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第222节：二、竞底者
日本天皇家族在12世纪，被武士政权搁置一边，苦苦蛰伏了700年后，于19世纪下半叶复辟，四处烧杀抢掠。二战时同26国交战，大肆屠杀数千万亚洲平民，1945年被击败后，使用竞底手段保留了天皇制，又忍辱负重开始了新的蛰伏，至今已60多年。这样的对内、对外竞底功夫，为人类社会绝无仅有。希特勒发动第二次世界大战，以流水线方式灭绝犹太人，对外竞底除了日本天皇家族和成吉思汗外，无人能比。德国溃败时，他毫不犹豫地走向死亡，对内竞底的决绝，更胜日本天皇家族一筹。成吉思汗杀遍欧亚大陆，最擅长屠城战，根据最权威的《一代天骄成吉思汗传记与研究》，他留给世人的名言是：人生最大的快乐在于到处追杀你的敌人，侵略他们的土地，掠夺他们的财富，然后听他们妻子儿女的痛哭声。皇太极和顺治时期，满清征服中原，汉人大肆被杀，光扬州十日就被杀80万人，开创冷兵器时代屠杀平民的人类纪录，因此虽然他们的竞底精神不如其先辈努尔哈赤，但竞底业绩却远远高于后者，因此段位排得更高。勾践在越国战败后，卧薪尝胆20年才打败吴国，杀死吴王夫差，而最为突出的是，他为了麻痹讨好对手，不惜亲口品尝夫差的粪便，这是古往今来任何一位国王都无法做到的。李世民、武则天、王莽，为了登上皇帝宝座，不惜屠杀自己的兄弟、儿女，刘邦虽未杀死亲人，但数度将父亲、儿女活生生推入必死的境地，称帝后大杀功臣，因此将他们排名靠前。而秦始皇和斯大林为了统治需要，也都曾杀人如麻。彼得大帝相当伟大，但他的成功主要得益于竞优，并非以竞底著称，故此排名较后。在企业家排名中，段位高低并不代表着经营能力的优劣，王石排在任正非和柳传志之下，只表明万科的竞底色彩，比华为和联想较弱。这和行业与企业文化有很大关系。
第223节：三、被竞底者
三、被竞底者1。被竞底者的一般特征在竞底社会，每一个人都是潜在的竞底者，同时也是潜在的被竞底者。一个企业的老板在企业中是说一不二的竞底者，而在家庭里却可能对他的孩子百依百顺，或对父母极尽孝道，从而成为他们的彻头彻尾的被竞底者。一个流水线上的女工在公司是被竞底者，但回到家里，她以望子成龙心切，督促她的孩子背唐诗、背四书五经、练钢琴，把公司中老板对她的竞底方法，有选择地用在自己的孩子身上，从而扮演了一个竞底者的角色。而孩子则通过挑食、撒娇、不听话等，来对父母、祖父母竞底。对于中国广大的被竞底者来说，一个值得宽慰的事实也许是：每一个被竞底者，至少都能找到某个对象竞底一番。阿q是最低层的被竞底者，他也能找机会摸摸尼姑的脸蛋，或者将流浪狗踢几脚。这种事实，能使被竞底者舒缓些许生存的压力，将生活进行下去。案例：剥夺集体谈判权：中国数量庞大的被竞底民工据国家统计局的数据，2004年民工月均收入539元，而同期城镇工人是1335元。很少有人去计算：用一个民工可以节省796元月，一年就是9552元。以全国1。2亿农民工计算，2004年中国因雇用农民工就节省11462亿元，即当年gdp的8。5％，几乎等于中国当年经济增长的速度，这还不包括福利、保险的节省。假如农民工有集体谈判工资权，虽然考虑到劳动力的素质问题，他们的工资水平也不至于这么低。缺乏正式组织的农民工，因为欠薪、工时过长、被老板殴打等问题，采取了上访、静坐、罢工、游行示威、堵塞交通要道、占领工厂等群体性抗争形式。一项调查发现，2003年以来，近15％的工人抗争最终导致工人与警察的冲突。和农民工相比，农民受到的竞底更加剧烈。据经济学者统计，自改革开放以来，农村被征地2亿亩，如果平均按20万亩的补偿差额来算，广大农民为国家奉献了40万亿。被竞底者的类别
