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对于钱，不同的号码会持不同的态度。9号认为钱有多少是多少，2号可能也不会奢求太多，但7号其实对钱还是很敏感的。
她停顿了一下，见我没有接话的意思，便接着说：“还有，我从来都不迟到。”
这关系不大，当然也有不迟到的7号，我朝她点点头，示意她继续。
“我也有2号的慷慨。小的时候，我妈给我买了什么东西，如果在半路遇到了好伙伴，我就非要给人家一点，就算他不要，我追到他家也要给他。”
2号的慷慨与7号的仗义是不同的，她的这种情况显然属于后者。
“2号付出是心甘情愿的付出。7号不同，7号富有的时候很大方，很豪爽。倘若他落魄了，缺钱了，你欠他的钱不还，你借他的东西不给，那他就会攻击你。”我说道。
她略略想了一下，接着说：“7号的自恋我倒是有，我总是觉得自己哪儿都好。我同事也就不明白了，说你为什么觉得自己什么都好呢？我说我就是什么都好，就算做错了也是为了以后好。”一说完，她自己都不好意思地笑了。
“7号特接受自己，所以才会那么快乐。”我说道。
“这一点我承认。”她点点头，“但7号的常用语我基本上不怎么用，我不是那种放纵的人。”
她是不是也有1号的家人呢？我问道：“你父母约束你吗？”
“我父亲经常约束我，他是典型的1号。”
又是1号父母，7号小孩，不能不说是造物主的奇妙了。而且，7号也特别容易找一个像1号那样的配偶。
“但是在我的性格测试中，7号得分是最少的，而且我也不会喜新厌旧，从来就没有‘家花不及野花香’这种想法。”她还是有些疑惑。
九型人格使用手册 第三部分 第八章 7号——多面手（7）
面对她的疑惑，我很清楚，这都是环境的影响。
“你7号的得分少，很显然是没有活出7号的精彩来，你是‘发霉7’，就像‘发霉3’一样。至于‘家花不及野花香’这一点也很好解释，从中国传统文化道德角度出发，一个女人如果有这样的想法，那就是大逆不道了。当然，你也不必急于给自己贴标签，你可以自己跟自己对话，看看内心有没有这种倾向。”我笑着说道。
学员E………………………………………………………………………“我觉得自己小时候挺像7号的。上学时尽出馊主意。初中时，我们的物理老师是近视眼。有一次我们做提取氧气的实验，我坐在第一排，趁老师不注意就把锌块堵在了仪器的口上，结果一堂课下来，氧气怎么也出不来。老师左看右看也不知道哪出了错，到下课的时候还在疑问怎么还不出来。那时我的人缘比较好，没有人揭发我。毕业之后，在聚会的时候同学们告诉了老师，害得老师连罚了我3杯酒。”
7号就是这样，你永远都不知道下一秒他又会有什么主意。7号在哪里，哪里就会有笑声。
“工作了以后，如果是跟自己兴趣挂钩的事，我就会做得很好，也会做得很快。我会把所有可能的方法都想到，然后用一种最简单快捷的方法做出来。如果那件事我没有兴趣或不高兴去做，我就会说它有多么多么困难，我还不能胜任。我在单位充当的是桥王的角色。开会的时候，我会经常跑题。比如大家在讨论如何实施一个投资项目，我却想，如果把这个项目的资金给我的话，我会投资什么什么，赚的钱肯定比这个项目多。”
“7号的缺点我也有很多，如无责任心，无承诺感，答应别人的事基本上很少去做，等等。有时候我确实是忘了，但很多时候我只是顺口答应人家，过后也就忘了。等人家再一提，我会想一想，可还是不会去做。直到他提第三次、第四次……反正会拖很长时间。”
我是哪个层次的7号
每种性格，在不同的阶段，你的素质、勇气、自信等会让你活出不同的人生境界。根据你核心号码的分数就可以判断你活在哪个层次。
层次7号得分
层次7号得分
层次7号得分
13032
22629
32225
41821
51517
61114
7710
846
913
层次特性详细描述
