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只有时间，才能够真正地作出评判，他们这两位老人谁能够走在后面，那就是真正的胜利者。
“韩老好像比苏老要大三岁，虽然三岁不算什么，可是对于他们这么大年纪的人来说，那就是天大的区别了。到时候别说苏老比韩老多活三年，就算是多活个一两年，那意义也非常难得，对苏系来说，绝对是天大的好事。”
尽管王永宁也知道，一个人能够活多长，是受到多方面的因素影响的，比如说心情就是一个很重要的方面，并不是说年长的人一定会走在前面。但是王永宁是站在苏家的立场，他自然就自动地忽略了其他的因素，仅仅是年纪大小来衡量两位老人家谁可能走在后面了。
蓝邺的讲话几乎没有什么新意，虽然整片讲话听起来无懈可击，但是也似乎没有表达什么真正的意思。
这可以说是高度凝练的废话，也不是一般人能够写得出来的，可见蓝邺秘书班子倒也不错。
蓝邺讲话完毕，会议室里面响起了热烈的掌声，可是无论如何也无法跟先前相比，似乎先前韩东讲话的时候，才是市委一把手发言，而自己则只是屈居第二一样。
这么一比较，蓝邺心头就很不高兴。
不过，他依旧是不动声色，通过这段时间的接触、琢磨，蓝邺知道，韩东可不是那么好对付的，自己必须要慎重一些，知道一击必中的机会才出手。
“韩东的讲话，跟中央精神有些不一致，到时候他如果大肆宣传，肯定会引起一些领导的不满，那么就是我出手的时候了。”蓝邺在心中暗想道。
接下来，与会众人休息了十分钟，就正式开始分组座谈会了。
参加会议的常委们，每人都参加一个小组的讨论，到时候市委常委们再开一个碰头会，集中各方面的情况，再由市委宣传部进行总结、上报、宣传。
韩东参加的是第二组的座谈，他刚一走进会议室，里面便响起了热烈的掌声。
原本坐在那里有说有笑的人，全都停下来，一边鼓着掌，一边行着注目礼。
韩东微笑着致意，在自己的位置上坐下来，主持这一次会议的是市政府副秘书长叶文强，这是一个带着一副大黑框眼镜的中年男子，有着大多数办公室工作人员那种沉稳、小心翼翼。首先他请大家以热烈地掌声欢迎韩市长来参加座谈会，随后他介绍了一下参加座谈会的人，一共有十八人，有三人是市里面国有企业的高级管理者，另外剩下的有一半是国企的中层干部，剩下的全都是最基层的干部，其中党员占了百分之七十，党外人士有百分之三十。
“下面，我们以热烈的掌声，欢迎韩市长讲话。”叶文强声情激昂都地道。
在座众人便全都开始热烈地鼓掌。
特别是一些基层的人，他们平时别说和市长这么面对面，就是和县长、区长也没有近距离接触过，现在看到韩东一脸温和的笑容，显得非常的平易近人，大家心中又是兴奋，又有些紧张。
“这个市长，比电视上看到的要年轻许多啊。”有些人心中暗想道，都是平时比较关心宁海市政治的，在电视上看到过韩东的样子，现在和现实中一比较，他们的第一印象是韩东太年轻了。
韩东摆了摆手，道：“我就不说了，今天来这来，主要是听同志们说话，我主要带着耳朵、笔和笔记本来的，今天的主角是大家，而不是我。”
见韩东态比较坚决，叶文强也没有在多废话，当即道：“韩市长这是诚心要听同志们讲心里话、讲实话，接下来的座谈会，请大家畅所欲言，大胆发表自己的看法和意见……”
等叶文强做完动员，会议室里面陷入了短暂的冷清，虽然韩东很和气，也让大家有话就说，可是谁又真正敢放开了说呢。
在华夏国，普通老百姓对官员有一种发自内心深处的畏惧，这是华夏国数千年的官本位思想的影响，现在依旧还在影响着广大的老百姓，韩东是副部级官员，在这些人中，简直就是高高在上，现在虽然表情和蔼，但是谁也不敢放肆。
过了一阵子，一个国企的高管主动举手打破了这片冷清，估计他也是想在韩东面前表现一下，巴拉巴拉地说了不少，而且看样子也提前做了准备，说得一套一套的。
