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职场妖精修炼记-第章

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人力资源规划?
我感觉汗从背上冒了出来。
可在小丁、小温的面前,我不能说我不会啊。
我若无其事地接下了任务,晚上回到住处,把书一顿猛翻,却还是一片茫然,不知从何下笔。
磨蹭了几天,从书上,从网上摘抄了一些东西,剪刀加糨糊,凑成了一篇文案,心里想,天下文章一大抄,我这也不算盗版吧。可是因为不是自己的东西,心里还是发虚。
到了周五,实在是拖不下去了,我硬着头皮交给了吴浩。
吴浩看完我的文案,说:“杜经理,你这是从网上抄来的吧。因为你没有自己的思想,只知拼凑,所以通篇颠三倒四,没有逻辑。”
我的脸红了。
小温装作没听见,埋头做自己的事情;小丁闻言则转过头来,看着我,目光中,幸灾乐祸。
我恨不能去撞墙,心里想,吴浩啊吴浩,你非要让我下不来台吗?
吴浩却仿佛什么都不知道,依旧说:“杜经理,一份完整的人力资源规划方案,应该包括总体规划和业务规划,业务规划又包括了人员补充计划、晋升计划、员工职业发展计划、使用计划、教育培训计划、薪酬计划、退休计划、劳动关系计划。”
顿了顿又说:“杜经理,你这个方案要重写。再给你一周的时间,写好了给我。”
我一句话也说不出来,只能点点头。
下了班,小米约我逛街,我垂头丧气:“不逛了,我赶着写规划呢。”
小米说:“那个吴浩不是对你有意思吗,你胡乱写写交差,他也不会为难你的,你就别那么认真了。周末嘛,放松放松去。”
我说:“我现在开始怀疑,他对我没有兴趣了。你知道吗?他当着下属的面说我写得很烂。”
小米很诧异:“他真那么说?”
我说:“没那么直接啦,不过意思就是那个了。”
小米说:“这我就不明白了。照理说,你是部门经理,他又是你上司,应该帮助你在下属面前树立威信啊。他在下属面前这么说你,不是故意削弱你的威信吗?那你以后还怎么管他们啊,他们又怎会服你?”
我诉苦:“还不仅如此呢。他经常当着小丁、小温的面,考我一些专业上的问题,比如,问我对绩效考核的看法什么的,无论我怎么回答,他的第一句话都是:‘不对,应该是怎样怎样。’我承认他说得是比我好,可是,这么几次下来,我的信心备受打击。现在我在他面前,越来越不敢说话,因为我一说,他马上就是:‘不对,应该是怎样怎样。’我都快崩溃了。”
小米说:“我想,吴浩是故意这么做的。一方面,他想在你面前炫耀他的专业和博学,另一方面,打压你的信心。”
我苦笑:“他用不着炫耀啊,他的确比我专业和博学,不用炫耀我也知道这一点。至于信心,根本用不着他打压,我本来就没有多少自信心。”
小米说:“你不了解男人。男人在自己喜欢的女人面前,总是有着莫名的自卑感,以至于要炫耀自己,打击对方。”
我对小米说:“我记得你说过,做人,就是即使有十分的能力,表现八分就够了。”
小米说:“是,是我说的,怎么啦?”
我说:“我发现你教我的那套根本不管用,因为那要很有资本才可以表现的。现在,我拼尽了老命也才60分,我还敢不努力表现吗?”
小米哈哈大笑。
我沮丧道:“算了,我还是在家写我的规划吧。你找安安拉拉陪你逛街吧。”
周末我哪也没去,待在家里,绞尽脑汁,把规划改了又改,总觉得不满意,改到最后,心情烦躁,把电脑键盘一阵猛敲,真想把它扔到街上去。
最后心一横,想,我就是这水平了,然后我就开始想象,周一见到吴浩,就跟他说:“吴总监,你是我领导,水平当然比我高,我的文案写得不好,你才有修改的机会啊,也才能满足你修改下属文案的成就感啊!要是我的文案写得比你好,你改不动,岂不是很郁闷?而且,我要是写得比你好,那你就危险了。所以,我写得不好,你应该高兴。”
然而到了周一,我见到吴浩,一下子就打了退堂鼓,哪敢跟他这么说话?小媳妇一般地把文案交给他看,我就像等待判决书似的,战战兢兢地等待他审核。
果不其然,吴浩看完我的文案,毫不客气地说:“杜经理,人力资源规划的步骤不是这个样子的。一般说来,人力资源规划包括以下五个步骤:
“1。调查、收集和整理涉及企业战略决策和经营环境的各种信息;
“2。根据企业或部门实际情况确定其人力资源规划期限;
“3。在分析人力资源需求和供给的影响因素的基础上,采用定性和定量相结合、以定量为主的各种科学预测方法对企业未来人力资源供求进行预测;
“4。制定人力资源供求协调平衡的总计划和各项业务计划,并分别提出各种具体的调整供大于求或求大于供的政策措施;
“5。对人力资源规划实施过程及结果进行监督、评估,根据反馈信息进行调整。”
吴浩一口气说完以后,问我:“明白了吗?”
