按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
再次见到吴浩，两年前第一次见面时那种熟悉的感觉又回来了。
第一次见到吴浩的时候，我曾惊之为天人，被他的外形和气质深深折服。而那一段时间，我最常用的一个单词就是“吴浩”，说话的时候，必以“吴浩说”开场，搞得小米差点崩溃。
两年前迫不得已离开辉瑞时，吴浩只在头一个星期给我打过电话，因为我没有接，之后他就没有再打，这件事曾让我伤怀良久。我想他并不真的喜欢我，甚至怀疑，那一天在上岛咖啡，他对我的表白，可能只是我的幻觉而已。
虽然在这两年里，我对吴浩的思念慢慢淡了，但吴浩在我心目中的形象，一直接近完美。这次再见到他，不知怎的，觉得他看起来有些憔悴。
也许是工作压力太大了。
不过，吴浩的体型还是保持得很好，他有着男人少有的修长双腿，很性感。
我一向坚持，男人也很需要一个好的体型。
吴浩见到我，有一刹那的失神，不过很快就恢复了：“杜南，两年不见，看你的简历，你已经做到部门经理了，进步很大啊。”
我心虚地客套道：“哪里，小公司的部门经理而已，比起你这个大集团公司的总监，我还只是个学生。”
吴浩笑了笑：“很会说话了。言归正传，先问你几个问题好吗？”
我点点头。
第一个题目就差点让我从椅子上滑下去。
“人力资源规划的工作应该包括哪几个方面的内容？”
那可是2003年啊，可笑我连什么是人力资源规划都没听说过！
但也不能说我不知道啊！只得胡诌：“嗯……人力资源规划嘛，包括了招聘、培训、绩效考核……嗯，还有，嗯，还有……招聘、培训、考核……”
狼狈不堪。
吴浩摇了摇头：“那么，一个企业的CIS体系，又包含了哪些内容？”
什么？C、I、S？
我听都没听说过！
我有点后悔今天来面试了。
在一个曾经自己很心仪的人面前出丑，实在让人恨不能昏死过去。
我在座位上扭来扭去，我想坐立不安大概就是这个样子吧。我很想站起来告辞，终于还是忍住了。
我们俩各怀心事地沉默了一会。
吴浩说：“你等一下，我去安排你跟行政总裁见个面。”
什么？我没听错吧？
没等我发问，吴浩已经走了出去，留下我一个人傻愣愣地坐在原地。
过了一会，吴浩过来说：“跟我来。”
我几乎无意识地站起来跟着他走。
我怀着一颗忐忑的心，跟吴浩进了行政总裁的办公室。吴浩简单地向我介绍：“这是我们的行政总裁，杨德武。”又向行政总裁介绍我：“这是杜南。”
行政总裁杨德武是一个看上去很严肃的半老头子。他问了我几个简单的问题，比如毕业院校啦，之前的工作经历啦，为什么离职啦，等等。
我松了一口气。估计杨总不是人力资源管理出身的，因此也问不出什么高深的人力资源管理方面的问题。我恢复了几分神智，对他的问题对答如流。
杨总大概对我的回答还比较满意，因为他最后的一个问题是：“你现在不在职，那么你可以随时到我们公司上班了？”
得到我的肯定答案后，杨总说：“好，你的情况我都了解了，你先回去吧，有什么消息我们会通知你的。”
我屁颠屁颠地离开了杨总的办公室，找到人力资源部，跟吴浩说了一下情况。
吴浩说：“行，那你今天先回去吧，我会尽快给你通知的。”
我点点头。
正要转身走的时候，吴浩叫住我：“杜南，有空的时候，多看看一些人力资源管理方面的书，充实一下自己。”
侧面批评我刚才的面试表现。
我的脸腾地红了，赶紧点点头，然后告辞走人。
出了环球广场，我第一时间打电话给小米，汇报刚才的面试情况。
小米听了，说：“八字才一撇的事。你的问题回答得那么烂，我看玄。你还是一颗红心，多种准备吧！”
说实话，我也对这次招聘不抱希望。我的确是回答得太烂了，想起我在面试时的糗样，出了环球广场我就直奔书店，准备抱几本书回去，发愤图强，恶补一下理论知识。
我已经多年没有逛过书店了，进去的时候一阵惭愧。
曾几何时，我也是上进的好青年，可是工作之后，就很少认真地读过书了，就想凭着小聪明混日子。
