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话说有一次，马大宝叫我帮他做一个报告，就是某个月各个部门的人员流动统计表，包括数量、原因等几项内容。这种报告HR每个月都要总结一次，用以检测人员的流动情况，一旦哪个月企业内的人员流动出现了异常，就可以从此份统计中发现一些蛛丝马迹，然后采取相应的措施。
招聘内幕 第二部分 11。惨淡的第一次任务（2）
这份表格其实并不难，因为每个部门都有单独的统计数据，我只要将这些数据汇总起来，再稍微做一些分析就行了。唯一有难度的地方就是要将人员流动的原因用图表直观地分析出来，这对我这个制表技术不怎样的人来说是个不小的挑战。
原本这类表格，马大宝应该是给吴晓声做的，因为前两天我就听见于阳以一贯的近乎献殷勤的热情态度给吴晓声做过这方面的指导，她对这个比较了解。而我呢，虽然安然是个很好的同事，但却并不是一个合格的老师。许多问题都是我主动去问才会得到答案，她基本上不会主动教我什么。即使有时主动教我一些东西，也是不系统的，而且多半没什么耐心，我多问几句就会被骂成猪头——其实我的头长得挺精致的——然后她就扭头干自己的活儿去了。
这次不知道为什么，马大宝竟然把这做表格的事交给了我，让我简直有点受宠若惊的感觉。由于我第一次接触这样的活，马大宝还给了我一份以前的报告做参考。我自然不敢有丝毫怠慢，巴不得使出十二分的力气处理好。
马大宝从我身边离开的时候，我还不忘偷偷看了吴晓声一眼，发现她似乎也正在暗暗打量我，表情显得有些落寞。我不禁暗自欢喜，原来不只是我在观察她，她也在观察我的一举一动啊，这下两个人扯平了。
上大学的时候，我曾做过一些总结之类的报告，也设计过一些调查问卷，所以对这类总结统计之类的工作基本上还是可以应付的。我将马大宝给我的所有资料看了一遍，又仔细研究了一番他给我的那个参考报告，然后开始按照报告上的格式“劈里啪啦”地往电脑里输入。
做设计图表的时候，我意料之中地卡住了。我以前没有做过这类图表，只好临阵磨枪、现学现卖。我一边看着软件的“帮助”文档，一边按照文档所说的步骤一步一步做下去，但是不知怎么回事，我明明完全按照上面的指示在做，到了最后就是不行，反复修改了五六次都是如此。我一脸茫然地盯着屏幕，实在想不出来哪里出了问题。最后实在没辙，只好又老老实实地将整份帮助文档从头到尾一字不落地看了一遍，结果依然是外甥打灯笼——照旧（舅）。如此看来，我并不是一个很好的自学者，这么简单的一个图表，人家文员MM随随便便一弄就做好了，我硬是琢磨了老半天还是不会，真是糗大了。
想着马大宝交给我的第一份工作，如今就这样卡在这里上下不得，我真是心急如焚。这可是我接手的第一份活儿，而且是小活儿，如果连这份小活儿都做不好，马大宝同志会怎么想呢？这可是关系到我前途的事情啊！
正在我抓耳挠腮不知如何是好的时候，安然突然对我说：“嘿，在干吗呢？一副魂不守舍的样子。”
听到她的话，我心里猛地一亮，算了，既然一个人研究不出来，就不要死撑了，为什么不能找别人帮忙呢？想到这里，我就把目前面临的问题对安然讲了。
安然听完嗔怪道：“这种事情，你要是不知道，就早点吱声嘛！你一个人硬憋着也解决不了问题啊，为什么不问问别人呢？这种小事，我随便动动手指头就帮你搞定了。”
我赶紧满脸堆笑，先把责任揽到了自己的身上——这确实也是自己的问题，然后恳请安然不吝赐教，教我如何做这个图表。
招聘内幕 第二部分 11。惨淡的第一次任务（3）