第224节：三、被竞底者
a。杰出者：他们是凤毛麟角的一小群人，只占竞底者中的1％乃至1‰。中国最杰出的被竞底者，莫过于勾践，他那品尝仇敌大便，卧薪尝胆的典故，常常被中国人用来教育下一代。有人谈到中国大众对贪腐的心理是：一方面看不惯官僚的腐败，一方面从内心里想如果自己做官了，有机会还是想腐败的，这是国民政治心理的幼稚化和社会心理的流氓化的一种表现。同样，对于竞底，被竞底者一方面抱怨上层对他们的竞底；一方面也渴望自己获得竞底者地位，有朝一日也能对他人竞底。有权不用，过期作废、吃得苦中苦，方为人上人、一朝权在手，便把令来行、从奴隶到将军等习语，反映的都是这种心态和追求。杰出的被竞底者勇于迎接挑战，舍得对自己强烈竞底，能真正做到以天下为己任，他们发自内心地相信苦难是人生的大学。因此，他们会把竞底者加在他们身上的艰难困苦，视作生活和命运对自己的磨炼和考验：天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。他们虽然也有对竞底者的不满、愤懑甚至怨恨，但他们善于使用智慧和自己对生活的信条，来理性地消弭、淡化这种怨恨，从而能做到任劳任怨，却又保持内心的独立判断。因此，他们是最为竞底者喜爱的下属，实际上，竞底者所有的号召、激励、鼓动，都是针对这些杰出的被竞底者进行的。竞底者对这一类杰出者，开始会欣赏有加，委以富有挑战性的重任，并暗暗有天赐良才、捡到宝贝的窃喜，但随着杰出者能力的不断发挥，功绩日益增大，其见识、眼界、志向将越来越高，自我意识也会更加成熟、明晰。但杰出者是最有潜质的未来竞底者。只要在人生的道路上作出正确的选择，他们确实会成为真正的竞底者。他们越成功，离竞底者越近，其自我意识也越明晰、独立，从而越容易产生彼可以取而代之的感觉。
第225节：三、被竞底者
到了这个程度，绝大多数杰出者必然不甘雌伏于被竞底者的地位，他们可能和竞底者产生各种各样的矛盾，这些的目的只有一个，使自己获得竞底者的地位或实权。因此，原有的竞底者在杰出者的咄咄逼人的攻势下，普遍会有功高震主和芒刺在背的感觉，他们对杰出者施展的竞底策略，通常有两类：1。竞底实力不强的竞底者，感觉自己离不开杰出者，就会采取对内竞底的方法，他们刻意笼络杰出者，以种种优异的条件安抚后者，使其安于被竞底者的位置，但这种割肉喂虎的方式通常不能持久。战国时期，赵、魏、燕等六国曾用这种办法对付、贿赂秦国，最终被秦国各个击破。清朝也曾用这种办法对付袁世凯，结果反而被袁世凯打到底线。2。实力较强的竞底者，则会采取对外竞底。他会用种种办法将杰出者边缘化，或冷藏，或派他们去执行不可能的任务，有些竞底黑手甚至不惜将他们彻底消灭，很多圣明的开国皇帝，大肆屠戮功臣，就是在这种时刻，采取了这一对外竞底策略。只有最杰出的被竞底者，才能突破这一系列炼狱般的考验和折磨，他们在这一突破过程中，极大地磨砺出自己的忍受能力，培养出强悍的竞底精神，并最终养成了竞底高手的关键潜质。中国竞底人才的培养，通过这样的严酷选择、磨砺，终于形成一个闭环：极少的杰出者成为新的竞底高手，他们又开始对下一代的被竞底者，进行源源不断的竞底，生生不息，以至无穷。对于杰出者，苹果创始人乔布斯的话也许是有益的：成就一番伟业的唯一途径就是热爱自己的事业。如果你还没能找到让自己热爱的事业，继续寻找，不要放弃。跟随自己的心，总有一天你会找到的。案例：李一男：一个杰出被竞底者的故事李一男是华为的传奇性人物，二十七岁就成为副总裁。他天资聪颖，在技术和管理两方面都有出色的能力，同时有