到今天，混不下去了，我才开始临时抱佛脚。
站在管理类的书架旁，我看着无数的人力资源管理的书，不知从何下手。脑中记得吴浩说了人力资源规划，那就买本人力资源规划吧，还有什么薪酬管理、企业文化管理……一并买下，回去好好研究。
就在我在书店里挑书的时候，吴浩打了个电话给我：“杜南，杨总对你挺满意的。你什么时候可以过来上班？”
我喜出望外：“我明天就可以去上班！”
吴浩想了想：“明天是星期五，刚来一天就休息了，索性还是等下周一吧，你也可以好好休息几天。”
我一个劲地说好。
我赶紧打电话给小米：“我被录用了！”分贝之高，难以形容，估计小米被迫将手机拉离耳朵50公分。
小米说：“说话用不着这么使劲吧？”
不过，听得出来小米也是很高兴的：“晚上请我吃饭，庆贺一下！”
后来回想起来，吴浩在打电话给我的时候，只是说“杨总对你挺满意的”，而我那时候被喜悦冲昏了头脑，根本也没多想。
其实，我很清楚吴浩对我的面试并不满意，可是，我太想得到这份工作了，而忽视了其他的。正是这种忽视，才给我后来的工作埋下了隐患。
能够进东升集团工作，我也兴奋不已，一扫之前的抑郁。
小米说：“不如叫安安、拉拉一起出来吧，一来我们好久没见面了，二来，也让她们给你上上课！”
我不服气：“给我上课？凭什么？”
小米说：“这两年除了谈情说爱，你以为你还做了什么？我看你工作了三年，只白白长了工龄，其他的，什么都没有！”
我说：“怎么没有了，我好歹也是个部门经理吧？”
小米说：“你那个部门经理当得怎么样你自己心中有数。我看你在北凯，除了做做招聘，也没干别的。你不就仗着自己是开朝元老，吃点老本吗？再加上你们那个陈总狗屁不通，啥叫人力资源也不懂，你才得以在北凯混下去；也还好他不懂，他要是赶时髦去念个EMBA，回来第一个要开掉的就是你！”
我委屈：“我不会那么差吧？”
小米说：“你还就是那么差！你做了两年人力资源管理，可是你认真去学过人力资源管理吗？我看你就是在混日子。我估计你的那班手下，嘴上不说什么，心里肯定是不服你的。你以为领导好做啊？”
我无语。
其实在北凯的时候我就隐隐知道，部门的人不是太服我，对我说话的时候，也不太尊重。每一次我都自我催眠说，是因为自己平易近人，不像某些领导爱摆架子，所以下属也不是太敬畏我。
直到这次面试完，我才再一次正视这个问题。
小米说：“好啦，也不打击你啦，晚上我们四个人好好聊聊，也算是交流吧。”
晚上，我们四个人到温泉路的大宅门，要了一个包厢。
四个人坐定之后，安安问小米：“今晚什么好事啊，非要我推了其他的饭局赶过来？”
拉拉闻言很是羡慕：“安安好像每天都有饭局。”
小米笑：“一周一个饭局是正常人，一天一个饭局是大红人，一天三个饭局是交际花，一天很多饭局是服务员。安安，你是哪种人啊？”
安安也笑：“我是服务员。”
小米又说：“饭局不是万能的，但没有饭局是万万不能的。从前，生活是从一顿饭到下一顿饭，现在，生活是从一个饭局到下一个饭局。”
拉拉说：“安安现在在建行的营业部，肯定是很多人抢着请的那种人。”
安安说：“我听说黑社会的饭局是鸿门宴，上流社会的饭局是发布会，主妇们的饭局是八卦会，那我们今天的饭局是什么？”
小米说：“我们今天的饭局是培训会。”
安安问：“培训谁啊？”
小米答：“培训一个下周就要进东升集团的白痴经理。”
接着小米把我要进东升集团的事情说了一下。
安安转头看了看我：“别费劲了，说了她也不相信。这个仗着有几分姿色的、无知的、幸运的弱智儿童，说她吧，她还以为我是嫉妒她！”
拉拉说：“所以我们不能见死不救对不对？怎么说我们也有四年同房的情谊啊！”
她们都这么说我，可见我在她们心目中的形象。
在经过面试的打击之后，我确实感觉到自己的不足，所以没敢在这个时候跟她们叫板。
安安说：“南南今天这么安静，我倒是不习惯了。”
我说：