安然不愧是老江湖，只见她“劈里啪啦”地在键盘上敲了几下，一个很形象直观的饼状图便生成了，我在旁边羡慕得两眼发直。
我仔细琢磨了一下，觉得自己好像也是这样操作的啊，怎么就不行呢？我把我的疑问告诉了安然，安然让我当着她的面重新操作了一遍，最后发现是我在设置参数的时候漏了一个值，所以不管我怎么努力都不成功。我恍然大悟。
制好图表后，我非常诚恳地向安然道谢。安然大大咧咧地说：“不用谢啦，不过是一点儿小事。我告诉你啊，你要记住，以后有什么不懂的地方就多问问别人，不要总是一个人躲在一旁瞎钻研。我知道你是个新人，跟别人不熟，怕被人家拒绝，但是你礼貌一点儿，有了问题及时问别人，这样一来二去的，大家不就熟了吗？再说，类似于这种小问题，谁会跟你这个菜鸟计较呢？”
我赶忙点头称是。事情也确实是这样的，如果我早点儿向安然求助的话，困扰我的问题早就解决了，也不用把问题拖那么久了。
把图表做好后，整个统计报告也就收工了。我又将整份报告从头至尾仔细地看了一遍，尤其注意了一下报告里面的错别字问题（我只会拼音输入，毕业前在学校写过一个稿子，愣是将“敬业”敲成了“精液”。还好被同学及时发现了，没有在老师那里出丑，但我被同学笑话了很久。想起这段经历，我不由得耳根有点发热）。这可是我进3W公司以来做的第一件可以被具体衡量评判的事情，也许会在一定程度上影响到我的工作表现评分，我不得不小心，也不能不小心啊。
直到我认为整份报告已经万无一失了，才将它保存到我们部门的公共盘上面，然后满心欢喜地告诉马大宝，我已经完成任务了，将这份报告放在了公共盘上，请他剪切过来就行了。
我满以为能够得到马大宝的夸奖，谁知道马副总当时很忙，根本没有时间去看报表，只是轻描淡写地对我说：“知道了，不过我现在很忙，明天再看吧。”他的这个回答让我觉得有些失落，不过我马上安慰自己，总算顺利完成了任务，也没什么好计较的了。
第二天上班的时候，马大宝一来就问我：“黄山，昨天那份报告你放在什么地方啦？”
“放在我们部门的公共盘上了啊！”我一边回答一边心里暗暗嘀咕，您可真是贵人多忘事啊。
马大宝说：“没有啊，我没找到啊！”
不会吧，我昨天明明亲手放在公共盘上的，怎么会没有呢？尽管对马大宝的答案很怀疑，但是为了慎重起见，我还是打开了公共盘，想亲自核实之后再作回答。
没想到公共盘上居然真的没有，我翻遍了公共盘的每个角落，都没有查到昨天放的那份文档。可我昨天确实是放在那里的啊，难道被谁恶意删掉了？
这里需要说明一下，3W公司的每个部门都有一个公共盘，供同部门的同事分享一些资料。这些公共盘都设有密码，只有本部门的人才能进去，才有权力更改盘里的资料。
我昨天明明把做好的资料放在盘里的，现在就这么不翼而飞了。如果真的是被人恶意破坏了，那肯定是我们本部门的人做的。但是我现在口说无凭，即使心里觉得万般委屈又能怎样呢？
我只好告诉马大宝：“我昨天确实是放在公共盘上了，但是现在我也的确找不到它了。”
马大宝接口道：“你就没有保存一份在自己的电脑上吗？”
“没有，我昨天做完后就直接放到公共盘了，自己没有保存。”
马大宝一脸的不悦：“这种东西自己怎么不保留一份呢？万一要更改或者复查你准备怎么做呢？现在怎么办？”
我低声说道：“是，我错了，下次一定改进。”
马大宝毫不留情地斥责道：“下次、下次？有下次再说啦！你现在准备怎么办啊？”
我急忙说：“我马上再做一份，我记得那些数据，很快的。”
看得出马大宝仍然很不高兴，但是也没什么更好的解决办法了，他只好百般不情愿地说：“那你还不赶快去做？我今天就要啊！记住要自己留一份底啊！”
我低着头答道：“是，我会及时完成的。”然后灰溜溜地回到