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曹宇无言地转过身，将视线投向了对面的山坡。一片碧绿的树林边，一处铁栅栏围成了一个网球场，栅栏上的几个破洞隐约可见，支撑着栅栏的铁杆已经锈迹斑斑，球场内空荡无人，绿色的仿草地毯也褪色成了灰白，几只不知名的小鸟在上面悠闲地蹦跶着。这是当年安捷为卫成修建的网球场，球场早已凋敝。时间带走了这里的从前，却没有带走曹宇从前的记忆。曹宇抬头望天，天空干净而空洞，那只挂在头顶的岩鹰已经无影无踪，不知飞到哪里去了。
正文 46
清晨，曹宇很准时的知道自己已经醒来，这个时候是7：20分，不用看表，正负差不超过2分钟，这是曹宇多年的习惯和经验。但曹宇没有像往常一样翻身起床，甚至眼睛都不愿睁开。
昨晚夜深了才回家，很累。安排吃饭，张罗住宿，自己一人作陪。和鸿运这些人在一起，曹宇觉得很别扭。晚餐的时候，他们在一起互相交流，高谈阔论，这个说铁本人需要鞭子狠狠地抽，抽三鞭还不转就抽第四鞭。那个说用先进的文化置换落后的文化，不换思想就换人，丝毫不顾曹宇这个铁本人的感受。美国佬何等的牛气，但人家攻占巴格达之后，布什还发表申明说尊重伊拉克人民和伊拉克的历史和文化，况且，铁本不是伊拉克。
耳边响起了清脆的鸟叫声，小区的早晨终于被叫醒，声音渐渐嘈杂起来，身边的夏枫也翻了一个身。再不起来就来不及了，曹宇坐起来，替夏枫掩住露在外面的后背。他走进厨房，将牛奶放进了微波炉。旁边的窗台上，花钵中的太阳花正举着几朵红色的花苞在阳光下徐徐打开，曹宇不经意地凑过去，一只躲在花丛中的美丽的蝴蝶忽然惊起，扇动着翅膀瞬间便消失在了深邃的天空。曹宇微微一愣。据说，南美亚马逊河热带雨林中的一只蝴蝶扇动翅膀，美国德克萨斯州两周后便会刮起一场“龙卷风”，这就是著名的“蝴蝶效应”。那么，窗台上这只蝴蝶扇动了翅膀，什么地方会刮起一场龙卷风呢？曹宇不得而知，忽然刮向铁本的这场接管的“龙卷风”，又是哪一只蝴蝶扇动翅膀而引发的呢？曹宇同样不知道答案。
上班到了办公室，还未坐定，湛岚打来电话叫曹宇到她办公室去。
薛莎原来的办公室已经变成了湛岚的办公室，曹宇进去的时候，湛岚站在办公桌的一侧，正低头看着什么。与那帮言行举止咄咄逼人的鸿运干部相比，湛岚是一个比较沉默的人，或许她是一个女子的缘故。她身着一条深蓝色的衣裙，长发被一条黑色的丝巾拢得整整齐齐，晨风从窗外飘进来，裙角飘飞，丝巾在湛岚的脑后时隐时现，像一只飘忽的蝴蝶。
看见曹宇，湛岚抬起头，脸上露出一丝惊讶。
“什么事？”见湛岚望着自己没说话，曹宇问道。
“哦。太奇怪了，昨天做梦的时候好像梦到过现在的场景。就连你刚才问的这句话也是一模一样。”湛岚醒悟过来，脸微微一红。
叫自己来就是为了说这个梦吗？曹宇暗想。不过，他明白湛岚的意思，因为这种未卜先梦的情景他也遇到过，起初自己也和湛岚一样震惊、迷茫，是什么原因呢？曹宇不得而知，人是大自然最杰出的作品，我们对于自我的认识还远远不够，还有不少的谜等着我们去破译。这种梦境与未来现实的完全叠加，往往是在现实中发生后才恍然曾经是梦，曹宇有些日子没体验过了。昨晚倒是做了一些零碎的梦，一个情节是在新区后面的高山之巅，铁本组织了一次登山比赛，曹宇一路领先拔得头筹，颁奖时他才发现来颁奖的领导是安捷，曹宇兴奋得长啸一声，忍不住展开双臂冲下悬崖，但他没有坠入山谷，他横着身子像鸟儿一样在云端翱翔起来。俯瞰大地，耳边是猎猎的风声，梦境中曹宇的内心却坠入了山谷，因为他明白，一旦自己能够展臂飞翔，一定是在做梦，安捷回到铁本来给自己颁奖当然也不是真的了，在梦中知道自己是在做梦是曹宇的独悟。梦中的曹宇沮丧地放下双手，任凭身体像一片浮云在天空随风游荡。