韩东默默地听着，手中拿着笔却没有记录，因为这家伙说了这么多，完全就是假大空，这可不是韩东想要听的。
耐心听完这位讲完废话，韩东淡淡地道：“嗯，不错，讲了不少，我看这样啊，气氛暂时有些冷清，为了让大家能够说出心里话，我们采取新的方式，每个人发一张白纸，你们可以把自己的想法、建议、意见匿名写在纸上，到时候交给我，我看了以后，一一给予回复怎么样？”
工作人员听了，很快便去找了纸和笔，给没人各发了一套。
韩东道：“好了，现在大家都有了纸和笔，大家一边写，我们一边聊，这样吧，从左手边第一位开始，大家先依次随便谈谈。”
通过这种方式，座谈会倒是起到了良好的效果，从收集来的情况分析，在国有企业之中，众人最关心的是政治层级和企业管理之间的关系，说得通俗一些，就是企业里面的官僚氛围太严重，这给企业管理、发展带来了很大的不利。
“国有企业并不是现在才存在这样的问题，从很大程度上来说，这是体制的问题，这也正是当前我们正在进行的国有企业改革要解决的问题……”
韩东把收集来的问题，能够当场回答的，都做了回答，有些是现场无法解决的，也承诺会责成有关部门去办理。
当然，对于大家最重视的管理体制的问题，这可不是一时半会能够解决的，韩东只能表示自己会认真思考，尽量给大家一个满意的答复。
看了看先前最先发言的那个人，韩东心中忽然想到了一个好主意，说不定对解决这个问题有一定的帮助作用。
“现在国有企业的领导干部，特别是主要领导干部，都是政府部门任命的，这样的话，他们肯定主要把目光盯住政府领导，而不是对下，那么如果国有企业的管理层，实现由企业员工直选的话，情况是不是要好一些呢。直选，每一个员工的发言权虽然很小，但是汇聚起来，力量就不小了，而且这样自下至上的选拔管理人员的话，更有利于改善现在国有企业的氛围、风气！”
韩东觉得这倒可以试一试，先搞一两个试点再说，说不定对国有企业改革来说又是一个很不错的创新。
“只不过，这个事情，肯定要有蓝邺的支持才行，不然的话，难以搞出成效。”韩东想了一下，只怕蓝邺也不会这么轻易地让自己如意。
想了一阵子，韩东决定不再去想了，实在不行，可以先让邺州区试点，找小一点的国有企业来试试，有了成效再想办法在全市推开试点。
通过这个座谈会，韩东进一步感觉到，在国有企业里面，党员干部要想真正做到三个方面的代表，那么除了加强自身的建设以外，还确实需要做到制衡，发挥广大干部职工的监督作用，而能够让广大员工有一定发言权的，便是让他们可以通过投票的方式来选择合适的领导。
韩东觉得这是一个不错的想法，三讲、三个方面的代表，并不是几句空话，而是具有巨大的指导意义的，而国有企业在华夏国的政治经济中有着非常重要的地位，如果发挥国有企业党员干部的先进代表作用，是一个值得深入研究的课题。
座谈会结束以后，韩东便把王立平找来，把这个任务交给了王立平，想必以王立平的水平，弄出一篇高质量为文章，问题不大。
王立平乘机把他记录的韩东的讲话稿拿出来，让韩东审查以后，准备帮韩东投出去。
“市长，我觉得您的讲话精神，有必要让大家都学学，而不仅仅局限于宁海市啊。”王立平认真地道。
韩东笑了笑，道：“没有那么夸张，我这也是一家之言嘛。”
王立平见韩东并没有反对将他的讲话发表出去，便心中有了底，回去以后，又把文章修改了一番，随后再请韩东过目，就用特快寄出去了。
三天以后，华夏日报理论版便全文刊登了韩东的文章。
紧接着，一些主流报纸也纷纷转载。
毕竟韩东此前就发表过几篇很有分量的文章，再加上韩东现在又是副部级干部，而且还是最年轻的副部级干部，因此关注的人很多。
对于韩东的提法，刚开始还有些人批驳，不过渐渐地便被赞同和符合之声给掩盖了。
接连一个星期，各大党报，都对韩东针对三讲活动提出来的代表论进行了热烈的讨论，认为这是当前对三讲教育的最深刻的归纳，是对马克思注意华夏国化的又一理论总结。
“怎么反应这么强烈！”
二十