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周海江：有这样的事，他写信给我，我看了之后，我说马上叫人去看一看。看了之后觉得写这封信的人表现确实还不错。由于企业的规模越来越大，物色的范围不一定很广，可能会有遗漏。后来我就推出了一个很重要的制度，叫竞争上岗。
叶蓉：竞争上岗？
周海江：我昨天还在搞这个工作，昨天有三个职位竞争上岗，我的科长职位出现空缺，我就不指定了，就是你随便可以来报名。
叶蓉：怎么考核呢？
周海江：比如说时间上要达到一年最起码要对公司有一定的了解；文化上的要求，最好当然也不是严格得太死。我们每年对科长一级的都要评定，尤其是大股东给他们打分，打分最后两名……
叶蓉：末位淘汰。
周海江：降掉的，降为科员，那么他的职位空缺是谁上来呢，就是谁都可以来报名当科长。
叶蓉：就是让有能力的人上。
周海江：科长，还有厂长，厂里如果是亏本的，你这个厂长不要来给我讲什么理由，你就下来。
叶蓉：他碰到困难第一个想到的不是要跟总经理汇报，先要想到去克服它。
周海江：我们那个时候有一个相思鸟的品牌的一个小公司，只有20个人，它属于我们85个工厂中的一个，请一个国营厂老厂长当厂长，结果第一年给我亏了200多万，他就下来了。这个职位我就竞争上岗，报名的人很多，其中有一个复旦大学毕业的叫喻琼林的大学生，他就干得很好，他也来报名了，他来了已经几年了，大家一看这个人不错，原来的话我还没考虑到他，不在我的视野范围之内，竞争上岗之后他就出现了，出现之后我们大家一致投票，说他就行。他上任之后，我没有给他增加一分钱，也没有给他增加一个人，结果他第一年就交给我265万的净利润，什么都没改变，就改变了一个厂长。
相思有福
红豆是中国传统的相思信物。在今天，它却成就了一个品牌，成名了一个企业。
红豆有情，相思有福。生长在有着美丽传说的红豆树旁的周海江，最终还是与分别三年，天各一方的女友结成百年好合。恐怕还是红豆的缘故，毕业分配在大学工作的周海江，毅然离开南京，抛掉铁饭碗，又回到红豆树下这个几百人规模的乡镇企业。今天，企业的总资产已经突破了11亿元。
相思使人信念坚定，相思令人坚忍不拔。相思给你带来福分，而相思本身不就是人生的一种福、一种财富吗？