“不好意思，我找你来是商量一件事情。”见曹宇沉默不语，湛岚笑了笑说，“行管部秘书配置要和集团接轨，公司领导层的领导，每人都应该配一位女性秘书，专门负责领导办公室事务，秦总责成我俩来完成。”
“什么条件呢？”曹宇问。
“年青漂亮，有学历。”湛岚说。
“学历和年青好办？这漂亮嘛，横看成岭侧成峰，每个人的眼光不一，我怎么知道领导的口味呢？”曹宇望着她问。
“曹部长的意思是要我告知领导们的口味了？”湛岚反问道。
“你误会了。我对我们这边的领导很了解，他们不太讲究这个。主要是指秦总，因为可能你对他比我更为了解。鸿运文化是虚心请教，善于学习的先进的文化嘛。”曹宇面不改色地说。
“鸿运文化是自信向上的学习文化，没你说的这一条。”湛岚说，“在集团领导面前，你可不要这么信口开河。”
“谢谢湛部长提醒。”曹宇说，“我一定努力为秦总找一个优秀的秘书，不过，铁本像你这么年轻漂亮的女孩难找哦。”
“我可不年轻了。”湛岚淡然一笑，“铁本的漂亮女孩眼前就有啊，曹部长不要成了灯下黑。”
“谁？”曹宇一愣。
“尚弦啊。”湛岚说。
“她手上的文秘工作谁来替呢？”曹宇下意识地问。
“兼职。集团提倡的就是多岗多能，这个很快就会在铁本实行起来的，尚弦不过是先行了一步。”湛岚淡淡地回答。
“秘书的工作是什么？”曹宇问。
“领导办公室的卫生打扫，文件整理，泡制茶水，瓜果配送，空调开关，接打电话等等事务，为领导提供一个舒适的办公环境。”湛岚回答。
“就这些吗？”曹宇接着问。
“这些还不够吗？要干好也不容易，挺辛苦的。”湛岚反问。
“等她们配置到位后，还要对她们进行培训。”见曹宇沉默无言，湛岚指了指桌上那篇材料，接着说，“查董这篇讲话稿是你整理的吗？”
曹宇微微一点头。
“你文字功夫太好了，不亚于我们集团总部的第一秘书。”湛岚由衷地赞叹道，“起草纪要和讲话挺有好处的，以后你就知道了。”
曹宇还是笑了笑。
“就这样吧。”见曹宇无意交谈下去，湛岚敛住了笑，说，“鸿运文化的读本我这儿有一套，你先拿去看看。另外呢，我优盘里有一套完整的鸿运制度汇编，你觉得需要，也可以来拷。”
“好啊，我马上来拷。”曹宇闻之马上高兴起来。包军催他马上把制度搞出来，这也是秦爽在会上的要求，他正为这事发愁，有了制度模本，拿过来一套就可以了，懒得再动脑筋。制度这玩意儿，在曹宇看来是没有多少实用价值的，每个企业都有一堆制度，财务部的、销售的、人事的、生产的，林林总总，大同小异。靠这堆制度就能玩转企业吗？曹宇很是怀疑，只有朱二康这样的碌碌之辈才整天将制度挂在嘴边。安捷很少提到什么制度，也没叫曹宇写过制度，但铁本照样运转顺畅。要说制度，海尔和松下这些企业的制度不可谓不完备，无数企业争先仿效，但是，这么多年过去了，世界上却依然只有一个松下和一个海尔。如今，制度很少提及了，文化流行起来。被鸿运的干部当成了红宝书的鸿运文化，曹宇一直是雾里看花。以前曹宇一直觉得，在企业，抓好了经营发展才是正道，所谓的文化不过只是一道可有可无的配菜，至于抓文化建设的党委书记、工会主席这些头衔，在企业基本就是无用和好耍的代名词。说到文化，铁本原本也想搞企业文化，还打算建文化博物馆，但那是巴渝盐文化，几千年的沧桑厚重，当然是有文化的。如果硬要将一个“文化”的帽子强扣在企业的头上，与其说是这个企业