事在电话里说也是一样。”
我的心凉了半截。再迟钝,也能感觉到吴浩对我的冷淡。我不明白自己究竟做错了什么。
回到住处,终于还是忍不住给吴浩打了一个电话:“吴总监,现在方便说话吗?”
吴浩的声音很平静:“我在家里,有事吗?”
我哭笑不得。
不明就里的人,听了我们的对白,大概会以为我们是奸夫淫妇。可事实上根本不是那回事。
我把下午发生的事情跟吴浩说了一下。
吴浩沉吟了一会,才说:“杜经理,你有没有想过,小丁为什么这么对你?”
我有点气急。毫无疑问小丁的脑筋短路了,可我干吗要去分析他短路的原因,这有什么重要的?重要的是,我该怎么对付这个脑筋短路的小子?
当然我知道不能这么对吴浩说话。
我深吸了一口气:“也许是因为,他认为这个经理的位置本来应该是他的,是我阻碍了他向上升迁的道路吧。因此他心理不平衡。”
吴浩说:“这个因素当然存在,但也不完全是这个原因。”
“那是什么原因?”
“也许是因为他觉得你的专业水平很一般,他无法认同你。换句话说,你作为上司,无法让下属佩服。”吴浩缓缓地说。
我的脑中轰的一声响。
他想说什么?我极力想理解他话中的含意,却发现我的脑中嗡嗡作响,根本无法思考。
吴浩没有听见我的反应,还以为信号不好:“喂,喂,杜经理,听得到吗?”
我甩了甩头:“我在听。”
“杜经理,小丁这个人你是知道的,我想你有这个容人之量,不会和他计较。你的当务之急,是提升自己的专业水平,这样,你让小丁去做事,他才能心悦诚服,你说是不是?”
我轻声说:“我明白了。”然后缓缓地放下了电话。
单听吴浩的话,一点破绽也没有,可是,他的语气语调,却在传达一个信息——这一次,他并不想站在我这一边,而且,希望我离开。
我并不是一个敏感的人,可是,我已能感觉到他言语中的冷淡。
也许,吴浩想让我明白他的这个意思已经很久了吧,从他拒绝我的约会开始。可是我一直不肯开窍,直到今天,才有点儿明白。
我突然想到,像我这样的一个迟钝儿,一直不能理解他的暗示,执著地和他套近乎,肯定让他在暗中抓狂了好几次吧。
小丁敢这样对我,估计也是看出了吴浩对我的冷淡。
全世界只有我最后觉醒。
我呆呆地坐了很久,全身才渐渐暖和了过来,然后觉得有点饿,这才想起来,我晚饭还没有吃。
我麻木地准备煮点方便面吃,站起身时,却在镜中看到了自己已泪流满面。
我哭了。
我不知道自己哭泣的真正原因——是因为挫败,还是因为突然发觉,自己在吴浩心目中的地位并不如自己想象中的重要?
我打电话给小米:“我好像又快失业了。”
“怎么回事?”但她的口气一点也不意外。
“小丁公然让我难堪,而吴浩,他竟然支持小丁。”我接着把下午以来发生的事情说了一遍,一直说到我给吴浩打电话。
小米不出声地听着。等我说完了,她才说:“你在东升集团的事,你平时跟我说过,我多少知道一些。记得吗?我要你别跟上司走得太近。”
我急道:“现在不是说这个的时候。现在我该怎么办?”
小米说:“小丁让你难堪,吴浩又不支持你,这样的办公环境,你能忍受吗?能忍受,就装聋作哑,混一天是一天,同时留意其他公司的招聘信息,等找到新的东家,立即就走人;不能忍受,那现在就走。”
我知道小米说的是对的,可终是不甘,于是说:“吴浩并没有叫我走。也许我真该好好学习专业知识,让小丁认同我……”
小米冷冷地说:“让一个人认同你,没有一年半载的,能行吗?你愿意压抑地工作?还有,即使你愿意,你也得了解一下,吴浩愿意不愿意?”
“吴浩应该没有问题,他没有理由希望我离职啊……”然而连我自己都觉得这话底气不足。
小米仍然尖锐:“吴浩是什么想法,你试探一下不就知道了。”
当夜,我躺在床上,三年的职场经历,像放电影一样在我面前闪现。从小宝科技、辉瑞公司、北凯公司,一直到现在的东升集团,除了挫败感,我究竟学到了什么?
曾几何时,我,杜南也是一个骄傲的女子……然而三年的职场经历,却让我变得委曲求全。为了工作,处处小心,刻意讨好上司、同事,甚至下属……我快要变得连自己都不认识了。
怎么会变成这个样子的?
是恐惧吧。恐惧失去工作。
第一次失业后找不到工作时的惶惶然,第二次从北凯辞职出来后多次应聘失败的经历,都在我的心里,留下了很大的阴影。我害怕面试,害怕被别人挑选的那种感觉,害怕应聘失败后的那种挫败感……
虽然他们说,应聘失败,并不是对你的否定,很多时候,只是适合不适合的问题。
还要这样继续下去吗?我问自己。为了一份工作,失去自我地存在着?
也许我之所以一直遭到挫折,就是因为没有坚持自我?随波逐流的人,总是很难避免失败的。
我咬咬牙,这一次,即使失败,我也要勇敢面对自己,绝不再逃避。
第二天,我如常上班。小丁对我的不屑,吴浩对我的冷漠,突然变得不再重要。
下了班,我没有像过去那样,偷偷摸摸地发短信给吴浩,而是当着众人的面,大大方方地说:“吴总监,今晚有空吗?想耽误您十分钟的下班时间,希望我有这个荣幸。”
吴浩吃了一惊。
我突然对他客气,“你”变成了“您”,并且在众目睽睽之下约他。
他一时手足无措:“当然当然,我有空。”
我突然笑了。
真的,我真切地体会到,很多时候,说什么并不重要,重要的是怎么说,说话的这个人,是否有的足够自信心、强大的气势……
吴浩之所以吃惊,我想是他感受到了我的变化。这种变化是很微妙的,通过语气语调、肢体语言传达。说实话,连我自己也暗暗吃惊。原来,当一个人的内心起了变化的时候,他的言谈举止,也会随之变化。
面对吴浩,我心中坦荡荡。我已做好最坏打算,因此,很轻松。我对吴浩、对东升集团,不再抱有欲望和幻想。没有欲望的人是洒脱的。
突然想到,要是早一点明白这个道理,那么我和欧洋,今天是不是另一种局面?
小丁听到了我和吴浩的对白。他的吃惊,甚至无法掩饰。他抬头看我,我也正笑意盈盈地看着他。
吴浩问:“我们去哪坐坐?”
我笑:“不敢占用吴总监太多时间,就在办公室里说好了。”
吴浩一怔。
小温立即很乖巧地说:“小丁,你不是说下了班要陪我逛街吗,还不快走?”
我在心里感慨,小温年龄比我小,却比我聪明通透百倍,我真该好好学学她。
等小丁、小温走了以后,吴浩问我:“杜经理,什么事情?不如我们到上岛,一边吃一边说?我们也好久没有聊聊了。”
我摇摇头:“不用了,吴总监。我只是想跟您说,我打算离职,请吴总监尽快找