1
充满欢乐、知足常乐
不再认为需要某些物件或经验才能感觉人生无憾，因此更能真正欣赏生命，达到深层的满足
2
期望、热诚
因为生命充满了可能性而兴奋，自我形象：快乐、即兴、外向
3
脚踏实地、多产
乐观、大胆、实际及多产，集中精力去做有成果的事情以提升自我
4
物质上的追求
认为自己错失了最有价值的人生经验，因此到处找寻机会来拓展人生的可能性；经常同时做多项工作，尝试追上潮流
5
不能集中注意力
担心因沉闷或失败而痛苦，因此不断增加活动量，尽最大努力使生命刺激；不停地说话、谈笑、追寻新玩意，实质上却不能享受生命
6
以自我为中心
不论追求什么，都害怕没有足够的供应；变得不耐烦，要求即时的满足；过度浪费，否定任何内疚
7
贪得无厌、逃避
害怕自己的所作所为会带来痛苦，在惊慌失措中不顾一切地找寻解除痛苦的方法，即使是暂时性的措施
8
躁郁倾向，不顾后果
为逃避痛苦失控地追寻活动，在一番歇斯底里的活动之后经常是更严重的沮丧和极度不稳定的情绪，继而又不顾后果设法减轻痛苦
九型人格使用手册 第三部分 第八章 7号——多面手（8）
9
被掩盖、瘫痪
感觉自己的所作所为彻底破坏了自己的健康甚至生命，从此可能再也不能享受欢乐，感觉被困，甚至财政也会出现严重问题
透视7号上司
7号上司常说：变幻才是永恒，每天都有变化才是真。7号上司经常会信口开河做出太多承诺，但极少兑现诺言，容易使人产生误解。7号阳光、乐观、积极、富有创意，经常能够化腐朽为神奇。
7号的缺点是太自我，有时为了自己快乐却让旁人受不了。
7号喜欢常变常新和有冒险性的工作环境，如果能够千变万化那是最好的了。所以，7号很难在一个行业待很久，他的一生会涉足很多行业和很多职业。7号最讨厌重复性的工作，最反感天天呆在同一个地方做同样的工作。7号上司喜欢策划、构思，但项目一旦做出了一点眉目，7号就没兴趣了。他会直接授权给下属，让下属去干。7号非常有活力，也很乐观，凡事都喜欢往好的方面看。比如下雨了，下属说：“老板，下雨了，没办法去拜访客户了。”7号上司会说：“那就别去了，我们一起来玩牌吧。”
7号上司不好的一面就是虎头蛇尾，不愿面对问题。他往往是开始的时候兴致特别高，而且冲得也特别猛，到了快结束的时候就没兴趣了。如果中间出现问题的话，7号也不愿意去面对，而是逃避。
座右铭变化才是永恒，每天都有变化才是真
典型冲突点
信口开河，太多承诺
优点
正面，积极，化腐朽为神奇
缺点
太过以自我为中心
最适宜工作环境
需要不时尝新、冒险，千变万化
不适宜工作环境
重复性的工作
管理方式
自己构思与策划，然后授权别人执行
令人舒服的地方
有活力，有趣，事事向好的一面看
令人不安的地方
虎头蛇尾，不愿面对问题
怎样管理7号员工
管理7号员工主要应从以下几方面入手：
第一，如何跟7号员工沟通。跟7号员工沟通
要慎重。7号员工是有大理想和梦想的人，喜欢创新，但不喜欢别人的批评。要帮助7号成长，你就得学会把问题包装后再让他去面对。7号最讨厌说话啰啰嗦嗦、长篇大论，最喜欢一句话就切入正题。跟3号一样，7号不愿意面对问题。如果出现了问题，你要对7号说这是一个成长的机会。这样的话，7号也许就愿意面对了。另外，你还要帮助7号改变经常信口开河乱承诺，最后却不兑现的习惯。
第二，如何激发7号员工。7号是激情和乐观的，有他在，整个团队都会很振奋。我们在安排员工座位时就可以利用7号的这一点。在一个大办公室中，如果把7号安排在中间，7号会把办公室搞得很激情、很活跃。如果把7号关在一个只有电脑的房间里，7号玩了一会儿觉得没意思就会溜了。就算你把门锁上，他也会从窗户跑掉，他是不喜欢一个人闷在房里的。
7号往往有理想和宏伟的计划，但这些与他的实际人生往往是不匹配的。有一天，7号跟你说他想去太空看看，