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的钱来做自己的生意，你的工作会关系到你未来的职业和人生方向，那么为区区一点年薪的差额而放弃目前很让你满意的工作，长远来看这可是一个重大失误。如果工作是为了追求眼前的金钱利益，那么这种热情最多也不会维持10年以上。
如果你做出了跳槽的决定，那么就要认真想一想放弃目前工作的代价会是什么。我辞职是为了什么？我跳槽是因为这个公司不能满足我哪些方面的需求？问题的关键不在于跳不跳槽，重要的是要弄清自己想要做什么。漫长的人生道路要有目标，而跳槽只是实现这一目标的手段而已。另外，面试的时候，很多人都会说，“我会尽我的全力”。然而，跳了槽以后更重要的则是在新的公司你能做什么，还有你愿意做什么。
第29节：人生转折点——成功的跳槽和再充电（6）
4。二十几岁跳槽V。S。三十几岁跳槽
二十几岁，请找准自己的事业方向，
再跳不迟。
三十几岁，请明白自己的事业目标，
再跳不晚！
跳槽要有钱途，更要有前途！
二十几岁，为了磨练而跳
二十几岁和三十几岁的人所处的环境、业务能力和经验都有所不同，因此选择跳槽时需要考虑的侧重点也不一样。二十几岁跳槽关键在于，在新的公司能够学到多少业务所需的知识和技能。这一代人经济独立没多久，很容易被高年薪所诱惑，但能积累多少经验比金钱更重要。
我个人认为二十多岁时要去做辛苦一点的工作来磨练体力和精神，多积累一些经验，这样到了三十多岁能做的业务面也就更宽。俗话说，“千金难买少年苦”，年轻时受到的苦越多，对自己的工作越自信。这将会成为一个人一生的宝贵经验，而且通过这些努力赢得的经验会帮助你找到更好的工作；至少在25岁之前，最好不要考虑跳槽。要在现在的岗位尽全力去工作，直到公司能安排重要的任务再考虑跳槽也不迟。
25岁的职场女性P正因为如此，非常后悔自己当初换了工作。大学毕业以后，她进了一家电脑公司，但没能去自己想去的部门，被安排到了营业部。每天都有加班或者外勤，而且对不认识的人也得低三下四，这很让她受不了。每天堆积如山的业务，使她连喘口气的空闲都没有。结果没过一年，P女士便离开了这家公司，转到一家贸易公司做办公职。刚换到新公司的时候她还很满意，但时间一长每天反复如常的工作使她感到很枯燥，这时候她怀念起以前的工作，觉得当初跑业务的时候更有价值。刚好那个时候她遇到了前一家公司的前辈，听他说：“面试的时候你表现很出色，上司们特别看好你的外向、乐观的性格，而特意把你安排到营业部的。”听了这番话她后悔莫及：“如果当初再忍一忍，努力工作，那该多好呀！”
与这位P女士相反，28岁的J女士因为换了工作以后学到了更多自己喜欢的东西而非常满意，她则是跳槽成功的幸运者。她原来是在一家知名企业工作，刚开始很高兴。她被安排到电算部门，只负责输入数据。因为是一家大公司，连续2年她都只能负责同样的工作。她发现周围比她年长的职员们所负责的也是简单枯燥的基本业务，因此判断在这家公司不会有什么发展的机会。J女士经过深思熟虑，跳到一家规模稍小而更有发展潜力的IT公司。这家公司的管理体制是“主管—副主管”，即主管负责带着副主管熟悉业务，因此她能够跟主管学到很多有关业务的知识，进步很快。工作1年以后，她便能够掌管包括建立系统到恢复管理在内的由系统工程师负责的整个业务流程。这家公司虽不能给她提供高福利待遇，也没有海外进修的机会，但她在这里学到了很多实用的知识，积累了宝贵的经验，这些是在前一家公司无法学到的。
第30节：人生转折点——成功的跳槽和再充电（7）
三十几岁，为了目标而跳