我心想,我能一下子就明白吗?眼角余光又看到小丁掩饰不住的嘲讽之意,心里有气,便硬着头皮说道:“吴总监,你说慢点,我得拿支笔好好记下来,回去好好消化消化。”
大概是我话里的负气意味太明显,吴浩愣了愣。
见他没反应,我一转身,回自己的座位上去了。
到了下午,我的气消了点,又觉得自己有点过分,不但没有反省自己的问题,还迁怒于他人。
我想,自己水平不够,怨不得吴浩指出我的不足。退一万步讲,即使吴浩有错,不该在小丁面前削弱我的威信,那也是我有错在先。
现在的问题是,如何避免这个问题的再次发生。
想来想去,既然吴浩这么喜欢挑我的不足,喜欢给我上课,暂且不论他是有意还是无意,我得满足他这个欲望,但是,不能让小丁这小子在场,那么只有把课堂设在公司以外了。
拿定了主意,我就给吴浩发短信:“吴总监,晚上有空吗?想请你吃个饭。”
发短信的时候我想,不知道是谁发明的短信,让一切无法启齿或偷偷摸摸的行为,都有了实现的可能。明明在一个办公室,却用短信交流,可见这件事是见不得光的。
吴浩很快回了短信:“可以。在哪里?”
我回一个短信给他:“到白马路的提拉米苏吧。”
吴浩又很快地回了短信:“好。”
我的一颗心落了地。
回想以前给欧洋发短信,他从来没有及时回复过,让人的心七上八下的,非常不舒服。也许,看一个人在另一个人心目中的地位,可以看这个人回短信的速度……
打住打住,怎么又想起他来?还是想想晚上跟吴浩聊些什么话题比较好。
好容易下了班,我看了吴浩一眼,拿起包准备先走,吴浩叫住我:“杜经理,一块走吧。”
我只得停下来等他。
小丁用疑惑的眼神看着我们。
出了办公室,我说:“吴总监,让小丁知道我们一起吃饭不好吧?”
吴浩说:“怕什么,我们又没有什么。”
我也就不再说什么了。
事实上,我的心里,隐隐地,也希望小丁知道这件事情,也许我是想靠着吴浩狐假虎威;也许,是希望小丁知道了我和吴浩的关系会有所顾忌,而对我客气一点?
我和吴浩走进电梯,就在电梯快要关上的一刹那,一个男子一边快步往电梯这里走来,一边做着“等一下”的手势,我下意识地按住了开门钮。
那男子进了电梯,松了口气,回过头来对我说:“谢谢了。”
我微微一笑,点了点头,不说话。
那真是一个漂亮的男人。
欧洋也是一个漂亮的男人。但是,怎么说呢,欧洋的漂亮只是漂亮,而这个人有一种天然的气质。
气质是一种很奇怪的东西,它应该是无形的,可是,它又通过人的一举一动、一言一行表现出来。容貌的吸引总是一时的,而气质的吸引,则更让人持久迷恋。
正在胡思乱想,吴浩碰了碰我:“到了。”
我这才意识到,我又走神了。
难怪小米要说我:“生命不息,色心不止。”
其实她也一样。谁不是呢?
吴浩取笑我:“你好像对帅哥很是关注啊,每次看到帅哥,你都眼睛发亮。”
因为不在办公室,我比较放松:“是啊,谁都喜欢看赏心悦目的东西嘛。我第一次看到你的时候,也是两眼放光芳心乱动呢。”
吴浩明显地紧张了。
我暗暗后悔,我怎么说话老不经大脑呢?这种玩笑,怎么可以跟上司开?吴浩要是误会我想对他图谋不轨,那我跳进闽江都没用了。
幸好吴浩转移了话题:“今天请我吃饭,是有话要跟我说吧?”
我松口气:
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