三十多岁跳槽的关键在于能否积累有助于实现长期职业目标的工作经验，或者能否培养特定领域的业务能力。同样的职业，在小公司的责任和权限往往要大于大公司，因此选择规模小一些的公司也是一个不错的选择。或者可以选择重视培养职工能力的公司，能够在该领域进一步深造也是可以考虑的，或者如果可以通过换工作来扩大视野也是不错的选择。比如，同样是市场营销职业，但是可以换到其他行业来扩展对该行业的认识；或者跳到同一行业的其他工作部门，从而熟练掌握这一行业的运转流程，能够精通这个行业，成为一个业界专家。
在PR部门工作的R女士在她三十几岁的时候选择了跳槽，结果很不理想。在她32岁的时候因为在公司跟一位男上司争吵，一气之下便说出“不想干下去”，从而没法继续在公司呆下去。结果她到处投简历，选择了最先联系她的一家公司。她进的是一家相对稳定的大公司的PR部门，当初就是这一点吸引了她。在之前的公司她习惯做一些有变化、有生气的业务，而在这里也没有外勤机会，每天只能坐在电脑前循规蹈矩地处理一些书面业务，让她很没兴致。再加上这家建筑公司PR部门的主要业务是“危机管理公关业务”，对此她并不感兴趣。就因为和上司闹矛盾，就厌倦关于公关代理的所有工作，并没有慎重考虑就匆忙转到了并不适合自己的公司，工作起来没有一点成就感。冷静一想，在之前的公司让她不满意的只是与上司的关系，只为了逃避这么一个现实而选择跳槽实在是一个鲁莽的行为。
与之相反，在一家食品公司的企划部工作的34岁S女士选择了跳槽，结果表明她的选择是正确的。她在公司内部换到其他部门；并找到了自己想要做的事情。一开始她被安排到PR部门，后来发现自己对企划工作感兴趣就换到了企划部。但是当她在企划部门工作3年以后，公司竟然安排她到营业部工作，这让她不得不怀疑公司是不是想让她离职。然而上司却说，要想真正了解食品行业就必须要有营业部工作经历，她便听从了上司的忠告，在营业部工作了2年。结果没想到另外一家公司看中了S女士在食品公司不同部门的工作经验，聘她做新项目的企划主管。她既可以拿到更高的工资，也能升职，而且可以从事自己梦寐以求的企划工作，真是一箭三雕。
第31节：工作是为了给人生带来纯粹的喜悦（1）
Chapter5工作是为了给人生带来纯粹的喜悦
*TO职场灰姑娘：每个人的工作都是自己的一幅画像
***女人的一生，最重要的莫过于事业与爱情。如果事业与爱情能双丰收，那么其他幸福与之相比就渺小很多。***如果说，爱情的幸福指寻找一个平生的伴侣，一生都过着幸福的婚姻生活，那么幸福的事业就是指适合我自己的、属于我的工作。***对我而言，找一个能让我幸福的工作要比找到我的另一半难很多，但这也不是不可能的。
1。定好价值观的优先顺序，可以赢得人生
想做个八面玲珑的人，却喜欢爱聚餐
时独处？
想得到他人的认可，却时常迟到又不愿意加班？
也许你苦苦追求的，根本不是你内心想要的！
你真的知道“自己想要的是什么吗”
每一位职场女性都希望能够找到一个自己喜欢的职业，享受着工作所带来的快乐。虽说找到自己喜欢的终身职业是每个人的梦想，但这并不容易实现。从一开始就找到自己要走下去的路是非常罕见的，大部分人还是经过多次的失败，慢慢发现真正适合自己的职业。而这必须通过尝试才能知道，因此挑战多种工作，并从中观察发现自己的爱好是很有帮助的。在这过程中可以进一步了解自己，去了解自己真正想要的是什么。弄清让自己幸福的是什么，将更容易判断自己喜欢的职业是什么。关于工作的价值观，能给人提供幸福感的有以下5种。
1。财富（Wealth）
2。名誉（Honour）
3。快乐（Fun）
4。稳定（Stability）
5。权势（Power）
如果是你，这5个当中最看重的是哪一个？如果你选择了“权势”，那么说明你比较注重自己在公司内部的职位以及能享受的特权和自己对他人的影响力等，这是很多人追求的。如果你最喜欢追求“名誉”，这说明你喜欢听别人称你是“能干的人”或者“好人”，喜欢受万人的瞩目。一般来说，“名誉”是已经拥有“财富”和“权势”的人们追求的价值观，但也有一些人一身清廉，从不追求财富或权势，唯独视